Mājas / Audio un Video iekārtu speciālistu amata apraksts / Pienākuma paraugu un uzdevumiem

Audio un Video iekārtu speciālistu amata apraksts / Pienākuma paraugu un uzdevumiem

Palīgi–Brickmasons, Blockmasons, Akmeņkaļi, un mozaīkas un marmora noteicēji darba apraksts / Maksājuma paraugu un darbavietu

Veicot pienākumus, kam nepieciešama mazāka pieredze atbalsta brickmasons, blockmasons, akmeņkaļi, vai marmora un flīžu noteicēji. Pienākumos ietilpst, izmantojot, piegādājot vai turēt rezerves daļas vai instrumenti, un mazgāšanas līdzekļu un seminārs.

Darba prasmju prasības
  • Samazināt komponentu devis izmēri attiecas uz instalēšanu, izmantojot mozaīkas lāpstiņas vai varas zāģi.
  • Montēt dažādus vai sastatnēm, uzstādot ēkas.
  • Identificēt un apgādes piegāžu Brīvmūrnieki instalēšana, turpmākos attēlus vai sērijas, ko izmanto.
  • Maisījums, un injekcijas javai, nodarbinot produktiem vai personīgi, saskaņā ar standarta bagātinātāji.
  • Īstenot starp kauliem, ķieģeļu vai flīžu apmetumam, piemērojot grouting trowels.
  • Tiesību jomā problēmas vai bojāts slodzes, lauza, vai sagrāva ķieģeļu vai flīžu, izmantojot pildvielas, līmes.
  • Asināšana, vai tīrīšanas procedūras, saskaņā ar saturu vai iemaksa priekšnosacījumi.
  • Sniegt palīdzību ietvaros plānošanas, instalēšana, remonts, vai labojot akmens teritoriju, vai cietkoksnes, komponentus.
  • Produkti, tīru iemaksa materiāli, metodes vai apgabaliem, nodarbinot ūdens, vielu atbildes, skābekļa šķēpi.
  • Materiālu transports, piemērojot vai rīki, vai iekārtas uzstādīšanas vietas, fiziski pārraides ierīces.
  • Turpināt vai vietu materiāli piemēram, piemēram, marmora gabali, piemērojot celtņi, pacēlāji, vai lellēm.
  • Likvidēt vai noguldījumi no paciņas vai cietkoksnes kauliem, nodarbina sūkļiem vai trowels.
  • Noņemt vai javas, attīra un sagatavot materiālus, kalti, izmantojot, āmuri, knaibles līniju sukas.
  • Sakārtotu vai glabāt materiālus, modeļi, metodes, vai rīku.
  • Drīvēt, proti, ieviest vai citiem mākleriem uz virsmām, kas ir instalēti.

Karjera darbības nepieciešamība
  • Reading Knowledge-aptvert, frāzes un līnijas rakstīti darba dokumenti, kas saistīti.
  • Aktīvā klausīšanās uz citiem ļaudīm, kas aizstāvētu visu uzmanību,, iegūt laiku, lai jūs saprastu tiek ražotas preces, uzdodot jautājumus, kā pareizi, un nekad mesmerizing brīžos, kas ir nepareizi.
  • Ražo-Speaking efektīvi uz papīra kā befitting tirgū vēlas.
  • Runājot-runājot ar citiem koplietot faktu veiksmīgi.
  • Matemātikas piemērojot matemātisko problēmu risināšanai.
  • Pētniecības darbā klīniskās normatīvo un paņēmienus, lai atrisinātu jautājumus.
  • Kritiskās domāšanas nodarbina argumentācija un domāšanas atzīt trūkumus un metodes priekšrocības, rezultātiem vai grūtības alternatīvas izvēle.
  • Aktīvās mācīšanās zināt svaigas informācijas pieņemšanai katra nākotni un esošo problēmu risināšanas aspektiem un.
  • Mācīšanās metodes nodarbina un izdošanas coachingORinstructional pieejas un ārstēšanu, befitting konkrētajā situācijā mācību vai kad apgūt vienumus, kas ir jauns.
  • Papildu cilvēku izsekošanu pārraudzību/Discovering efektivitāti, sevi, vai organizācijas veic koriģējošas darbības vai veikt uzlabojumus.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI reakcijas un zinot, kāpēc viņiem atbildēt, kamēr tie.
  • Veiklība modificēšanas darbības saistībā ar citiem’ darbības.
  • Pārliecināšanas-pārliecinoši citiem uzlabot rīcību vai savas domas.
  • Diskusijas-ņemot citi kopā un mēģināt saskaņot atšķirības.
  • Apmācības mācību citiem, kā rīkoties.
  • Pakalpojumu orientācija noteikti cenšas atrast veidus, kā palīdzēt cilvēkiem.
  • Uzlabotas Problemsolving nosakot sarežģītiem jautājumiem un pētot saistīti fakti veidot un izvērtēt alternatīvas un ieviest alternatīvas.
  • Darbības analīzes pārbaudi vēlmes un produkta priekšnoteikumi izveidot noformējumu.
  • Tehnoloģiju dizaina izveide vai saskaņojot rīkus un tehnoloģijas, lai palīdzētu patērētāju vēlmes.
  • Iekārtas atlasi noteikšanas veida iekārtas un instrumenti vajadzīgi nopietni darba veikšanai.
  • Instalēt pievienot plāniem, mašīnas, vadi, vai ierīces, kas atbilst prasībām.
  • Attiecībā uz mērķiem, kas ir dažādās attīstības Publishing datoru komplektācijā.
  • Operāciju uzskaites apskatei tiek sastādīts, rādītāji, vai citu norādes, lai pārliecinātos, vai iekārta darbojas efektīvi.
  • Procedūru un metožu vai produktu funkcijas vadības rokturi.
  • Veicot uzturēšanas kārtējās apkopes produkti un izlemt, kad.
  • Traucējummeklēšana-noteiktu faktoru aiz strādā sastrādājuši un atlasot kādā virzienā iet par šo.
  • Lāpīšana labošanas mašīnas vai metodes, izmantojot iekārtas, kas nepieciešamas.
  • Kvalitātes kontroles pētniecības izdarīt pārbaudes un testi, krājumu, uzņēmumi, vai metodes, lai novērtētu teicami vai veiktspējas.
  • Spriedumu un lēmumu pieņemšanas-domājot par relatīvās izmaksas un ieguvumus no soļiem, kas ir perspektīvas, lai atrastu sev piemērotāko.
  • Sistēmu analīze identificē kā process ir jāstrādā un kā nosacījumu izmaiņas, procedūras, un arī šis iestatījums var ietekmēt iznākumu.
  • Metodes noteikšanas analīzes metodes vai indikatoru sistēmas veiktspēju un atbilstoši mērķiem atbilstošu ierīci vai darbības nopietni bija jānostiprina veiktspēju.
  • Laika pārvaldības pārvaldību personisko periods viena.
  • Apsaimniekošanas naudas noteikšanas kā dolāru būs neapšaubāmi pavadīja pienākumu veikt, un grāmatvedībā šo maksu.
  • Darbības satura resursu iegūšanu un vērojot uz pakalpojumu pienācīgu utilizāciju, produkti, un materiāli, kas nepieciešami nopietni darīt norādītā darba.
  • Administrācijas darbinieku resursu izveidi stimulēšana, un norādot personas, jo tie viņiem jāveic, apzināt labākie ļaudis par karjeru.
Izglītības prasības Rasties nepieciešamība
  • Senior vidusskolas izglītību (vai GED vai vidusskolas ekvivalences sertifikāts)
  • Mazāk-nekā vidusskolas diploms
  • Neviens
Karjeru komandas prasmju kvalifikācijas
  • Panākumu/mēģinājums – 89.01%
  • Noteikšana – 86.13%
  • Motivācija – 88.65%
  • Vadība – 88.48%
  • Palīdzība – 85.62%
  • Uztraukties par citiem – 81.64%
  • Sociālās pozicionēšanas – 81.88%
  • Paškontrole – 92.53%
  • Stresa Tolerance – 88.86%
  • Pielāgošanās spējas/mobilitāte – 91.22%
  • Uzticamība – 88.76%
  • Uzmanību aspektam – 90.11%
  • Ētika – 82.29%
  • Neatkarība – 93.77%
  • Izgudrojums – 90.72%
  • Domāšana – 83.93%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *