Namuose / Pirmos eilės prižiūrėtojai pataisos pareigūnų darbo aprašymas / Funkcijos ir pareigos šablonas

Pirmos eilės prižiūrėtojai pataisos pareigūnų darbo aprašymas / Funkcijos ir pareigos šablonas

Specialiai stebėti ir tvarkyti pataisos pareigūnų ir jailers veiklos.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Imtis, gauti, arba patikrinti kalinys skaičius, dėl kurio yra periodiškai.
  • Nuolat pirkti, savidrausmė, ir apsauga, kaip paskirstytų vietų pagal atitinkamus principus, reglamentai, planai, ir gairės.
  • Išspręsti problemas, susijusias, įskaitant išbėga.
  • Išlaikyti žinių apie, įgyvendinti daugeliui politikos sričių, kurios yra institucinio, ir laikytis, gairės, metodai, ir kitų teisės aktų.
  • Valdyti ir pirminę pataisos institucijų užtikrinti gerovę, kaliniai, darbas, savikontrolė, ir saugų globos.
  • Rankena kaltininkus, apsaugoti, ar riboja, naudojant kombinuotųjų brokeriai, ginklai, ar skirtingų įrankių kiek reikia energijos.
  • Valdyti ir vykdyti tyrimus, jų grupių ar kalinių Norėdami rasti kontrabanda elementus.
  • Stebėti problemą pavaldinių, kad tikrai mandagus, pranešti, ir kvalifikacijos elgesio įpročius link Bendrijos, parolees personalo, lankytojai, ir taip pat kaliniai.
  • Užbaigti valdymo dokumentų ar prižiūrėti prep arba aptarnavimo failų, rūšių, ar istorijas.
  • Mokyti darbuotojus arba pasiūlyti dėl the-mokymas darbo vietoje.
  • Atlikti roll skambučius pataisos pareigūnų.
  • Valdyti veiklą, kaip antai riaušėms, shakedowns, užklausos, arba institucinis turai.
  • Imtis suteikti skubia pirmosios pagalbos prireikus ir žalos kaltininkai arba darbuotojų saugumui.
  • Stebėti arba pasiūlyti saugumo tvirkintojai įvykdyti įsipareigojimus, pvz., kaip pavyzdyje maisto tiekimo paslaugos, techninės priežiūros, skalbykla, pastatas, įmonėms, kurios yra ūkininkavimo arba papildomai profesinei.
  • Pateikti darbo ar apsaugos procesus.
  • Įdiegtos.
  • Sunkumus tarp kalinių.
  • Nuteistųjų elgesio normos, reklamos tinkamą požiūrį ir elgesį, kad asmenys, turintys mažesnį balų.
  • Perkelti arba shift .
  • Dalintis pataisos authoritiesA ar inmatesA pretenzijas, vadovams.
  • Kritika kaltininkas detalių atpažinti problemų, kurios reikalauja ypatingo dėmesio.
  • Tikrinti siunčiamo arba gaunamo el. pašto, kad tam tikrų atitikties taisyklės.

Karjeros veiklos reikalavimas
  • Žinių-skaitymo linijas ir raštu pastraipoms darbe failus.
  • Aktyvus klausymas teikiančiame sutelkti dėmesį į ką kiti žmonės dabar sako, darbo laiko, kad suprasti, kai statomas, prašančioji užklausų atitinkamai, ir nebūtų stabdomos netinkamas momentais.
  • Leidybos bendrauja sėkmingai raštu ne kaip netinka nori auditorija.
  • Kalbėti-kalbėti su kitais veiksmingai dalintis informacija.
  • Aritmetinis dirba matematikos problemų sprendimas.
  • Moksliniai tyrimai naudojant mokslinius principus ir metodus, siekiant išspręsti problemas.
  • Kritinio mąstymo naudojant priežasties ir priežasčių vietoje trūkumai ir privalumai metodai, išvados ar alternatyvius gynimo klausimais.
  • Aktyvus-mokymosi-žinios informacijos, kuri yra naujas dėl ateities ir einamųjų problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo reikšmė.
  • Mokymosi strategijas taikyti ir renkantis trainingPERtutorial būdų ir metodų specifika instruktavimas ar studijuoja veiksnių, kurie yra nauji.
  • Verslo veiklą sekimas-MonitoringANDAssessing, skirtingi asmenys, ar save apsvarstyti taisomųjų veiksmų arba generuoti pažanga.
  • Socialinės Perceptiveness-nežinodama nėra kitų’ atsakymai ir suprasdami o jie daro, kodėl jie atsakyti.
  • OthersI veiksmus veiksmų kontrolės reguliavimas.
  • Rinkodaros įtikinti kitus pakeisti elgesį ar galvas.
  • Arbitražas-kad kiti kartu ir nori suderinti variantus.
  • Mokymas-mokymas kiti kaip padaryti ėjimą.
  • Įmonės orientacija-aktyviai ieško strategijas, kuriomis siekiama padėti asmenims.
  • Kompleksas Problemsolving nustatyti sudėtingas problemas ir critiquing detalių, kurios yra susijusios ištirti pateikti sprendimus ir įgyvendinti sprendimai.
  • Procedūrų analizė, tikrinimo tirpalas specifikacijos ir reikalauja, kad dizainas.
  • Technologijos projektavimo teikti individualius ir keisti įrankių ar pastato norus.
  • Pavaros pasirinkimas-identifikavimo įrangos ir priemonių turėjote įvykdyti užduotį.
  • Įmoka pridėti elektros instaliacijos, mašinos, įranga, arba programos reikalavimus susitikti.
  • Kodavimo raštu kompiuterių pakuočių daug paraiškų dėl.
  • Veiklos monitoringo Matydamas surenka rodikliai, ar papildomi rodikliai požymiai būtinai yra prietaisas veikia tinkamai.
  • Procedūra ir rankena kontrolės funkcijos įrankiai ir prietaisai.
  • Priežiūros techninės priežiūros atlikimas yra įprastas produktus ir nustatyti, kada.
  • Trikčių nustatymo veiksniai, suklydimų kad yra valdyti ir nustatyti, kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Remontas taisymas mašinos arba metodais, naudojant pagrindinės priemonės.
  • Kokybės kontrolės analizė atliekant bandymus ir vertinimus prekių, sprendimai, ar metodus, siekiant įvertinti efektyvumą ir kokybę.
  • Išmintis ir sprendimų priėmimas atsižvelgiant naudą ir galimą veiklos rinktis tą, kuris labiausiai tinka santykinių kainų.
  • Sistemų analizė-nuspręsti, kokios rūšies programos turėtų veikti ir kaip pakeitimus aplinkybėmis, funkcijos, ir taip pat aplinka gali turėti įtakos rezultatų.
  • Sistemų vertinimo nustatyti veiksmai arba signalų vykdymo, taip pat taikant tinkamą įrenginio tikslų arba veiksmų reikia padidinti veiksmingumą.
  • Laiko valdymas-valdymo kiti’ akimirką ir oneis savo laiką.
  • Operacijų taupymo nuspręsti kaip pinigų ketina būti išeikvotas gauti atliktą darbą, ir pardavimo už šias sąskaitas.
  • Medžiagas įsigyti ir patiria tinkama naudoti paslaugų priežiūra, pavara, ir reikmenys reikia rimtai dirbti pasirinktą darbą.
  • Veiklos darbuotojų išteklius stūmimas, plėtoti, ir pagrindinių asmenų, o jie veikia, nustatyti veiksmingiausias asmenims už tą darbą yra dirbęs.
Išsilavinimo reikalavimo Patirtį kvalifikacijos
  • Vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar aukštųjų mokyklų atitikties dokumentas)
  • Daug koledžo kursai
  • Nuoroda ’ kvalifikacinį laipsnį (ar skiriasi dvejų metų etapas)
  • Nė vienas
Užduočių valdymo įgūdžių reikalavimus
  • Pasiekti ir (arba) pastangų – 90.02%
  • Nustatymas – 91.33%
  • Pastangų – 86.77%
  • Vadovavimas – 86.15%
  • Bendradarbiavimo – 92.51%
  • Klausimą dėl kitų – 91.47%
  • Kultūros lygiuotė – 87.44%
  • Savikontrolė – 89.00%
  • Slėgio ribos – 91.86%
  • Pritaikymas/mobilumas – 91.16%
  • Patikimumas – 91.98%
  • Išsami informacija apie – 91.82%
  • Patikimumas – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Išradimas – 86.97%
  • Analitinis mąstymas – 88.24%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *