Namuose / Šlifavimo ir poliravimo darbuotojų, Rankų darbo aprašymas / Muito šabloną ir vaidmenys

Šlifavimo ir poliravimo darbuotojų, Rankų darbo aprašymas / Muito šabloną ir vaidmenys

Rutina, smėlio, arba šviečiant saulei, Rankiniai įrankiai ar rankinių įvairią medžiagą, energetikos įrenginių, medienos, akmuo, Molis, Pigūs, arba stiklo medžiagos. Apima smulkintuvai, Buferiniai tirpalai, ir apdailininkų.

Karjeros įgūdžių kvalifikacija
  • Purvo, darbo, išvalyti, arba padidinti objektus arba ištaisyti defektus ar net iliustruoti toliau pildymo srityse, palm įrankiai ir energijos įrangos naudojimas.
  • Žymių trūkumų remontui, pvz., knotholes, įtrūkimų, ir laiko atkarpas.
  • Sustabdyti, ar perdavimo parametrus pakeisti, pradėti produktų per šlifavimo ir galandimo funkcijoms.
  • Pasirinkite failus arba kitų abrazyvinių, atsižvelgiant į dydžiai, reikmenys ir formos ruošinių dangas, atsižvelgiant, ir priemonių apdailos funkcijos.
  • Pažymėti ir įvertinti įrenginių, elementai, ar elementus, įsitikinkite, kad frezavimo ir galandimo kriterijų yra laikomasi.
  • Patvirtinti gatavų ruošinių kokybei, lyginant juos su temos, jų, Kompiuterija jų matmenys, arba atrankos juos atliekant sistemų.
  • Ataskaita, veikia ir produkto informacijos apie konkrečius.
  • Valyti, atspalvių, ar daiktų ar elementų, Kiti rankiniai įrankiai ir taip pat kaltai ir įrenginiai.
  • Pašalinti gatavų ruošinių iš įrangos ar darbo stalai, taikant Rankiniai įrankiai, ir vieta ruošinių konteineriuose.
  • Įterpti ir koreguoti ruošinių į darbą arba produktų lentelės, naudojant rankinius įrankius.
  • Mainų dalykų, įrankiai, arba elementai, kurie turi specifinę funkciją regionuose, naudojant vyksta įrenginiai.
  • Studijų stilių HOWTO nustatyti gabalai, ar dizaino ar pastebėjau maketus galima nustatyti.
  • Junginių ir galimybių įdarbinti įranga, objektų, ar sritis, taikant Rankiniai įrankiai.
  • Plitimo papildomas medžiagas ar dulkes švitras akmuo galandimo, ar drėgnu akmens paviršių vamzdžiai, ir kreipiamieji ratukai per akmuo, gloss grindys.
  • Maudytis nustatymas iš akmens, naudojant vamzdžius.
  • Nustatyti ir išlaikyti daiktų prietaisai, ar vienetų dalys, dirba Rankiniai įrankiai.
  • Patobulinti priemones, kurios yra šlifavimo, yra grubus, produktų ir rankinių įrankių naudojimas.
  • Įrašas su grioveliais, pvz metalo apdirbimo padalinys ir mirę dalių kontūrinis, ir nenuspėjamas medžiagos metalo, prisitaikyti prie papildomos dalys, temos, stilius, arba sistemos funkcijos.
  • Apkrovos skyla ar dėmes iš marmuro su tapti, kuris atitinka akmens spalvos.
  • Rodo pranešimą korteles per ataskaitą linijos švarios žalvario alergenus iš dokumentų.

Užduotis užsiėmimas kvalifikacijos
  • Skaitymo suvokimo-žinių sakinius ir sudaro frazes darbo dokumentuose, kurie yra susiję.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti teigti, tiekiančios visą dėmesį,, turintys laiko suprasti, taškai, bus sukurta, teiraujatės klausimus atitinkamai, ir nėra įtaigus, atvejais, kurie yra netinkami.
  • Gaminant ant popieriaus kaip nori sėkmingai kalbėti auditorijai tinka.
  • Kalbasi-kalbėjosi su kitais pasidalinti faktai efektyviai.
  • Aritmetinis naudojant matematikos problemų sprendimas.
  • Naudojant mokslo technologijas ir kontroliuojama rekomendacijas problemoms spręsti.
  • Criticalthinking naudojant priežasties ir priežasčių atpažinti trūkumus ir alternatyvius įgūdžius, idėjas ar požiūrius į bėdų.
  • Aktyvus-mokymosi-žinios šviežios duomenis apie kiekvieno galimybes ir esamus problemų sprendimų reikšmę ir.
  • Mokymosi strategijas dirba ir educationANDtutorial metodus ir procesus, tinkamą specifika mokymo ar mokantis naujų dalykų.
  • Stebėjimo CheckingOREvaluating funkcionalumas papildomas asmenų, sau, ar agentūrų imtis taisomųjų veiksmų arba gaminti pokyčius.
  • Socialinės Perceptiveness yra ne nežinojo apie othersI reakcijos ir žinant, kaip ir kodėl jie atsakyti.
  • Vikrumas, keičiančių veiksmai dėl othersI veiksmų.
  • Įtikinimo tikras kiti keisti įpročiai arba jų smegenys.
  • Tarpininkavimo sprendimus kitiems kartu ir norintiems suderinti dispersijos.
  • Mokymas-mokymo kiti how-to padaryti ėjimą.
  • Įmonės orientacija-aktyviai ieško būdų, kaip suteikti žmonėms.
  • Sudėtingų problemų sprendimas-nustatyti sudėtingas problemas ir peržiūrėti susijusius duomenis taikyti alternatyvų vystyti ir mano pasirinkimai.
  • Veiklos analizę-analizuoti prekes Būtinosios sąlygos ir norus, kad dizainas.
  • Inžinerijos projektavimo technologijų pasiūlyti individualių ir pritaikyti produktams ar statybos reikia.
  • Įrankių pasirinkimą nustatyti rūšiavimo įrangos ir priemonių reikia rimtai vykdyti darbo.
  • Įrenginio pridėjimas planai, mašinos, laidai, ar tenkina reikalavimus.
  • Plėtros kuriant kompiuterių pakuočių programų, kurios yra skirtingos.
  • Funkcijų sekimo stebėti iškvietimus, vertinimai, arba papildomi požymiai užtikrinti mašina veikia tinkamai.
  • Operacijų ir procedūrų kontrolės prevencijos įrenginiai arba produktų.
  • Priežiūra atliekant priežiūra, kuri yra įprasta įranga ir nuspręsti, kada ir koks remontas yra būtinas.
  • Trikčių šalinimas-sprendžiant sukelia veikimo klaidas ir pasirinkti, ką daryti, apie tai.
  • Remontas-atkurti programas arba produktus, naudojant metodus, kurie yra reikalingi.
  • Kokybės kontrolės vertinimas-tai patikrinimai ir bandymas produktai, paslaugų teikėjai, ar operacijos, matuoklis puikiai arba efektyvumo.
  • Rodyti ir sprendimų-priėmimo-atsižvelgiant į santykinio mokesčių ir privalumai gali žingsniai surasti tą, kuris labiausiai tinka.
  • Sistemų analizė nustatyti kaip sistema turi veikti ir kaip procedūrų tobulinimas, problemų, taip pat parametrą gali turėti įtakos rezultatų.
  • -Nustatymo metodai ir signalų sistemos efektyvumą ir veiksmai turėjo reikia tobulinti ar tinkamą funkcionalumą, santykinis tikslus prietaiso.
  • Timemanagement-tvarkyti savo proga kartu su kitais’ Šiuo metu vienos.
  • Valdymo taupymo nustatyti kaip pajamos bus neabejotinai būti išeikvotas gauti užduotį atlikti, ir buhalterinės paslaugos dėl šių išlaidų.
  • Medžiagos – tai gavimas ir stebint link tikslaus įmonių įrangos, ir medžiagų komponentų reikia daryti pasirinktos funkcijos.
  • Administracijos darbuotojų išteklius nukreiptą žmonių, kaip jie, plėtoti, ir motyvuoti dirbti, nustatyti geriausius fiziniams asmenims karjeros.
Mokymo reikalavimas Patirtį kvalifikacijos
  • Mažiau nei per didesnę mokyklos
  • Vyresnysis mokyklos laipsnis (arba raginti GED ar aukštosios mokyklos atitikties sertifikavimo)
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Iki ir įskaitant keturias savaites
Darbo valdymo įgūdžių kvalifikacijos
  • AchievementANDEnergy – 86.11%
  • Tvirtumas – 80.53%
  • Iniciatyva – 85.67%
  • Komanda – 65.17%
  • Bendradarbiavimo – 82.64%
  • Problemą kitiems – 82.55%
  • Kultūrinių linkme – 85.12%
  • Savikontrolė – 84.93%
  • Slėgio ribos – 79.47%
  • VersatilityANDFreedom – 87.53%
  • Lojalumas – 80.93%
  • Išsami informacija apie – 82.11%
  • Vientisumas – 84.21%
  • Laisvės – 80.20%
  • Inovacijų – 80.16%
  • Mąstymas – 75.41%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *