Namuose / Neurologists Job Description / Funkcijos ir pareigos šablonas

Neurologists Job Description / Funkcijos ir pareigos šablonas

Nustatyti, gydyti, and assist in preventing illnesses and problems of the nervous-system.

Darbo įgūdžių reikia
  • Take part in research pursuits that are neuroscience.
  • Offer medical students or personnel with instruction.
  • Take part in continuingeducation pursuits broaden and to keep up understanding.
  • Manage medical technicians within the functionality of actions that are therapeutic or nerve analytic.
  • Lawyer people or others about the qualifications of nerve ailments including inherited or environmental problems, or risk elements.
  • Versti galvos tyrimų, įskaitant magnetinio rezonanso (MAGNETINIO REZONANSO), Vieno fotono emisijos kompiuterinė tomografija (KIANT), ir Pozitronų emisijos tomografija (ŠUO) bandymai.
  • Tiesioginis sergantiems įvairių sveikatos priežiūros specialistams, kiek reikia.
  • Skatinti papildomo gydytojų apie sunkumus, su kuriais yra nervų.
  • Rekomenduoti ar nustatyti vaistų, kaip antai priešepilepsiniai vaistai, ir stebėti asmenis dėl intelektinės ir požiūrį į šalutinis poveikis.
  • Įsitikinkite, išlaikyti, ar vertinimo dokumentus, įskaitant asmenis’ paštas, nerve examination studies, therapy strategies, or effects.
  • Interpret or get link between lab studies of patientsA body.
  • Buy encouraging care services such as physical therapy, nursing treatment that is specific, and cultural solutions.
  • Interview individuals to have information such as family, indicators and complaints histories.
  • Notify rewards, dangers and prices of numerous therapy ideas, ar žmonių ar grupių neurologinių išvados ir prognozės.
  • Nervų sąlygų, kurios buvo vietoje priklausomai nuo fono tyrimo išvadų pateikimas, arba tyrimų rezultatus, rezultatai.
  • Sukelti pavojų ir mokesčiai, ar ji centre išvadų ir įvertinimo sudedamųjų dalių, pvz., pvz., bendra sveikatos būklė ir eros parinktys.
  • Nustatyti galvos miršta taikant pripažintus patikrinimus bei apdorojimą.
  • Kreipkitės į papildomus sveikatos priežiūros specialistams dėl peopleI problemų ir dėmesio.
  • Synchronize nerve services with different health care staff pursuits.
  • Conduct or interpret analysis tests such as for instance back punctures electromyography or positive results of procedures.
  • Discover and handle issues and significant nerve process diseases including main nervous-system contamination, backbone injury that is cranio, demencija , and stroke.
  • Examine patients to obtain information regarding useful status of areas such as for example mental qualities, bodily energy, coordination, reakcijos, feelings, vocabulary capabilities, perspective, and intellectual position.
  • Paskirti ar suteikti terapijos pavyzdžiui, pvz vagus nervo stimuliacija Magnetinė stimuliacija, ir stiprios stimuliacijos stimuliacija.
  • Atlikti Individualūs sprendimai vietose pvz. miego sutrikimai, neuroimmunology, Neuro – onkologijos Neurologija.

Okupacijos užsiėmimas būtina sąlyga
  • Skaitymo suvokimo suvokti sakinius ir parašyta turinys darbe dokumentuose.
  • Aktyvus klausymas-tiekti visą supratimą, ką kiti žmonės sako, įgyti laiko suprasti elementai gaminami, klausimais atitinkamai prašo, ir niekada nutraukusio netinkamu laiku.
  • Raštu raštu ne kaip netinkamą, nulemtus minios poreikius.
  • Kalbasi-kalbėti-su kitais bendrinti duomenis be jokių pastangų.
  • Kalbasi-kalbėti-su kitais bendrinti duomenis be jokių pastangų.
  • Science-Employing techniques and clinical regulations to fix difficulties.
  • Critical-Thinking-Using logic and reason to recognize the talents and weaknesses of ways, idėjų ar alternatyvius atsakymus į dilemas.
  • Active Learning-Knowledge the benefits of info that is fresh for both potential and recent problemsolving and decisionmaking.
  • Learning Strategies-Using and choosing teachingANDinstructional practices and methods befitting the specific situation teaching or when mastering new issues.
  • Checking-CheckingPERDiscovering efficiency of oneself, skirtingiems asmenims, or corporations take corrective steps or to create improvements.
  • Sąmoningas kitų Perceptiveness savijautos socialinės’ atsakymai ir suprasdami o jie daro, kodėl jie elgiasi.
  • Kitus veiksmus valdymo keitimas’ veikla.
  • Salesmanship-Genuine others to alter behaviour or their thoughts.
  • Sprendimo teikti kiti kartu ir nori suderinti skirtumus.
  • Mokymo pavedančiu kiti tik kaip imtis veiksmų.
  • Company Orientation-Positively seeking methods to support folks.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex difficulties and researching relevant data evaluate and to develop alternatives and apply alternatives.
  • Operations Analysis-Studying item prerequisites and requirements to create a layout.
  • Engineering Design-Building or changing products and technologies to function consumer desires.
  • Gear Selection-Determining tools and equipment’s kind needed seriously to perform a work.
  • Įdiegti pridėti įrankiai, modeliai, kabeliai, ar programas paprastai atitinka reikalavimus.
  • Encoding-Writing computer packages for different applications.
  • Veiklos monitoringo peržiūri vadina matuokliai, or other indications indications to be sure a device is working appropriately.
  • Operations and Control-Controlling procedures of tools or programs.
  • Maintenance-Accomplishing routine upkeep on tools and identifying when.
  • Troubleshooting-Determining causes of operating blunders and deciding what direction to go about it.
  • Mending-Mending devices or techniques utilising the equipment that are necessary.
  • Quality Control Examination-Conducting checks and assessments of goods, sprendimai, ar procedūras, siekiant įvertinti efektyvumą arba puikiai.
  • View and Decision-Making-Taking into consideration the comparable prices and advantages of activities that are prospective to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding how a technique should perform and just how modifications in situations, įmonėms, along with the environment will influence effects.
  • Methods Evaluation-Distinguishing actions or symptoms of performance as well as right or the behavior needed seriously to improve performance, pagal įrenginio ambicijų.
  • Time-Management-Controlling the private occasion as well as others’ vienerius.
  • Administration of Savings-Identifying how money will soon be spent to have the task completed, ir pardavimo už šias išlaidas.
  • Management of Materials Methods-Receiving and experiencing to the suitable usage of of amenities products, and materials resources needed seriously to do selected work.
  • Operations of Employees Resources-Aiming persons because they, plėtoti, ir skatinti darbą, identifying the very best folks for the career.
Mokymo įstaigų absolventų Patirtį kvalifikacijos
  • Doktorantūros mokslo
  • Doktorantūros studijų pakopos
  • Meistras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Per 4 metų, net iki 6 metus, įskaitant
Okupacijos vadovavimo įgūdžių reikalavimus
  • SuccessANDWork – 92.19%
  • Ištvermės – 94.47%
  • Iniciatyva – 92.87%
  • Vadovavimas – 93.17%
  • Bendradarbiavimo – 96.27%
  • Problema dėl kitų – 98.20%
  • Kultūrinių linkme – 92.92%
  • Savikontrolė – 92.83%
  • Slėgio tolerancijos – 93.20%
  • Universalumas/mobilumas – 93.94%
  • Patikimumas – 95.06%
  • Dėmesio aspektas – 96.32%
  • Vientisumas – 95.60%
  • Nepriklausomybės – 91.72%
  • Pažangos – 87.47%
  • Mąstymas – 92.96%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *