Namuose / Histotechnologists ir histologinis technikų darbo aprašymas / Darbas ir atsakomybė mėginys

Histotechnologists ir histologinis technikų darbo aprašymas / Darbas ir atsakomybė mėginys

Nuo durų iki durų pardavimų darbuotojai, Naujienos ir gatvės pardavėjų, ir susijusių darbuotojų darbo aprašymas / Atsakomybė mėginys ir vaidmenys

Parduoti bendrovės arba elementų duris-- durų arba apie avenue.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Tiekti prekes ir gauti grąžinimo.
  • Rašyti ir dokumento perka produktą arba įveskite nurodymus į kompiuterius.
  • Apibūdinti produktai arba paslaugos ir mokesčiai ir iliustruoja prekių naudojimas.
  • Klientus ir pasakykite jiems pirkti įmonių ar prekių.
  • Organizuoti, įsigijimo funkcijas ir prašyti šių šalių rinkos prekių rėmimas.
  • Atsako klausimus apie produkto galimybes ir naudą.
  • Paskirstyti tarp potencialių klientų arba keliaujant pėsčiomis, sunkvežimis, transporto priemonės, ar dviratis pasiūlymą arba pateikti produkto ar sprendimai.
  • Plėtoti tikimybė sąrašuose.
  • Platinti prekių pavyzdžius arba knygų, kad duomenys produktų ar paslaugų.
  • Užsakymo ar pirkimo medžiagų.
  • Įdiegti ir eksponuoti mėginio prekių stendų ar šalių.
  • Investicijų stendai ar vežimėliai.

Užduotis kasdienybe sąlyga
  • Skaitymo žiniomis-žinių sudarytas pastraipų ir eilučių darbe dokumentuose.
  • Aktyvus klausymas-teikiantis visą dėmesį į ką šiuo metu kalba kiti žmonės, įgyti laiko ir energijos pažinti dalykus, gaminamas, įdomu užklausų atitinkamai, ir niekada įtaigus netinkamu laiku.
  • Raštu kalbančių sėkmingai ant popieriaus kaip tinkamą rinkos poreikius.
  • Kalbėti-kalbėjosi su kitais paminėti informacija be vargo.
  • Matematikos dirba matematikos problemų sprendimas.
  • Technologijų taikymo technologijų politiką ir metodus, siekiant išspręsti sunkumus.
  • Kritinis mąstymas-naudojant logikos ir priežastys atpažinti trūkumus ir alternatyvių atsakymų nauda, rezultatus ar metodus sunkumų.
  • Aktyvus-mokymasis-žinių naujos informacijos ’ s pasekmių dėl kiekvieno ateityje ir neseniai problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi strategijas taikyti ir trainingANDtutorial būdų ir metodų švietimo padėtį arba kai suprasti problemas, kurios yra šviežios.
  • Įmonės veiklos tikrinimas-stebėjimo/Discovering, skirtingiems asmenims, ar save sukurti pakeitimus arba imtis korekcinių veiksmų.
  • Socialinės Perceptiveness-nežinodama ne othersI reakcijos kaip ir kodėl jie elgiasi ir žinių.
  • Dėl othersI veiksmų veiksmų koordinavimo, keičiančių.
  • Įtikinimo išmaldos kitus pakeisti mintis ar elgesį.
  • Arbitražas-kad kiti kartu ir norintiems suderinti variantus.
  • Mokymo-treniruočių kitiems kaip tiksliai ką nors.
  • Įmonės orientacija-aktyviai ieško būdų, kaip į pagalbą asmenims.
  • Kompleksas Problemsolving nustatyti sudėtingas problemas ir critiquing svarbi info taikyti alternatyvų plėtra bei įvertinti galimybes.
  • Įmonių vertinimas analizuojant norus ir produkto Būtinosios sąlygos sukurti maketą.
  • Technologijos projektavimo steigimo įranga arba gamybos ir technologijų tarnauti atskirų reikia.
  • Įrangos pasirinkimas sprendžiant tipo įrangą ir įrankius reikia rimtai atlikti užduotis.
  • Įmoka-įdiegti įrenginiai, mašinos, kabeliai, ar programas, atitinkančias specifikacijas.
  • Plėtros kuriant kompiuterių pakuočių skirtinga.
  • Veiklos monitoringo žiūrėti vertinimai, skambučiai, arba papildomi požymiai užtikrinti mašina dirba veiksmingai.
  • Veikiančios ir tvarkyti kontroliuoti operacijas žvejybos įrangos ir metodų.
  • Įrangos techninę priežiūrą atlikti įprastas priežiūra pavara ir nustatyti, kada.
  • Trikčių šalinimas-nustatyti veiksniai, veikimo klaidas ir nustatyti, ką reikia daryti.
  • Atkurti, remontas modelius arba įrenginius naudojant pagrindinius metodus.
  • Kokybės kontrolės analizė vykdant tyrimus ir vertinimus, prekės, paslaugos, ar procedūras, siekiant įvertinti efektyvumą arba puikiai.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant į santykinio mokesčių ir privalumus gali veikla, siekiant rasti tinkamiausią.
  • Analizę nustatyti kokios rūšies metodas turėtų dirbti ir tiesiog kaip pokyčių negalavimų, įmonėms, ir taip pat aplinka gali turėti įtakos rezultatų.
  • Sistemų vertinimo nustatymo metodai ar sistemos efektyvumą ir palyginti su tikslais įrenginio požymiai, dešinę arba veikla buvo būtina padidinti našumą.
  • Oneis timemanagement kontroliuoti asmeninį laiką ir kitus’ laikotarpis.
  • Valdymo taupymo nustatyti kaip pinigus yra linkę būti išeikvotas įsigyti atliktą darbą, ir pardavimai dėl šių mokesčių.
  • Medžiagos metodų nustatymo ir stebint į teisingą įrangos panaudojimas, įmonių, ir lėšų buvo būtinybė atlikti konkretų darbą.
  • Administracijos darbuotojų išteklius-motyvuoti, plėtoti, ir pirmaujančių asmenims, nors jie funkcionuoja, nustatant užduoties viršų žmonės.
Mokslo kvalifikaciją Žinių atranka
  • Mažiau nei per didesnę mokyklos
  • Vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar aukštųjų mokyklų atitikties dokumentas)
  • Nė vienas
Okupacijos valdymo įgūdžių reikia
  • AccomplishmentORWork – %
  • Tvirtumas – %
  • Iniciatyva – %
  • Valdymo – %
  • Pagalba – %
  • Problemą kitiems – %
  • Socialinės krypties – %
  • Selfcontrol – %
  • Stresui – %
  • Pritaikymas/lankstumas – %
  • Patikimumas – %
  • Išsami informacija apie – %
  • Stiprumas – %
  • Liberty – %
  • Išradimas – %
  • Analitinis mąstymas – %

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *