Namuose / Armatūriniai geležies ir armatūros darbuotojų darbo aprašymas / Vaidmenys ir atskaitomybės mėginio

Armatūriniai geležies ir armatūros darbuotojų darbo aprašymas / Vaidmenys ir atskaitomybės mėginio

Situaciją ir apsaugotas aliuminio kavinėse arba tinkamas formas, siekiant sustiprinti cemento konkrečių. Dirbti su jungčių skaičiaus, polių- lankstymo įranga, Blowtorches . Yra lazdele busters.

Darbo įgūdžių kvalifikacijos
  • Saugus ir vieta medžiagų kavinės, strypai, galima, nesvarbu, kad yra cemento, arba kabeliai, naudojant tvirtinimo detalės, strypas- Rankiniai įrankiai arba lenkimo staklės.
  • Užsegamas ir kartu namo strypai į formas pagal brėžinius, Replės ir vielos.
  • Nuspręsti kiekius, dydžiai, figūros, ir vietų stiprinti palaiko iš vaizdų, dizaino, ar dantų rekomendacijos.
  • Kada sustiprinti grindys blokų pagal vėl bare taikstytis kavinėse nuo denio.
  • Sumažinti atramos į numatomų priemonių, naudojant žibintuvėliai, hacksaws arba metalo žirklės.
  • Mažinti ir suderinti vielos tinklo ar audinio, naudojant priklausomas nuo atramos, ir situacija tinklelio ar audinio betono sustiprinti betono.
  • Sulenkite metalinių atramų rodbending prietaisai ar Rankiniai įrankiai ir suvirinimo skai˛iaus Lankinio suvirinimo įranga.

Darbo veiklos būtinybę
  • Sukurtų skaitymo žiniomis-žinių turinys ir sakinių darbe susiję failai.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės yra sakydamas: suteikti visą dėmesį,, turintys laiko suprasti kuriama elementus, klausinėti kaip tinkamos, o ne įtaigus negerai momentais.
  • Sukurti-bendrauja efektyviau raštu ne kaip netinkamą auditorijos poreikiams.
  • Kalbasi-kalbėti su kitais paminėti informacija tinkamai.
  • Aritmetinis naudojant aritmetinis spręsti problemas.
  • Naudojant mokslinių tyrimų metodus ir medicinos rekomendacijas problemoms spręsti.
  • Kritinio mąstymo taikymo priežastis ir minties atpažinti talentus ir trūkumus, pakeisti sprendimus, rezultatai ar būdų rūpesčius.
  • Aktyvus mokymasis suvokti informacijos, kuri yra šviežia dėl esamų ir būsimų problemų sprendimų poveikį ir.
  • Mokymosi metodų naudojimas ir coachingORtutorial metodai ir procedūros atitinkamą situaciją švietimo ar studijuojant veiksnius, kurie yra švieži pasirinkimas.
  • Veiksmingumo tikrinimas MonitoringANDDetermining korporacijos, kitų asmenų, patys Pagalvokime ištaisomuosius veiksmus arba gaminti pokyčius.
  • Socialinės Perceptiveness-žinodamas othersI tendencijas, kodėl jie reaguoja, nes jie padaryti ir supratimas.
  • OthersI veiksmus veiksmų koordinavimo reguliavimas.
  • Įtikinimo efektyvi kiti galėtų pagerinti savo protu ar įpročius.
  • Tarpininkavimas-kiti kartu ir norintiems suderinti dispersijos.
  • Mokymas-mokymo kitiems tik tai, kaip perkelti.
  • Įmonės orientacija teigiamai ieško būdų remti asmenų.
  • Sudėtingas Problemsolving nustatyti sudėtingas problemas ir peržiūros susijusią informaciją taikyti atsakymai pateikti ir įvertinti galimybes.
  • Procedūrų mokslinius tyrimus atsižvelgiant į norus ir tirpalo būtinųjų sąlygų, norint sukurti stilių.
  • Inžinerijos projektavimo technologijų pasiūlyti asmeniui ir padaryti arba suderinant įrangą reikia.
  • Įrangos pasirinkimas nustatant tipo įrangą ir įrankius reikia rimtai atlikti užduotis.
  • Įrangos diegimas-pridedant, mašinos, elektros instaliacijos, ar programos susitikti specifikacijos.
  • Dėl įvairių priežasčių kodavimo leidyba kompiuterių pakuočių.
  • Funkcija Monitoring Peržiūrėti papildomų požymių, rankenėlės, arba rodikliai būti tikri, kad prietaisas veikia tinkamai.
  • Funkcionavimo bei valdymo tvarkymo procedūras, įrangos ar programų.
  • Priežiūra-tai įprastas priežiūros įrenginius ir nustatant, kada ir kokios rūšies priežiūra yra būtina.
  • Trikčių šalinimas lemiančias priežastis padėti išspręsti problemas, ir nuspręsti, kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Remontas nustatymo prietaisai arba modeliai, panaudojant reikiamas priemones.
  • Kokybės kontrolės tyrimų vykdant tyrimus ir egzaminus produktų, bendrovės, ar metodus, siekiant įvertinti efektyvumą arba puikiai.
  • Sprendimo ir sprendimų-priėmimo-atsižvelgiant į bendrosios mokesčių ir veiklą, kuri yra tikėtina rasti tinkamiausią naudą.
  • Analizė nustatant kaip procesas turi veikti ir taip patikslinimai aplinkoje, įmonėms, ir taip pat negalavimų gali turėti įtakos išmokų.
  • Metodų analizę nustatyti veiksmus arba nuorodų sistemos veikimą kartu su tinkamai ar elgesį, reikia rimtai padidinti veiksmingumą, pagal tikslus sistemos.
  • Oneis timemanagement-valdyti asmeninį laiką ir kitus’ laikotarpis.
  • Priežiūrą, kaip pinigai bus išleista gauti u˛duotį padaryti finansinius išteklius nustatyti, ir pardavimai dėl šių išlaidų.
  • Produkto šaltinių peržiūrėti ir rasti ideali patogumų naudojimo link, prietaisai, ir medžiagos, kurios reikalingos atlikti nurodytą darbą.
  • Veiklos darbuotojų išteklius įkvepiančių, plėtoti, ir pagrindiniai asmenys, o jie dirba, atskirti geriausius asmenų dėl jūsų užduotis.
Mokslo kvalifikaciją Žinių poreikis
  • Mažiau nei viršuje mokyklos lygiu
  • Aukštosios mokyklos diplomas (arba raginti GED ar aukštųjų mokyklų atitikties sertifikatus)
  • Nė vienas
Darbas vadovavimo įgūdžių reikalavimus
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • Atkaklumo – 93.52%
  • Pastangų – 92.97%
  • Institucija – 92.95%
  • Bendradarbiavimo – 90.54%
  • Problema dėl kitų – 88.48%
  • Socialinės lygiuotė – 86.23%
  • Savikontrolė – 89.84%
  • Streso riba – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • Patikimumas – 92.99%
  • Dėmesį į Gylis – 94.95%
  • Patikimumas – 92.63%
  • Nepriklausomybės – 90.60%
  • Inovacijų – 87.56%
  • Analitinis mąstymas – 89.56%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *