Namuose / Lošimų priežiūros pareigūnų ir žaidimų tyrėjų darbo aprašymas / Muito šabloną, užduotys

Lošimų priežiūros pareigūnų ir žaidimų tyrėjų darbo aprašymas / Muito šabloną, užduotys

Tapti priežiūra bei apsaugos brokeris valdymo ir pirkėjams. Atraskite kazino ir kazino viešbutis operacijos neteisėtos veiklos pvz., kaip nelojalus ar apiplėšimo dažnai personalui arba klientams. Gali naudoti vieną pusę veidrodžiai virš kazino žemės, kasos ’ s narve, ir iš darbo vietos. Muzika/filmas prietaisų naudojimas taip pat gali būti tipiškas pamatyti ar žiūrėti bendrovės veikla. Dažnai reikia pasiūlyti žodinio ir paskelbtų tyrimų pažeidimus ir αtartinΰ elgesα direktorius.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Atkreipkite dėmesį, kazino ir kazino viešbutis funkcijas dėl neprognozuojamų kasdienybe, įskaitant nelojalus ar vagysčių iš darbuotojų ar žmonių, naudojant garso ir vaizdo įrangos ir kažkas kaip vitrinos.
  • Apklausos daug pažeidimų ir nepatiklus įpročiai vadovams, vocally ar ant popieriaus.
  • Laikymasis užtikrinamas žymės sukūrimo užsiėmimas procedūroms ir korporacijos gaires ir visus greituosius žaidimų apribojimus.
  • Tarpininkavimui administracijai ar pirkėjų klaida arba stabilumo.
  • Prižiūri ar priežiūros specialistus.

Karjeros veiksmų poreikis
  • Skaitymo žinių supratimas sukurta sakinius ir sakinių su darbu susijusių dokumentų.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės sako, visų dėmesį, suprasti detalės yra gaminamos naudojant laiko ir energijos, prašančioji užklausos kaip idealus, ir nebūtų stabdomos neteisingas instancijose.
  • Bendrauja raštu veiksmingai raštu ne kaip netinkamą auditorijos poreikiams.
  • Kalbasi-kalbėjosi su kitais dalytis informacija, sėkmingai.
  • Aritmetinis taikant aritmetinio problemoms spręsti.
  • Technologija naudojant mokslines gaires ir spręsti problemas.
  • Kritinis mąstymas-naudojant motyvai ir galvoju, kad vietoje trūkumai ir metodų privalumus, idėjų ar alternatyvius gynimo klausimais.
  • Aktyvaus mokymosi-žinios pasekmių naujus duomenis dėl kiekvieno dabartinės ir būsimų problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų dirba ir educationANDinstructional strategijų ir procedūrų pasirinkimą reikia problemą mokymo ar mokydamiesi taökai.
  • Stebėjimo MonitoringANDEvaluating funkcionalumas papildomas asmenų, sau, ar organizacijos imtis taisomųjų veiksmų arba kurti pokyčius.
  • Socialinės Perceptiveness gerovę supranta othersI reakcijos, kodėl jie reaguoja, nes jie padaryti ir žinant.
  • Vikrumas reguliavimo veiksmų othersI priemonėms.
  • Sugebėjimas prekiauti-veiksminga kiti keisti įpročiai ar galvas.
  • Diskusija-kad kiti kartu ir bando suderinti skirtumus.
  • Nurodantis-šviesti kitiems kaip tiksliai imtis veiksmų.
  • Įmonės orientacija-aktyviai ieško būdų padėti asmenims.
  • Sudėtinga problema išspręsti-lemiančias sudėtingas problemas ir tyrinėjimus atliekanti susiję duomenys taikyti parinktis ir siekiant sukurti ir įvertinti pasirinkimus.
  • Operacijų analizė, tikrinimo turi ir produkto reikia padaryti maketą.
  • Technologijos projektavimo technologijas teikti individualius ir gamybos arba suderinant įrangą reikia.
  • Įrangos pasirinkimas sprendžiant rūšiavimo įrangos ir priemonių reikia rimtai vykdyti darbo.
  • Įdiegti diegimo planai, prietaisai, elektros instaliacijos, arba produktų specifikacijos.
  • Programavimo gamina kompiuterių programų dėl priežasčių, kurios yra labai daug.
  • Operacijų stebėjimas stebėjimo funkcijos, skambučiai, ar kitus požymius, įsitikinkite, kad prietaisas veikia efektyviai.
  • Veikimą ir užkirsti kelią valdyti procedūras sistemų ar priemonių.
  • Technikos priežiūros įvykdyti aptarnavimo, reguliariai produktams ir nustatydama, kada ir kokia priežiūra yra reikalinga.
  • Trikčių šalinimas-sprendžiant veiksniai, klaidų, kurios yra veiklos ir nustatyti, ką reikia daryti.
  • Remontas-remonto įrangos ar metodai, naudojant įrangą, reikalingą.
  • Kokybės kontrolės analizė-tai daryti bandymus ir vertinimus prekių, paslaugų teikėjai, ar operacijoms įvertinti funkcinių galimybių arba puikiai.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant į lyginamosios mokesčiai ir privalumus veiksmus, kurie gali rinktis tą, kuris labiausiai tinka.
  • Analizė sprendžiant būdu pakeitimus apylinkėse, funkcijos, taip pat problemų įtaka nauda ir kokios rūšies techniką turi atliks.
  • Sistemų analizė nustatant priemones arba rodiklių sistemos efektyvumą, taip pat tinkamą arba veiksmus, kurių reikia rimtai pagerinti efektyvumą, pagal tikslus mašinos.
  • Laiko valdymo tvarkymo savo proga vienos.
  • Priežiūrą, kaip pinigai bus naudojama, kad užduotis atlikta finansinių išteklių sprendžiant, ir buhalterinės paslaugos dėl šių išlaidų.
  • Medžiagų išteklių atrasti ir rasti, kaip tinkamai panaudoti prekių ar paslaugų valdymas, įmonių, ir produktai buvo būtina padaryti tam tikrus veikti.
  • Administracijos darbuotojų išteklius skatinimas, sukurti, ir rodanti žmonės, nors jie atlieka, nustatyti Geriausi žmonės už savo profesinės veiklos srityje.
Išsilavinimo reikalavimo Patirtį kvalifikacijos
  • Vyresnysis aukštosios mokyklos laipsnis (arba raginti GED ar aukštosios mokyklos atitikties sertifikatus)
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Per 3 mėnesių, iki 6 mėnesių, įskaitant,
Okupacijos vadovavimo įgūdžių reikalavimus
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • Nustatymas – 84.19%
  • Iniciatyva – 88.24%
  • Vadovavimas – 84.91%
  • Bendradarbiavimo – 89.21%
  • Nerimauti dėl kitų – 84.43%
  • Kultūrinės vietos – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • Slėgio tolerancijos – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • Stabilumo – 94.14%
  • Išsami informacija apie – 89.92%
  • Stiprumas – 94.35%
  • Laisvės – 88.52%
  • Kūrybiškumas – 83.66%
  • Mąstymas – 88.79%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *