Namuose / Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, bei rekomendacijas investicijų bankais ir įmonės verslo vartotojų.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Nuspręsti, shoppersA finansinių paslaugų poreikius ir parengti rekomendacijas, kaip siūlo paslaugų teikėjus, kurie skirti šių reikalavimų.
  • Susisiektume su potencialiais klientais pateikti faktus ir sprendimus, kurie yra aprašyti.
  • Parduoti įrangą arba paslaugas, turto, pvz., investicinių fondų, arba patikrinti perdirbimo paslaugos.
  • Parengti pasiūlymai ar rūšių atlikti pajamų.
  • Įsigyti perspektyvų pasiūlymas duoda, Neseniai pramonės klientams, ar pajamų arba verslo susitikimai.
  • Įvertinti įmonės tendencijos rodo pirkėjų dėl numatomo svyravimų.
  • Sukurti rodo finansinių paslaugų komandoms privilioti naujus pirkėjus.
  • Įvertinti pelno ir mokesčių tvarką nustatyti pelningumo lygį, kuris yra toliau.

Užduotis kasdienybe reikia
  • Skaitymo suvokimo-suprasti sakinius ir pastraipas raštišką darbo susiję dokumentai.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės teigti, suteikti visą dėmesį,, laiko ir energijos pažinti nagrinėjamus klausimus, užduoti klausimus, kaip tinkamai, o ne netinkamas laikas nutraukti.
  • Leidyba-užrašyti nėra kaip netinka Kalbant efektyviai žiūrovų poreikius,.
  • Kalbasi-kalbėti su kitais veiksmingai keistis duomenimis.
  • Matematikos naudojant matematikos problemų sprendimas.
  • Moksliniai tyrimai, naudojant kontroliuojamas taisykles ir sprendimus išspręsti nesklandumus.
  • Kritinio mąstymo naudojant nuovoka ir manoma, kad nustatyti trūkumai pakaitalas alternatyvų ir įgūdžių, išvados ar būdų klausimais.
  • Aktyvus mokymasis-žinių faktus, kurie yra naujų ir esamų, ir būsimų problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo dėl pasekmių.
  • Mokymosi strategijas dirba ir skinti coachingOReducational praktiką ir procedūras, atitinkamus problema Mejia ar mokymosi problemas, kurios yra naujos.
  • Monitoringas-stebėjimo/Assessing efektyvumo įmonių, kitų asmenų, ar save apsvarstyti taisomųjų veiksmų arba gaminti pokyčius.
  • Sąmoningas kitų Perceptiveness savijautos socialinės’ atsakymai, kaip jie padaryti, kodėl jie reaguoja, ir suprasti.
  • OthersI priemonių veiksmų kontrolės keitimas.
  • Sugebėjimas prekiauti įtikinti kitus įpročius ir jų smegenys.
  • Diskusija-imti kitų bendrai ir norintiems suderinti skirtumus.
  • Padėti mokyti kitus HOWTO padaryti kažką.
  • Paslaugų orientacija-tikrai ieško būdų padėti žmonėms.
  • Išsamiau problemą-spręsti-skiriamąjį sudėtingas problemas ir tyrimo informacijos, kuris yra susietas su gaminti ir alternatyvų ir įgyvendinti galimybes.
  • Veiklos vertinimas analizuojant reikalavimus ir prekės būtinos sukurti stilių.
  • Inžinerinių įrenginių konstrukcijos keitimas arba gamybos ir technologijos veiktų atskiras reikia.
  • Įrankių pasirinkimas sprendžiant natūra, įrangą ir įrankius reikia rimtai vykdyti darbo.
  • Įmoka-įdiegti laidai, prietaisai, produktai, ar pakuotės paprastai patenkinti specifikacijos.
  • -Rašyti kompiuterines programas dėl įvairių priežasčių.
  • Veiklos stebėjimas stebint vertinimai, skambučiai, ar skirtingų požymių, įsitikinkite, kad prietaisas veikia šiuo metu veiksmingai.
  • Veiklos ir valdymo kontrolės operacijas, prietaisai ar įrankiai.
  • Technikos priežiūra-tai aptarnavimo tai įprastas įrenginiuose ir nustatyti, kada.
  • Trikčių šalinimas-nustatyti priežastis darbo klaidas ir pasirinkti kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Nustatymas, remontas prietaisų ar metodų panaudojant pagrindinius metodus.
  • Kokybės kontrolės tyrimo vykdymo vertinimą ir vertinimą prekių, sprendimai, ar matuoklis puikiai arba efektyvumo funkcijas.
  • Išminties, sprendimų priėmimas atsižvelgiant į Bendrieji įkainiai ir privalumai galimą veiksmus ir pasirinkite labiausiai tinka vienas.
  • Sistemų analizė nustatant, kaip sistema turėtų atlikti ir tik kaip sąlygų pokyčių, įmonėms, kartu su aplinka gali turėti įtakos išmokų.
  • Metodų analizę nustatyti priemones arba rodiklių sistemos efektyvumą ir palyginti su mašina tinkamai tikslus arba veiksmus, reikia rimtai pagerinti.
  • Laiko valdymas-valdymo metu kitų ir taip pat oneis asmens laikotarpis.
  • Operacijų pinigų identifikuoti kaip JAV dolerių bus būti išeikvotas gauti tą darbą atliko, ir pardavimai dėl šių išlaidų.
  • Medžiagas įsigyti ir pamatyti idealus naudoti įmonių produktų, ir medžiagų komponentų reikia rimtai daryti ypač veikia.
  • Valdymo darbuotojų išteklius siekiant žmonių, o jie, įgyti, ir motyvuoja funkcija, nustatant viršų žmonės darbui.
Išsilavinimo reikalavimo Patirtį
  • Vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar aukštųjų mokyklų atitikties sertifikavimo)
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Nuorodą ’ s etapas (ar papildomas dvejų metų etapas)
  • Per 2 metų, net iki ir įskaitant KELETĄ metų
Karjeros institucija įgūdžius būtina sąlyga
  • Sėkmės ir energijos – 92.45%
  • Tvirtumas – 91.65%
  • Iniciatyva – 93.56%
  • Valdymo – 87.69%
  • Pagalba – 94.20%
  • Klausimą dėl kitų – 93.53%
  • Socialinės lygiuotė – 88.84%
  • Savikontrolė – 94.37%
  • Stresui – 93.55%
  • Pritaikymas/mobilumas – 93.13%
  • Stabilumo – 97.80%
  • Išsami informacija apie – 94.80%
  • Patikimumas – %
  • Laisvės – 92.80%
  • Pažangos – 87.39%
  • Mąstymas – 88.52%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Virėjai ir galvos virėjų darbo aprašymas / Atskaitomybės šabloną ir vaidmenys

Tiesioginis ir galėtų dalyvauti rengiant, Prieskoninės žolės, ir rengia bandelės žuvis, mėsa, daržovės, …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *