Namuose / Akmens skaldymo, Karjero darbo aprašymas / Muito mėginio ir darbo vietų kūrimo

Akmens skaldymo, Karjero darbo aprašymas / Muito mėginio ir darbo vietų kūrimo

Atskirų blokų sunku dydžio žinovas iš karjero didelis dirba pleištai ir pneumatinis gręžimo plaktukas.

Darbo įgūdžiai reikalingi įgūdžiai
  • Suraskite kviečių markės modelių išsiaiškinti, kaip akmenys gali suskirstyti Kada gabaliuką.
  • Pašalinti roko bitai iš plačiosios visuomenės, naudojant jackhammers, pleištai, ir taip pat kitus metodus.
  • Pribaigti ir atsparumo nedidinantys intarpai, į skyles, ir gauti skiltelėmis su sledgehammers padalinti akmens mases pjūviai.
  • Dydžių ar pėdsakai prieš pjaustymą lygį, dirba kreida linijų ant brangakmenių ir kitų.
  • Supjaustykite roko gabalus į patalynę, kuri bus naudojama lentelėms arba grindys.
  • Nustatytų išlaidų sprogmenų atskirti roko.
  • Gręžimo skylės palei pėdsakai, naudojant jackhammers.
  • Drillholes į veiksnius akmenų krikti iš pirminio išsiuntimo akmenukų, ir pasaulis, įdėti augintiniai ar pridėti stropai.
  • Sumažinti linijos palei kolekcijos, naudojant kaltai.

Okupacijos kasdienybe reikia
  • Skaitymo žiniomis-žinių sakinius ir sukurtų frazes darbe susijusius dokumentus.
  • Aktyvus klausymas-teikiantis visišką savo dėmesį apie ką šiuo metu kalba kiti žmonės, laiko ir energijos suvokti kuriama taškų, užduoti klausimų kaip teisingai, ir niekada įtaigus atvejais, kurie yra netinkami.
  • Raštu ant popieriaus, taikomus reikalavimus minios efektyviai bendrauti.
  • Kalbėjimas-kalbėjosi su kitais dalytis be jokio vargo.
  • Matematikos naudojimas matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslo taikymo sprendimus bei mokslo politika, kuria siekiama išspręsti sunkumus.
  • Naudojant kritinio mąstymo logika ir pagrindo vietoje privalumus ir trūkumus metodų, išvadų arba pakaitinių variantų sunkumų.
  • Aktyvus mokymasis žinoti pasekmių šviežios informacijos apie naujausias ir galimus problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų pasirinkimas ir dirba dėstymo/mokymo metodų ir procedūrų specifika, kai suprasti ar duodama šviežių klausimai.
  • Stebėjimas stebėjimo/renkant veiklos sau, kiti žmonės, ar įmonių patobulinimai arba imtis korekcinių veiksmų.
  • Sąmoningas kitų Perceptiveness savijautos socialinės’ atsakymai, kaip jie padaryti, kodėl jie elgiasi ir supratimas.
  • Vikrumas besikeičiančios veiksmai Kalbant apie kitus’ veiksmus.
  • Rinkodaros išmaldos kiti keisti elgesį ar galvas.
  • Atsiskaitymas pristatymo kiti kartu ir norintiems suderinti dispersijos.
  • Padėti mokyti kitus kaip tiksliai atlikti veiksmus,.
  • Įmonės orientacija nuoširdžiai ieško metodai, remiantys asmenys.
  • Kompleksas Problemsolving nustatyti sudėtingas problemas ir peržiūrint susiję duomenys įvertinti pateikti alternatyvų ir įgyvendinti sprendimai.
  • Procedūros nagrinėjant mokslinių tyrimų poreikius ir tirpalo sukurti stilių.
  • Inžineriniai projektavimo technologijas teikti individualius ir statybos arba pritaikyti įrankių reikia.
  • Įrankių pasirinkimas sprendžiant tipo įrenginiai ir įrankiai, reikalingi įvykdyti užduotį.
  • Įmoka pridedant modeliai, prietaisai, elektros instaliacijos, ar planai atitinka reikalavimus.
  • Kodavimo gamybos kompiuterių programų dėl įvairių priežasčių.
  • Funkcijos stebėjimas stebint matuokliai, rankenėlės, arba skirtingus signalus, siekiant užtikrinti, kad įranga efektyviai atlieka.
  • Veikiančios ir tvarkyti kontroliuoti operacijas įrankiai ar sistemos.
  • Technikos techninę priežiūrą atlikti aptarnavimo tai įprastas įrenginiuose ir nustatyti, kada ir kokios aptarnavimo yra reikalingos.
  • Trikčių šalinimas-sprendžiant priežastis veikiančių suklydimų ir pasirinkti kaip elgtis apie tai.
  • Nustatymo nustatymo prietaisai ar įrenginiai, naudojant įrangą, kad būtų norima.
  • Kokybės kontrolės patikrinimo vykdyti tyrimus ir vertinimus, prekės, paslaugų teikėjai, ar operacijoms įvertinti puikiai arba veiklos.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant naudą ir galimą veiklą pasirinkti tinkamiausią santykinis mokesčių.
  • Analizė-nustatyti, kokios rūšies sistemos turi veikti ir kaip koreguoti aplinkybėmis, operacijos, kartu su aplinka gali turėti įtakos išmokų.
  • Sistemų vertinimo nustatymo metodai ar sistemos efektyvumą ir taip pat laikantis rodiklių sistemos požymių, dešinę arba priemones, kurių reikia rimtai pagerinti efektyvumą.
  • Laiko valdymas-valdymo metu, kiti, o taip pat oneis asmens momentas.
  • Valdant finansinius išteklius sprendžiant kaip fondai yra linkę būti išeikvotas gauti užduotį atlikti, ir buhalterinės paslaugos už šias sąskaitas.
  • Produkto turto paieškos ir pamatysite, kad teisingai naudoti produktus, patogumai, ir produktai, reikia rimtai daryti pasirinkto.
  • Administracijos darbuotojų išteklių besivystančių, stūmimas, ir nukreipta žmones, nors jie atlieka, tiksliai nustatyti pačių geriausių žmonių už karjeros.
Išsilavinimo reikalavimo Patirtį
  • Mažiau-nei didesnis mokyklos diplomas
  • Vyresnysis mokyklos laipsnis (arba raginti GED ar aukštųjų mokyklų atitikties sertifikatas)
  • Kaip ir 1-mėnesio
Okupacijos vadovavimo įgūdžių reikia
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Atkaklumo – 85.79%
  • Motyvacija – 81.77%
  • Komanda – 76.24%
  • Bendradarbiavimo – 85.96%
  • Nerimauti dėl kitų – 82.54%
  • Socialinės lygiuotė – 80.22%
  • Savikontrolė – 82.21%
  • Stresui – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Patikimumas – 87.66%
  • Dėmesį į Gylis – 87.02%
  • Patikimumas – 87.00%
  • Liberty – 87.75%
  • Pažangos – 77.51%
  • Analitinis mąstymas – 79.24%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *