Namuose / Pardavimų inžinierių darbo aprašymas / Darbas ir atsakomybė mėginys

Pardavimų inžinierių darbo aprašymas / Darbas ir atsakomybė mėginys

Siūlo įmonės dalykus ar paslaugas, pardavimo būtų sudėtingas kvalifikacija atitinka.

Darbo įgūdžiai reikalingi įgūdžiai
  • Požiūrį ir transformacijos elemento maketų patenkinti pirkėjo reikalauja.
  • Tartis su mechanikai ir klientams patikrinti įrenginių norus, taip pat spręsti sistemos specifikacijos.
  • Bendradarbiavimas naudojant pardavimo grupes skatinti verslo produktų pardavimas, suvokti kliento specifikacijas, ir taip pat teikti pagalbą pardavimo.
  • Gaminti, esamų, ar reaguoti į pasiūlymus tam tikriems klientų reikalavimus, įskaitant gauti siūlo atsakymus ir rinkoje skirtingos alternatyvos.
  • Parduoti prekes, prireikė didelę techninę patirtį ir padėti naudoti ir išsimokėtinai, pvz., medžiagų tvarkymo produktų, Matematinė- valdyti mechanizmus, ir kompiuterių.
  • Identifikuoti problemas su įrengta įrankiai.
  • Įrenginių ar komponentų pagerėjo pirkėjų, rodo, kaip koregavimams, kurie buvo tokie bus sumažinti arba padidinti produkcijos kainos.
  • Padaryti ir pateikti techninę rodo, kad paaiškinti produktų klientams, kurie yra perspektyvų ir klientams.
  • Technologijų ir nontechnical padėti ir paslaugų teikti klientams arba atskiro personalo dėl teikiančioje, operacija, ir konservavimo įrankio.
  • Tyrimas ir nustatyti potencialių klientų paslaugoms ar produktams.
  • Apsilankykite potencialių vartotojų , įmonių, kurios yra profesinės, ar skiriasi, yra verslo parodyti pavyzdžiai ar katalogai, taip pat ir pasakykite jiems apie sprendimą kainos, pritaikymas neįgaliesiems, ir nauda.
  • Sukurti aptarnavimo sutartis arba pardavimo produktų ar paslaugų.
  • Prašyti teismo įrenginių ar prezentacijų įranga.
  • Nuolat išsilavinęs apie kryptis ir veiklos ataskaitomis, elementai, sprendimai, priešininkai, apie sistemas, kurios yra perspektyvios susijusi informacija, aktyvus, ir paveldas, ir naujausia produktų linija pažanga.
  • Teikti informaciją reikia individualizuotos ’ s vystymosi įrenginiai.
  • Pajamų, kurios sukurti galimybių įtraukti elementus į naujas sritis.
  • Nustatyti platintojų perspektyvas ir padėti pardavimų pasiekti jų Taktika.
  • Įrašų atlygį veikla, Išsaugoti informaciją apie įmonės operacijas naudodami klientų ir pardavėjų, ir gaminti istorijos.
  • Išlaikyti pajamų prognozavimo istorijos.
  • Apsaugotas ir papildyti prašymus ir organizuoti tiekimą.
  • Dalyvauti įmonės koučingo seminarai susipažinti su produktų linijas.
  • Skelbia sertifikavimo, kuris yra sudėtingų elementų.
  • Treniruoti komandos nariai vartotojų tikslams technologijos.
  • Parodos ir seminarai reklamuoti produktus ar sužinoti apie sektoriaus pokyčius.
  • Pranešti apie būsimus korporacijos’ kredito reitingai vadovams.

Karjeros veiksmų poreikis
  • Skaitymo žinių žinant parašyta turinys ir šio darbo susijusius dokumentus.
  • Aktyvus klausymas teikiančiame sutelkti dėmesį į ką sako kiti, įsigijimo laikas jums suprasti nagrinėjamus klausimus, teiraujatės klausimus atitinkamai, ir niekada įtaigus kartais kad klysta.
  • Raštu ant popieriaus kaip tinkamą žiūrovų bičiulį sėkmingai reikalavimus,.
  • Bendrauti, kalbėti kitiems efektyviai perduoti faktai.
  • Matematikos naudojimas matematikos išspręsti problemas.
  • Technologijų taikymo klinikinių politika ir priemonėmis spręsti sunkumus.
  • Kritinio mąstymo naudojant logikos ir mąstymo trūkumų ir alternatyvius įgūdžių atpažinti, rezultatai ar klausimai būdų.
  • Aktyvus mokymasis suvokti naują informaciją ’ s reikšmę kiekvieno ateityje ir neseniai problemų sprendimus ir.
  • Mokymosi metodų dirba ir skinti teachingORtutorial būdus ir metodus, tinkamą problemą instruktavimas ar kai įsisavinimas naujų elementų.
  • Įmonės efektyvumo stebėjimo MonitoringPERExamining, skirtingi asmenys, ar save tobulinti arba imtis taisomųjų veiksmų.
  • Socialinės Perceptiveness-žinodamas othersI reakcijos ir žinių, nes jie daro, kodėl jie reaguoja.
  • OthersI veiksmų veiksmų kontrolės reguliavimas.
  • Sugebėjimas prekiauti išmaldos kitų protus ir įpročius.
  • Derybos-gauti kiti kartu ir bandydama suderinti variantus.
  • Padėti mokymo kitiems kaip kažką daryti.
  • Orientacija-aktyviai ieško strategijas, kuriomis siekiama padėti žmonėms, paslaugos.
  • Išplėstinė problemų sprendimas-nustatyti sudėtingos problemos ir peržiūrėti faktus, kurie yra susiję su plėtoti ir įvertinti galimybes ir taikyti alternatyvų.
  • Operacijų analizė atsižvelgiant į prekes reikalavimų ir reikalavimų, kurie sukurti dizainą.
  • Inžinerijos, dizaino gaminti arba turinti įranga ir inžinerijos teikti asmuo nori.
  • Įrankių pasirinkimas sprendžiant rūšiavimo įrangos ir priemonių reikia atlikti darbą.
  • Įrenginio pridėjimas įrankiai, prietaisai, kabeliai, ar pakuotės atitinka funkcijos.
  • Kodavimas raštu kompiuterių pakuočių funkcijų, kurios yra įvairių.
  • Veiklos monitoringo peržiūri surenka rodikliai, arba skirtingoms indikacijoms požymių, įsitikinkite, kad prietaisas tinkamai atlikti.
  • Procedūros ir kontrolės prevencijos metodus ar produktų funkcijos.
  • Įrangos techninę priežiūrą atliekantys priežiūra, kuri yra įprastas priemones ir nustatant, kada.
  • Trikčių šalinimas-nustatyti veiksniai, trikdžių, kurie veikia ir pasirinkti kaip elgtis apie tai.
  • Remontas-tvirtinimo mašinos ar metodus, panaudojant reikalingus išteklius.
  • Kokybės kontrolės tyrimo atlikti tyrimų ir vertinimo elementų, bendrovės, ar procesams įvertinti funkcionalumo ir kokybės.
  • Peržiūrėti ir sprendimų priėmimas atsižvelgiant į tiriamai ir bendrieji mokesčiai iš veiksmams, kurie linkę pasirinkti tinkamiausią.
  • Analizė nustatant kaip koreguoti atmosferoje, operacijos, ir taip pat aplinkybės turės įtakos poveikis ir kokios rūšies procesas turėtų veikti.
  • Metodų Vertinimas nustatant veiksmus arba nuorodų, našumą ir pagal tikslų tinkamą įrenginį arba priemonės, reikia rimtai efektyvumui padidinti.
  • Timemanagement kontroliuoti kitus’ akimirką ir oneis savo proga.
  • Valdymo taupymo nustatyti kaip dolerių neabejotinai bus būti panaudotos siekiant gauti darbą, ir pardavimo apie šias sąskaitas.
  • Priežiūra ir medžiagos metodus gauti kyla link teisingas priemonių naudojimas, funkcijos, ir komponentų turėjo reikia nuveikti pasirinktos funkcijos.
  • Administracijos darbuotojų išteklius sukurti, motyvuojanti, ir kuria žmonės, kaip jie veikia, nustatant pačius geriausius asmenų užduoties.
Išsilavinimo reikalavimo Žinių poreikis
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Susieti ’ s lygis (arba kitą dvejų metų suma)
  • Meistras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Per 2 metų, aplink keletas metų imtinai
Užduočių valdymo įgūdžių reikia
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Nustatymas – 91.61%
  • Motyvacija – 92.12%
  • Komanda – 85.19%
  • Bendradarbiavimo – 93.66%
  • Nerimauti dėl kitų – 87.02%
  • Kultūrinė orientacija – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Streso riba – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Patikimumas – 92.78%
  • Dėmesio išsamiai – 94.01%
  • Etikos – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Išradimas – 87.56%
  • Mąstymas – 91.81%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *