Namuose / Kredito šaškės darbo aprašymas / Užduotis ir atskaitomybės mėginio

Kredito šaškės darbo aprašymas / Užduotis ir atskaitomybės mėginio

Paveldo ir verslo organizacijų arba žmonių gauti paskolą kredito reitingą. Paskambinkite telefonu arba rašyti į kredito departamentų verslo ir paslaugų įmonių gautų informaciją apie candidateis kredito nuolatinis.

Darbo įgūdžiai reikalingi įgūdžiai
  • Padaryti ir ištirti kredito informacija, surinkta iš analizės.
  • Gauti informaciją iš kartu su kitoms kredito bendrovėms apie galimą kreditorių, ir abipusio išsamiai, jei prašoma.
  • Paskyros kredito žmonių telefonu ar asmeniškai įsigyti ypač ir ekonominių duomenų, reikalingų bendro kreditų failą.
  • Parengti konsultacijų ir tyrimų, naudojant stalinius kompiuterius arba rašomosios mašinėlės.
  • ir kontaktų ankstesnį organizacijos kolegų patikrinti applicantsA rekomendacijos, Užimtumas, gerovės fone, ir kultūrinių elgesio.
  • Tikrinti zonos katalogus ir visuomenei dokumentus patvirtinti bankrotų, namų turto nuosavybės, kreditorinio reikalavimo pirmumo teisėmis arba nusikalstamo apmokestinimo žmonių.
  • Keitimo kredito ataskaitą faktai klientams elektroniniu paštu arba telefonu.

Užduotis užsiėmimas būtinybė
  • Skaitymo žinių supratimas paruošti frazes ir pastraipoms darbo failus, kurie yra susiję.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės sako, teikianti visą dėmesį, laiko ir energijos atpažinti gaminamas veiksniai, klausinėti reikia, ir niekada slogus, atvejais, kurie yra neteisūs.
  • Raštu raštu atsižvelgdami į bičiulį sėkmingai žiūrovai nori,.
  • Bendravimas-kalbėti-su kitais bendrinti duomenis tinkamai.
  • Aritmetinis naudojant aritmetinis spręsti problemas.
  • Mokslo naudojant klinikinių principus ir metodus, siekiant išspręsti problemas.
  • Naudojant kritinio mąstymo nuovoka ir minties atpažinti privalumus ir trūkumus pasirinkimas gynimo, išvadų arba būdų, kaip problemų.
  • Aktyvus mokymosi supratimas naują informaciją kiekvienam esamus ir būsimus problemsolving ir sprendimų priėmimo privalumai.
  • Mokymosi strategijų atrankos ir naudojimo trainingANDeducational metodų ir procedūrų tinka specifika įsisavinimas arba duodama šviežių taškų.
  • Įmonės efektyvumo tikrinimo OverseeingPERExamining, skirtingi asmenys, arba patys imtis korekcinių veiksmų arba gaminti keičia.
  • Socialinės Perceptiveness-nežinodama nėra kitų’ atsakymai ir supratimo nes jie daro, kodėl jie elgiasi.
  • Dėl othersI veiksmų veiksmų koordinavimo, keičiančių.
  • Įtikinimo įtikinti kitus pakeisti elgesio ar jų protus.
  • Diskusija-imti kitų kartu ir bando suderinti skirtumus.
  • Mokymas – mokymas kiti kaip padaryti ėjimą.
  • Paslaugų orientacija-tikrai ieško strategijų asmenys.
  • Išplėstinė Problemsolving-išskiriant Išplėstinė dilemas bei peržiūrėti atitinkamus duomenis, parengti ir apsvarstyti pasirinkimus ir pradėti taikyti alternatyvų.
  • Veiklos vertinimo atsižvelgiant į prekes Būtinosios sąlygos ir nori sukurti maketą.
  • Inžinerijos projekto priėmimo ar įrangą ir technologiją, suteikiančią vartotojų norus.
  • Įrankių pasirinkimas sprendžiant natūra, įrangą ir įrankius reikia rimtai atlikti karjeros.
  • Įmoka-įdiegti kabeliai, produktai, produktai, ar programas vykdyti funkcijas.
  • Kodavimas-rašyti kompiuterines taikomąsias programas kelioms funkcijoms.
  • Operacijų sekimo Peržiūrėti skambučių, vertinimai, arba skirtingoms indikacijoms būti tikri, kad prietaisas veikia efektyviai.
  • Operacijas ir tvarkyti tvarkymo procedūros, instrumentų arba technologijų.
  • Techninės priežiūros vykdymo priežiūros rutina įrenginiuose ir nustatyti, kada tai.
  • Trikčių šalinimas lemiančias priežastis klaidų, kurios veikimą ir pasirinkti, ką daryti, apie tai.
  • Nustatantis atkurti metodus ar įrenginius, naudojant pagrindinės priemonės.
  • Kokybės kontrolės vertinimo užbaigti vertinimo ir vertinimo elementų, bendrovės, ar operacijoms įvertinti kokybės ar savybių.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo galvoja apie naudą ir galimą elgesį rasti vieną, kuri labiausiai tiktų lyginamosios išlaidos.
  • Sistemų analizės nuspręsti, kokios rūšies techniką reikėtų atlikti ir tik kaip problemų pakeitimus, įmonėms, taip pat aplinka gali turėti įtakos rezultatų.
  • Metodai nustatyti vertinimo procedūras arba signalų vykdymo ir tiksli sistema arba priemonės buvo būtina padidinti našumą.
  • Laiko valdymas-valdyti savo laiką vienos.
  • Administracijos finansinių išteklių nustatymo kaip lėšų bus išleista, kad darbas vyksta, ir apskaitos srityje šias sąskaitas.
  • Medžiagų išteklių įsigijimo ir patiria dėl tinkamo naudojimo patogumais įrankiai, ir išteklių medžiagos, reikia rimtai daryti ypač veikia.
  • Operacijų personalo ištekliai-motyvuoti, įgyti, ir rodo žmonėms, kaip jie veikia, atskirti efektyviausias žmonių savo karjeros.
Išsilavinimo reikalavimo Žinių atranka
  • Vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar vyresnysis mokyklos atitikties sertifikavimo)
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Kai kurios fakulteto programos
  • Per 3 mėnesių, daugiau kaip ŠEŠIS mėnesius, įskaitant,
Darbų valdymo įgūdžių kvalifikacija
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • Atkaklumo – 75.00%
  • Projektas – 87.02%
  • Vadovavimas – %
  • Bendradarbiavimo – 88.84%
  • Nerimauti dėl kitų – 81.96%
  • Kultūrinė orientacija – 87.01%
  • Savikontrolė – 93.81%
  • Slėgio tolerancijos – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • Lojalumas – 94.97%
  • Išsami informacija apie – 95.03%
  • Vientisumas – 95.43%
  • Laisvės – 87.56%
  • Išradimas – 75.99%
  • Mąstymas – 75.12%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *