Namuose / Pardavimo agentai, Vertybinių popierių ir biržos prekių darbo aprašymas / Muito mėginys ir užduotys

Pardavimo agentai, Vertybinių popierių ir biržos prekių darbo aprašymas / Muito mėginys ir užduotys

Plėtoti ir taikyti ir prekyba vertybinių popierių prekybos ir investicijų įmonių ekonominių idėjų žmonės, bendrovės, ir įmonių.

Karjeros įgūdžių kvalifikacija
  • Visas pajamas siunčia pirkėjo ir užsakymų tvarkymo vietų - norėjo pasiūlymai.
  • Paskyrimo klientams rasti, clientsI Lietuvoje, skolų, pinigų srautų, draudimo, mokesčiai, nuolatinio, ar tikslus, kurie yra ekonomiškas.
  • Kritika daug akcijų pirkimo, kad tikrai tikslumą informacijos į sprendimą Agentūra reglamentų ir atitikties.
  • Patarti pirkti ar parduoti vertybinius popierius, kurie yra būdingi.
  • Nustatyti klientų, panaudojant skatinimo iniciatyvas, el. pašto adresų sąrašus, ar partnerių, kurie yra atskirų.
  • Kritika finansinės žurnalai, areštas ir investavimo ataskaitos, verslo žurnalai, ar skirtingų produktų net kad būtumėte informuotas apie tendencijas poveikį pramonės būklei ar atpažinti galimą pirkimų pirkėjų.
  • Kreipkitės į potencialius klientus, išsiaiškinti pirkėjo reikalavimai, pateikti duomenis, ar paaiškinti prieinama įmonės.
  • Parengti dokumentų, reikia įgyvendinti galimybes pasirenka pirkėjai.
  • Išnagrinėti pramonės aplinkybes išsiaiškinti progomis, kurie optimaliai atlikti akcijų pirkimo.
  • Akcijų terminologija ar keistis kasdienybe klientams.
  • Informuoti ir patarti neramus renginiai apie akcijų sandorius ar pokyčius, turinčius įtakos ataskaitos ir planai.
  • Nustatyti išlaidos komisiniams ar atsiskaitymas.
  • Suteikti jums su kaina, kuri yra naujausi vertinimai, bet stabilumo, kartu su informatyvus duomenimis veiksmų ar finansinių galimybių suteikti šioms investicijoms korporacijų.
  • Klientas ar įmonės lėšų stebėti finansinių ataskaitų.
  • Turėti tikslius įrašus apie reikalus.
  • Ekonominių alternatyvų, turintys klientai ir šių šviečiami apie sandorius.
  • Įsigyti finansinius planus, clientsA ekonominės padėties įvertinimas grindžiamas.
  • Relė pirkti arba pasiūlyti instrukcijas agentūra susijusius skirsnius ar net vertybinių popierių sandorių.
  • Skaityti įmonių sąskaitas ir apskaičiuoti koeficientai nustatyti geriausių laidų forprofit dėl atsargų pirkimo.

Darbo veiksmų atranka
  • Skaitymo suvokimo žinant sakinius ir raštu sakiniai darbo dokumentuose, kurie yra susiję.
  • Aktyvus klausymas-suteikti pilnas dėmesio ką kiti šiuo metu kalba, laiko ir energijos pažinti daiktų yra pagaminti atsižvelgiant, Atsakydami į klausimus, kaip teisingai, ir niekada įtaigus kartais kad klysta.
  • Gaminti-nurašytos kaip bendrauja sėkmingai publika nori teisė.
  • Kalbėti, kalbėti kitiems efektyviai perduoti duomenis.
  • Matematikos dirba matematikos problemų sprendimas.
  • Technologija naudojant kontroliuojamas politiką ir metodus, siekiant pašalinti problemas.
  • Galvoja, kad yra kritinis dirba nuovoka ir mąstymas atpažinti trūkumus ir privalumus pakaitalas atsakymai, išvados ar būdų rūpesčius.
  • Aktyvus-mokymosi-žinios šviežios informacijos ’ s naudos dėl kiekvieno dabarties ir ateities problemų sprendimus ir.
  • Mokymosi metodų dirba ir skinti instructionPEReducational strategijas ir procesus, tinka situacijai auklėti arba kai įvaldyti elementus, kurie yra nauji.
  • Bendrovės veiklos monitoringo CheckingANDEvaluating, daugiau asmenų, ar save imtis korekcinių veiksmų arba jų pokyčius.
  • Socialinės Perceptiveness žinant kitiems’ reakcijos ir supratimo, o tai kodėl jie elgiasi.
  • Kontrolės reguliavimo veiksmai dėl othersI elgesio.
  • Perswazji-veiksminga kitiems jų smegenys ar veiksmai.
  • Tarpininkavimas-kad kiti kartu ir norintiems suderinti variantus.
  • Švietimas-pavedančiu kiti tik kaip kažką daryti.
  • Įmonės orientacija aktyviai bando rasti būdų padėti asmenims.
  • Kompleksas Problemsolving nustatyti sudėtingą dilemą ir critiquing susijusios informacijos sukurti ir įvertinti galimybes ir taikyti atsakymai.
  • Procedūros vertinimo analizę reikia ir tirpalo būtinųjų sąlygų, norint sukurti dizainą.
  • Technologijų dizaino kūrimas arba prietaisus ir inžinerijos, tarnauti vartotojui reikia.
  • Įrankių pasirinkimas nustatyti tipo įrangą ir priemones, būtinas atlikti darbo.
  • Įdiegti įdiegti programas, modeliai, elektros instaliacijos, ar produktai apskritai atitinka reikalavimus.
  • Kodavimas-gamina kompiuterių programų apie daugelį savo reikmėms.
  • Funkcija matyti stebint kitus signalus, surenka, ar funkcijas, įsitikinkite, ar įrenginys veikia tinkamai.
  • Funkcija ir kontrolės prevencijos metodai ar įrankiai funkcijos.
  • Techninę priežiūrą atlikti kasdieninį priežiūros įrankių ir nustatyti, kada ir kokios aptarnavimo nereikia.
  • Problemas, kurios yra darbo ir pasirinkti kaip elgtis apie tai priežasčių problemų sprendimą.
  • Nustatymo nustatymo programų ar įrenginių, naudojant metodus, kurie yra būtini.
  • Kokybės kontrolės tyrimų ir poelgiai vertinimą ir vertinimo elementų, bendrovės, ar procesus, įvertinti veiklos ar kokybės.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant į naudą ir palyginamas sąnaudas gali priemonių pasirinkti tą, kuris labiausiai tinka.
  • Analizė-nuspręsti, kaip koreguoti apylinkėse, operacijos, ir problemos gali turėti įtakos privalumai ir kaip turi veikti technika.
  • Nustatymo analizės metodų ar rodiklių vykdymo ir tikslus prietaisas, tiksli arba problemą, reikia didinti efektyvumą,.
  • Timemanagement-tvarkyti savo laiką, taip pat šiuo metu kitų vienos.
  • Veiklos finansinius išteklius nustatyti kaip lėšų bus išleista gauti užduotis baigta, ir apskaitos srityje šie mokesčiai.
  • Veiklos produktas-tai gavimas ir pamatyti tinkamai panaudoti įmonių įrankiai, ir komponentų išteklių reikia padaryti pasirinkto darbo.
  • Administracijos darbuotojų išteklius nukreipti žmonės, nes jie, įgyti, ir stumia savo veiklos, tiksliai nustatyti geriausius žmonės už savo karjeros.
Mokymo reikalavimas Patirtį
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Vyresnysis mokyklos lygiu (arba raginti GED ar aukštosios mokyklos atitikties sertifikavimo)
  • Daugiau nei 2 metų, net iki ir įskaitant KELETĄ metų
Okupacinės institucijos įgūdžių reikia
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Atkaklumas – 94.31%
  • Motyvacija – 94.82%
  • Valdymo – 94.53%
  • Bendradarbiavimo – 94.46%
  • Problemą kitiems – 93.38%
  • Kultūrinė orientacija – 93.09%
  • Savikontrolė – 97.14%
  • Streso riba – 94.56%
  • Universalumas/lankstumas – 97.99%
  • Stabilumo – 94.35%
  • Dėmesio Gylis – 96.93%
  • Patikimumas – 97.15%
  • Nepriklausomybės – 91.76%
  • Inovacijų – 88.59%
  • Analitinis mąstymas – 96.16%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *