Namuose / Gamintojų darbo aprašymas / Atsakomybės šabloną ir vaidmenys

Gamintojų darbo aprašymas / Atsakomybės šabloną ir vaidmenys

Strategiją ir organizuoti įvairius aspektus, radijo, TV, lygis, ar kino filmų gamybos, pavyzdžiui, pavyzdžiui pasirenkant programinė įranga, atitikimo leidyba, kuria ir stiprinti, ir koordinavimo, finansavimo.

Darbo įgūdžių kvalifikacijos
  • Tvarkyti autorių veiksmai, administratoriai, vadovai, taip pat kiti darbuotojai per visą gamybos metodas.
  • Žymės po gamybos procesus siekiant užtikrinti tikslią sudarymo specifika.
  • Atlikti susitikimai su darbuotojais pasikalbėti apie gamybos pažanga ir taip pat užtikrinti kūrimas ambicijų gaunami.
  • Išspręsti darbuotojų problemas, kylančias visoje gamybos metodas, atliekant kaip ryšiai tarp atskirai funkcijas, kai tai svarbu.
  • Gaminti ir peržiūrėti ataskaitas ataskaitas iš išteklių, kurie yra kitų ir taip pat redaktoriai faktai.
  • Mokslinių tyrimų gamybos temas internete, filmas mikrofišų, kartu su kitomis švietimo ištekliai.
  • Atlikti atlikti administravimo kasdienybe pvz., biudžeto sudarymas, planavimas planavimas, ir prekybos skatinimo.
  • Biudžeto, turinys, ir nustatyti kūrimo aspektas, sukurti faktams kaip pvz veiklos politiką ir gamybos darbotvarkes.
  • Statyti ir keisti tekstų ar duoti pasakojimo prie scenarijaus autorius apibūdina kai scenarijus gali būti sukurti.
  • Gaminti rodo tam tikrų įvykių, taip pat parodymuose ar getaways.
  • Gaminti ir rašyti pasiūlymus teikti pasiūlymus dėl susitarimų dėl projektų.
  • Išlaikyti savininkams, Pagrindiniai nariai.
  • Organizuoti pinigų rodo.
  • Pasirinkti labai, programos, Leidiniai, ar patarimų, kaip sukurti.
  • Dainos, rekvizitai, išsklaidyti ir įsigyti komplektus, ir studija įranga, reikalinga visiškai kūriniai.
  • Sandorį nagrinėja palyginti su kolektyvinių dokumentai, paprastai naudojant išradimo personalo.
  • Išlaikyti mažiausias pajamas ir eksploatavimo aplinkybėms įrodyti Sąjungos žvaigždės ir specialistų.
  • Rengia ir organizuoja produkcijos įrašai, kurie žaisti, renkantis nukreipę žymiklį ir muzikos atlikėjai.
  • Derėtis dėl kurių šalys, įskaitant atskiri aparatai, paslaugų teikėjai ir transliuotojų, kurie tvarkys padaryta rodo.
  • Reklamos idėjų dėl daiktų, kurie bus baigti gaminti, bendradarbiauja su pardavimo filialai stebėti prekių pateikimo.
  • Nustatyti ir nedelsiant radijo programų informacija.
  • Pasiekti privilegijos tekstai ar net tokių prekių kaip šį vaizdo klipą.

Darbo veiklos poreikį
  • Skaitymo suvokimo-žinių sakinius ir sudaro sakinius darbo dokumentų, kurie yra susiję.
  • Aktyvus klausymas-suteikti visą dėmesį į ką kiti žmonės yra šiuo metu suprantama, gauti laikas realizuoti gaminamas taškų, prašančioji užklausos kaip teisingai, ir niekada įtaigus neteisingas momentais.
  • Sukurti kalbančių veiksmingai užrašyti nėra kaip netinkamą minios nori.
  • Kalbėti-kalbėjosi su kitais perduoti duomenis be jokių pastangų.
  • Matematikos taikymas matematikos problemoms spręsti.
  • Mokslinių tyrimų taikymo metodai ir medicinos taisyklės problemų sprendimas.
  • Kritinis mąstymas-naudojant logikos ir priežastys atpažinti talentus ir trūkumus iš alternatyviosios teisės gynimo priemonės, rezultatus ar metodus dilemų.
  • Aktyvus mokymasis suvokti informaciją, kuri yra nauja apie kiekvieną naujausią ir potencialių problemsolving ir sprendimų priėmimo privalumai.
  • Mokymąsi, pasirenkant metodus ir naudojant ir gydymo tinka situacija, kai mokymasis ar instruktavimas naujų dalykų dėstymo/mokymo metodus.
  • Veiksmingumo stebėsenos MonitoringANDDiscovering bendrovės, kitų asmenų, ar save apsvarstyti taisomųjų veiksmų arba generuoti patobulinimai.
  • Socialinės Perceptiveness-nežinodama nėra kitų’ reakcijos nes jie kodėl jie atsakymą ir suprasti.
  • Vikrumas, keičiančių veiksmai dėl othersI veiksmų.
  • Rinkodaros išmaldos kitiems pakeisti jų protus ir įpročius.
  • Tarpininkavimas-atveža kiti kartu ir nori suderinti skirtumus.
  • Švietimas-instruktavimas kitų instrukcijų padaryti ėjimą.
  • Paslaugų orientacija-nuoširdžiai ieško būdų, kaip padėti žmonėms.
  • Išplėstinė problemų sprendimo nustatyti sudėtingas problemas ir tyrinėjimus atliekanti faktai, susieta įvertinti ir pateikti sprendimus ir taikyti teisės gynimo priemonės.
  • Įmonių mokslinių tyrimų nagrinėjant produktų reikalavimus ir reikalauja sukurti dizainas.
  • Inžineriniai projektavimo technologijų vartotojų ir generuoti ar pakeisti pavarą nori.
  • Įrankių pasirinkimą nustatyti rūšiavimo įrangos ir priemonių reikia atlikti darbą.
  • Elektros instaliacijos diegimas įmoka, modeliai, produktai, ar planuoja susitikti funkcijos.
  • Plėtros kuriant kompiuterių programas dėl naudojimo atvejais, kurie yra įvairių.
  • Funkcijos sekimas-peržiūri rodikliai, skambučiai, ar skirtingi simptomai būti tikri, kad prietaisas veikia tinkamai.
  • Tvarką ir užkertant kelią rankena operacijas žvejybos įrangos ir metodų.
  • Priežiūra-tai įprastas priežiūros įranga ir nustatyti, kada ir kokios rūšies išlaikymą tampa būtina.
  • Trikčių nustatymo veiksniai, veikimo klaidas ir nustatyti, kaip elgtis apie tai.
  • Remontas-atkurti produktų ar metodų, naudojant priemones, kurių reikia.
  • Kokybės kontrolės analizė užbaigti tyrimus ir vertinimus, prekės, bendrovės, ar metodus, siekiant įvertinti kokybę ir funkcionalumą.
  • Sprendimą ir sprendimų-priėmimo-mąstymas apie išmokas ir bendrųjų mokesčių priemonių, kurias gali pasirinkti tą, kuris labiausiai tinka.
  • Sistemų analizė nustatyti kokios programos turi veikti ir kaip patikslinimų nustatymas, procedūros, ir taip pat problemų gali turėti įtakos rezultatams.
  • Sistemų vertinimo atskirti veiksmus arba simptomai sistemos efektyvumą ir taip pat laikantis rodiklių mašinos, Taisyti arba veiksmai buvo būtina stiprinti veiksmingumą.
  • Oneis timemanagement-valdyti savo laiką.
  • Administracijos finansinių išteklių identifikuoti kaip JAV dolerių bus būti išeikvotas įsigyti darbą, ir pardavimų išlaidos.
  • Turinio metodai paieškai ir stebėti tinkamą naudoti paslaugų skyrimas, produktai, ir medžiagų reikia atlikti tam tikrą funkciją.
  • Veiklos darbuotojų išteklius kuriant, skatinti, konsultavimą asmenų, kaip jie veikia ir, nustatyti aukščiau esančių asmenų, kad karjeros.
Mokslo kvalifikaciją Žinių poreikis
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Daugiau nei 6 savaites, tiek, kiek, įskaitant vienerius metus
Užduotis institucija įgūdžius būtina sąlyga
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • Tvirtumas – 93.35%
  • Iniciatyva – 94.07%
  • Institucija – 94.34%
  • Pagalba – 94.85%
  • Problemą kitiems – 93.20%
  • Socialinės krypties – 94.27%
  • Savikontrolė – 90.93%
  • Slėgio ribos – 94.56%
  • Gebėjimas prisitaikyti/mobilumas – 94.68%
  • Lojalumas – 94.74%
  • Dėmesys smulkmenoms – 93.71%
  • Sąžiningumas – 94.75%
  • Liberty – 88.09%
  • Išradimas – 91.25%
  • Analitinis mąstymas – 91.28%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *