Mājas / Bill un konta kolekciju darbu apraksts / Atbildība veidni un darbavietu

Bill un konta kolekciju darbu apraksts / Atbildība veidni un darbavietu

Atrast, un informē par nokavēto atlikumi pa klientiem nosūtīt, telefons, vai lūgt atmaksāt privāto vizīti. Pienākumos ietilpst maksājuma saņemšanas un iegrāmatoto summu kontā, buyeris; sagatavošanas prasības kredītu biroja, ja klients neatbild; uzsāktu ierobežošanas gadījumos vai un saglabājot dokumentu ierakstu sēriju un reputācija.

Karjeras prasmju prasības
  • Identificēt un pārbaudīt vēlu atskaites, izmantojot datorus, kā arī dažādas automatizētām programmām.
  • Dokumenta informācijas attiecībā uz ekonomisko stāvokli stāvokļa un patērētājus par dažādiem mēģinājumiem.
  • Atrast un pircēju kontiem, kas ir noziedznieka telefoniski informē, e-pasts, vai personalizētus nokļūt darījuma braucieni.
  • Konsultēties ar patērētājiem pa tālruni vai klātienē novērtējuma pārdošanas nosacījumi, pakalpojumu un arī noskaidrot iemeslus maksājumos, kas ir noziedznieka.
  • Palīdzētu klientiem būtisku darbību un stratēģiju par parādu atmaksu.
  • Pārliecināt klientus, lai atgrieztos produktu, vai maksāt summas, runājot par valstu iznīcināšanu, kredīta ieraksti, vai nonpayable novērtējumi.
  • Korespondences tips un faila un rīcību, piemēram, piemēram, risinot ražošanas un korespondences atskaites dažādu papīru uzdevumi.
  • Veikt vairākas administrēšanas funkcijas attiecībā uz norādīto kontu, piemēram, izpūšanu aizgājušiem patērētāju datiem un ražo risināt uzlabojumi.
  • Pieprasīt parādu atmaksu vai noteiktu norēķinu reizes, buyersA apstākļos, kas ir nodokļu atkarīga.
  • Trasēšanas noziedznieka klientiem svaigu rokturi, uzdodot darba rakstu vietās, tālruņa uzņēmumiem, kredītu paziņošanas aģentūras, vai ar kaimiņiem jautā.
  • Risinājumu klientu bažas sakarā ar problēmām ar saviem kontiem.
  • Iegūt līdzekļus un iesniegt daudzumiem maksā klientu kontos.
  • Sarunas par kredīta pagarinājumu pēc nepieciešamības.
  • Brīdinājuma kredītu departamentu, pirkt krājumus, repo vai atbalstu atvienošana, un strauju nomaiņu atlīdzību advokātiem, ja klients nevēlas reaģēt uz atlases mēģinājumiem informāciju.
  • Sazinieties ar uzņēmumu pozīciju kapitāla prasību pārbaudi un sastādīt apelācijas vārdus par atteikumu par prasījumiem.

Priekšnoteikums darba Pursuits
  • Zināšanu lasīšana veido teikumus un teikumus ar darbu saistīti dokumenti.
  • Aktīvā klausīšanās uz to, ko citi cilvēki aizstāvēt, piedāvājot pilnīgu uzmanību,, izmantojot laika jums atpazīt lietas tiek ražotas, jautājumiem kā pareizs jautājums, nevis pārtraukumu gadījumos, kas ir nepareizs.
  • Rakstveidā uz papīra, efektīvi sazināties auditorijas prasībām atbilstoši,.
  • Saziņa-runā ar citiem koplietot informāciju pareizi.
  • Aritmētika izmantojot matemātiku, lai atrisinātu problēmas.
  • Izmantojot zinātnes metodēm un klīnisko principiem noteikt jautājumus.
  • Domāt, ka ir kritisks izmantojot iemesls un iemeslu atzīt prasmes un trūkumus alternatīvo atbildes, idejas un metodes, lai problēmas.
  • Aktīvās mācīšanās zināšanu sekas jauni fakti attiecībā uz katru nesen un potenciālo problēmu risināšana lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācīšanās pieejas izvēle un izmantojot educationORtutorial pieejas un metodes gadījumā problēmu izpratne vai mācīšanu svaigu jautājumiem.
  • Pārbaudot CheckingOREvaluating efektivitāti, uzņēmumiem, papildu personām, vai sevi jāveic koriģējošas darbības vai radīt uzlabojumus.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI atbildes, kāpēc viņi reaģē, kā viņi dara un apziņa, ka.
  • Veiklība mainās darbības saistībā ar othersI pasākumiem.
  • Mārketings-pārliecināt citiem uzlabot ieradumiem vai savas domas.
  • Diskusijas-kļūst citi kopīgi un vēloties saskaņot atšķirības.
  • Palīdzot-Coaching citiem HOWTO veikt darbību.
  • Pakalpojumu orientācija-nopietni meklē stratēģijas atbalstam personām.
  • Sarežģītu problēmu risināšana identificējot sarežģītās problēmas un pārskatot saistītie dati iespējas īstenot un izvērtēt un lai radītu iespējas.
  • Procedūras pētījumu analīzes risinājumu prasības un vēlmes veikt izkārtojuma.
  • Tehnoloģiju dizains tehnoloģijas piedāvāt lietotājam un radot vai pielāgojot prasības aprīkojumam.
  • Rīku atlasi identificējot veida iekārtas un instrumentus, kas vajadzīgi, lai izpildītu uzdevumu.
  • Mašīnu iekārtas pievienošana, ierīces, vadi, vai plāns atbilst prasībām.
  • Attiecībā uz funkcijām, kas ir dažādu programmu sastādīšana datoru komplektācijā.
  • Izsauc funkciju uzskaites skatīšanas, testi, vai papildu rādītājus, lai pārliecinātos, ka tur ir mašīna strādā atbilstoši.
  • Operācijās un operācijās kontroles pārvaldību, produktu vai metodes.
  • Aprīkojuma uzturēšana-darot ikdienas apkalpošanas produktiem, un noteiktu, kad un kāda veida saglabāšanu kļūst nepieciešams.
  • Traucējummeklēšana-lemjot cēloņi darbību problēmas un noteikšanu, ko darīt, par to.
  • Atjaunojot lāpīšana modeļus vai metodes, izmantojot resursus, kas ir būtiski.
  • Kvalitātes kontroles novērtējums izpildes apskates un pārbaudes, produktu, pakalpojumu sniedzēji, vai funkcijas, lai novērtētu kvalitāti un efektivitāti.
  • Spriedumu un lēmumu pieņemšanā ņemt vērā salīdzināmas izmaksas un ieguvumus iespējamās darbības, lai izvēlas sev piemērotāko variantu.
  • Sistēmu analīzes nosakot, kāda veida metodi nedrīkst darboties un tikai kā izmaiņas iestatījumā, uzņēmumi, un arī nosacījumi ietekmēs ieguvumus.
  • Sistēmas novērtēšana atšķirtu pasākumus vai indikatoru sistēmas veiktspēju, kā arī attiecībā pret mašīnu mērķus, labot vai soļi bija nepieciešams uzlabot veiktspēju.
  • TimeManagement-kontrolēt privāto godu un citiem par kādu periodu.
  • Ietaupījumu identificēt kā ienākumi, visticamāk, tiks lietota saņemt uzdevumu veikt vadības, un grāmatvedībā šie izdevumi.
  • Pārvaldības metodes materiālu saņemšana un atklājot pareizo lietošanas iekārtu, rīki, un komponenti, kas nepieciešami nopietni darīt konkrētu darbu.
  • Darbinieku resursu apguves uzraudzībai, motivēšana, un vadītu personas, jo tās darbojas, apzināt visefektīvāko personām par šo darbu.
Apmācības prasības Zināšanu prasību
  • Senior vidusskolas izglītību (GED vai vecākais vidusskolā atbilstības sertifikātus)
  • Ievērojami mazāks nekā vidusskolas izglītību
  • Pievienojiet ’ s līmenis (vai papildu 2 yr diploms)
  • Neviens
Darbu vadības prasmes nepieciešamība
  • Panākumu/darba – 91.80%
  • Noteikšana – 92.97%
  • Intensitātes – 93.25%
  • Vadība – 90.37%
  • Sadarbība – 89.61%
  • Bažas saistībā ar citiem – 86.17%
  • – 89.95%
  • Paškontrole – 92.63%
  • Spiediena sliekšņa – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Konsekvence – 92.19%
  • Dziļuma izpratni – 90.89%
  • Stiprums – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Izgudrojums – 85.37%
  • Domāšana – 90.84%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *