Namuose / Fallers darbo aprašymas / Užduotys ir pareigos šablonas

Fallers darbo aprašymas / Užduotys ir pareigos šablonas

Įdarbinti grandininius pjūklus ar ašys, sumažėjo krūmų, pasitelkiant žinias miškuose bruožų ir pjaustymo būdus kontroliuoti maršruto kritimo ir sumažinti žalą medis.

Karjeros įgūdžių reikia
  • Sustabdyti pjūklai, traukti nuleidimo strypai iš nerijos, ir dirbti kaip pušis patenka į saugumą,.
  • Įvertinti krūmų naudojamos tam tikros funkcijos, įskaitant didelių filialas pažangą, suyra, ir perspektyvos, suma ir kryptį ir įvertinti atspalvių, nustatyti kaip valdiklį į treeis kryptimi būgniniai su visų skauda, kuris yra žemiausioje.
  • Pastebėjau dar kartą sumažina, paliekant pakankamai gero medžio kontroliuoti kryptį, būgniniai.
  • Švarus funkcija regionų ir matyti evakuavimo kelius, ir kiek įmanoma sumažintume medelius ir kitiems krūmams nuo maršruto, ateina, naudojant buldozeriai arba ašių.
  • Apskaičiuoti Supjaustykite jas į ypač prisijungimo programos ir nukirstus medžius.
  • Analizuoti malkos po sumažinti siekiant užtikrinti, kad standarto ir dydis yra teisingi.
  • Patikrinti vietą, taip, nerijos tapti gaminamas asortimentas ir, ir lizdų ar guolių pleištai, atraminės.
  • Kontroliuoti, kaip medelis ’ s slydimo pagal rezultatą, mažinantis raukšles su ašimis, pjovimo pakirstos palei gautas rinkiniai, turintys grandininiai pjūklai, nelygumai ant plytelės iš sumažina naudojant Vienetinis bitų ašys.
  • Nukirto medžių’ apima ir galūnių, taikant grandininių pjūklų, delimbers, arba ašių.
  • Pasirinkti medžius galima sumažinti žemyn, prieš pradedant atrasti tokius veiksnius kaip, pavyzdžiui svetainės funkcijos, kraštovaizdžio, ir oro sąlygos.
  • Remonto ir išlaikyti grandininiai pjūklai ir įranga, valymas, tepimas, ir sutepimas įranga, ir veiksmingai galandimo įranga.
  • Kelionės pleištai arba vietoje lizdai už pjūklai pradėti krūmų slydimo ir išvengti ūkio pjūklų.
  • Nurodyti medžiai, kurie yra nesaugūs, naudojant didelio sąmoningumo nėriniai.
  • Metalinės kabelių ar grandinės žurnalus apie traktorių vilkimas ar dėl vilkdami iš yarding metodai.
  • Svoris įrašus arba pjautinės medienos iš rankų, ant paėmimas, priekabos, arba geležinkelio transporto priemonėms .
  • ID yra užregistruojamas žyma.
  • Yra ir darbo jėgos, verpimo grandininiams pjūklams operacijos operacijų tarpusavio.
  • Pozicijos ir remia galūnių ar strypų pagal nukirstos medienos užkirsti kelią, ir išvengti apatinė rąstams nuo judančių.
  • Splitas malkos, naudojant ašys, pleištai, ir mauls, ir krūva medienos Ricksas.

Darbo veiklos reikalavimas
  • Žinių suvokti skaitymo dalyse ir sukurtą turinį į su darbu susijusių dokumentų.
  • Aktyvus klausymas-teikiantis visą dėmesį ką kiti sako, laiko ir energijos suvokti statomas taškų, prireikus teiraujatės klausimus, ir niekada nėra netinkamas laikas.
  • Raštu-užrašyti nėra kaip netinkamą minios, nulemtus kultūrinių poreikių.
  • Bendravimas-kalbėjosi su kitais pasidalinti faktai efektyviai.
  • Aritmetinis naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslo naudojant medicinos principus ir metodus, siekiant išspręsti sunkumus.
  • Kritinio mąstymo taikymo priežastis ir priežastis pripažinti privalumai ir trūkumai, pasirinkimo galimybės, idėjas ar požiūrius į dilemas.
  • Aktyvaus mokymosi suvokti šviežios informacijos ’ s reikšmę kiekvieno ateityje ir neseniai problemsolving ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi strategijas dirba ir pasirinkdami instrukcija/mokymo būdus ir metodus, tinkamą padėtį instruktavimas ar kai šviežios pagrindinėms.
  • Korporacijos efektyvumo sekimas-sekimo/egzaminų, papildomi žmonės, ar save patobulinimų arba apsvarstyti taisomųjų veiksmų.
  • Socialinės Perceptiveness žinant kitiems’ reakcijos ir suvokti kodėl jie reaguoja kaip jie.
  • Vikrumas pakeisti veiksmų, kitus’ veiksmai.
  • Rinkodaros įtikinti kitiems galvas ar veiksmų.
  • Atsiskaitymas-kiti kartu ir norintiems suderinti skirtumus.
  • Nurodantis-duodama kitų kaip tiksliai judėti.
  • Paslaugų orientacija-teigiamai ieško būdų remti asmenų.
  • Kompleksas Problemsolving nustatyti sudėtinga rūpesčius ir critiquing faktus, kurie yra susiję su gaminti ir apsvarstyti galimybes ir įgyvendinti sprendimus.
  • Tyrimų veiklos nagrinėjimą reikia ir prekės specifikacijos padaryti maketą.
  • Technologijų dizaino kūrimo arba keitimo įranga ir technologijos funkcija asmeniui reikia.
  • Įrankių pasirinkimas sprendžiant rūšiavimo įrangos ir priemonių turėjote įvykdyti užduotį.
  • Įdiegti diegimo planai, produktai, laidai, arba produktų specifikacijos susitikti.
  • Kodavimo leidyba kompiuterines programas dėl įvairių programų.
  • Operacijų sekimo stebėti skambučių, funkcijos, ar skirtingų rodiklių įsitikinkite, kad įranga veikia tinkamai.
  • Veiklos ir kontrolės tvarkymo operacijų metodus ir prietaisus.
  • Įrangos techninės priežiūros vykdymo priežiūros, yra įprasta įranga ir nustatyti, kada ir kokios priežiūros reikia.
  • Trikčių šalinimas-sprendžiant priežasčių valdymo problemas bei pasirinkti kaip elgtis apie tai.
  • Tvirtinimo taisymas modelių arba metodus, reikalingą įrangą.
  • Kokybės kontrolės vertinimo atlikimą eksploatacines * savybes, elementus, bendrovės, ar teisėjas veiksmingumas arba kokybė funkcijas.
  • Peržiūrėti ir sprendimų priėmimas atsižvelgiant į bendrųjų išlaidų ir daug dalykų apie galimą veiksmų pasirinkti tinkamiausią.
  • Sistemų analizė nustatant kaip procesas turi veikti ir taip pokyčiai veikloje, negalavimų, kartu su aplinka gali turėti įtakos išmokų.
  • Metodų analizė nustatant veiksmus arba rodiklių sistemos efektyvumą ir taip pat veiksmus, kurių reikia siekiant pagerinti ar tinkamam funkcijų, pagal tikslus sistemos.
  • Laikas-valdymas-valdyti savo metu vieno.
  • Veiklos finansinius išteklius sprendžiant kaip dolerių yra linkę investuoti gauti užduotis baigta, ir apskaitos srityje šie mokesčiai.
  • Valdymo medžiaga metodus įgyti ir matydamas tinkamą naudoti įrankiai, patogumai, ir produktų reikia rimtai dirbti tam tikrą darbą.
  • Administracijos darbuotojų išteklių besivystančių, motyvuojanti, ir vadovauti žmonės, o jie veikia, nustatyti geriausius darbuotojus už tą darbą yra dirbęs.
Mokslo kvalifikaciją Patirtį kvalifikacijos
  • Žymiai mažiau nei viršuje mokyklos laipsnis
  • Vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar vyresnysis mokyklos lygiavertiškumo kvalifikacija)
  • Per 4 metų, likus maždaug ŠEŠERIEMS metams, įskaitant,
Užduočių valdymo įgūdžių reikia
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Atkaklumas – 79.08%
  • Pastangų – 83.78%
  • Institucija – 79.79%
  • Pagalba – 84.17%
  • Problemų dėl kitų – 84.92%
  • Socialinės padėties – 77.60%
  • Savikontrolė – 84.94%
  • Streso riba – 81.48%
  • Gebėjimas prisitaikyti/universalumas – 84.52%
  • Stabilumo – 84.89%
  • Dėmesio Gylis – 84.22%
  • Etikos – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Pažangos – 79.90%
  • Analitinis mąstymas – 81.33%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *