Mājas / Norēķinu, Izmaksas, Un novērtēt ierēdņu amata apraksts / Uzdevumi un atbildības paraugs

Norēķinu, Izmaksas, Un novērtēt ierēdņu amata apraksts / Uzdevumi un atbildības paraugs

Pārliecinieties, ka faili, novērtētās izmaksas un izdevumi, un veikt pārskatu par uzlādēt funkcijas. Pienākumos ietilpst pētījumu izmaksas un aprēķinot prēmiju, preču; iesniedzot datus attiecībā uz preču, pakalpojumi, un kuģniecības; un citu piemērojamo informāciju saglabājot. Var saturēt kalkulatora izmantošana, datoru vai rakstāmmašīnu, un grāmatvedības uzskaitē un ievieš modeļi.

Kvalifikācijas darba iemaņas
  • Pārbaudīt precizitāti rēķinu failus un pārskatīt nevienu glitches.
  • Ievadot funkciju, ar ko ievieš, datortehnika, vai maksājumu produktu.
  • Sagatavojiet detalizētu prasību, materiālu komplekti, vai konti un ieraksta summas dēļ iegūtajiem produktiem vai pakalpojumiem ir veikti.
  • Novērtējuma dokumenti, piemēram, iegādāties pieprasījumus, ieņēmumi sēdekļi, maksa tiek pārvietots, lazareti ierakstus, lai aprēķinātu izmaksas vai izmaksas, jo.
  • Veikt uzskaiti veikt, tai skaitā, ievietojot informāciju vai saglabāšanu citos dokumentos par varbūt kravu preču vai maksas par preču vai pakalpojumu sniedzējiem.
  • Saglabāt datus par rēķinu un servisa dokumenti.
  • Neatbilstības grāmatvedības uzskaitē.
  • Kredītu memorandus, piegādes preču zīmes, tādu rēķinu dokumenti, vai šķirnes, izmantojot rakstāmmašīnu vai datori.
  • Pārraides vai pircējiem ir konti detalizētu informāciju, sazinieties ar.
  • Atbildes sūtīt vai tālruņa jautājumus par cenām, novirzot, vai procedūras.
  • Budžeta kredīta terminoloģija, ietaupījumu, nosūtīšanas maksa, vai izmaksas preces vai uzņēmumiem, lai veiktu norēķinu dokumentus.
  • Gaitā uzkrāto dolāru summas un novērtēt klienta izdevumus par eksperta pakalpojumiem iekasē katra klienta darba laiks, piemēram pakalpojumus, kas bija grāmatvedības vai pilnvarota.
  • Informācija tika iegūta Review darbību izmaksas un ieņēmumus, lai izveidotu likmes.
  • Kompilēt kontiem — _ ieskaitot darba, gada izdevumu aspektiem.
  • Konsultējieties ar risinājumiem, piemēram, maksas publikācijas, rokasgrāmatas, vai pārvadātāja darbiniekiem, lai noteiktu informāciju vai unikālo cenu, to skaitā noteikumi, politikas jomas, vai govt nodokļu un tarifu info.
  • Pārskatīt ceļveži, kad normatīvo, maksājumi, vai noteikumi tiek apmainīta vietām.
  • Aprēķināt preču vai pakalpojumu tirgus vērtība.

Darba kārtība nepieciešamība
  • Zināšanas-lasīšana veido teikumus un rindkopas darbu saistītos dokumentus.
  • Aktīvā klausīšanās-piegādātāju visu informētību par to, ko citi cilvēki saka, ņemot laiks, lai jūs varētu atpazīt punkti, kas tiek veiktas, uzdodot jautājumus, kā pareizi, nevis pārtraucot pie neatbilstošas situācijas.
  • Publicēšana-norakstīta nevis kā efektīvi sazināties auditorijas vajadzībām neatbilstoša.
  • Runā-sarunāties ar citiem koplietot informāciju veiksmīgi.
  • Matemātikas piemērojot matemātisko problēmu risināšanai.
  • Nodarbina pētniecības metožu un tehnoloģiju politiku, lai novērstu problēmas.
  • Criticalthinking nodarbinot iemeslu un domāšanas atzīt trūkumus un stiprās puses veidos, secinājumi vai aizvietotāja kompensācijām grūtības.
  • Aktīvās mācīšanās saprast atzari svaigas ziņas attiecībā uz katru potenciālo un neseno problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas.
  • Mācīšanās pieejas izvēle un nodarbina instructionOReducational stratēģijas un procesu befitting problēmu izglītot vai kad pētot svaigu punktus.
  • Uzņēmumu uzraudzības MonitoringANDEvaluating funkcionalitāti, citu personu, vai sevi uzskata par koriģējošo pasākumu vai ražot sasniegumi.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI atbildes un zināšanas, kā viņi dara, kāpēc viņi izturas.
  • Mainot koordinācijas darbībām attiecībā uz othersI darbības.
  • Pārliecināšanas patiesu citiem mainīt darbības vai savas smadzenes.
  • Norēķinu-celt citi kolektīvi un mēģinot saskaņot atšķirības.
  • Mācīšanas mācību citiem, kā izdarīt gājienu.
  • Pakalpojumu orientācija aktīvi meklē stratēģijām, lai palīdzētu indivīdiem.
  • Komplekss Problemsolving nosakot sarežģītas nepatikšanām un pārskatot saistītie dati attiecas risinājumus, kā arī izstrādāt un izvērtēt iespējas.
  • Procedūras novērtēšanu analizējot grib un preces priekšnoteikumi, lai izveidotu dizainu.
  • Inženierijas dizaina izveide vai līdzinot pārnesumu un inženierzinātnes, lai kalpotu personas vajadzībām.
  • Rīki atlases identifikācijas veida iekārtām un instrumentiem bija nepieciešama, lai izpildītu uzdevumu.
  • Iemaksa pievienojot produktiem, rīki, elektroinstalācijas, vai plāno kopumā atbilst prasībām.
  • Kodēšanas rakstiski datora programmas par dažādiem mērķiem.
  • Operāciju uzskaites skatoties izsauc funkcijas, vai citu simptomu pazīmes, lai nodrošinātu ierīces darbojas efektīvi.
  • Darbību un pārvaldīt kontroles procedūras produktiem vai sistēmām.
  • Apkopi veic apkopi t.i. ikdienas par iekārtu un izlemt, kad un kāda veida apkalpošanu ir nepieciešamas.
  • Traucējummeklēšana-lemjot cēloņi sastrādājuši, pārvaldība un atlasot turpmākus norādījumus par kādu no tā.
  • Atjaunošanas remonta līdzekļi un metodes, izmantojot vajadzīgo aprīkojumu.
  • Kvalitātes kontroles analīzes rīcību pārbaudes un izmeklējumi, krājumu, pakalpojumu sniedzēji, vai procedūras, lai novērtētu teicami vai veiktspējas.
  • Skatu un lēmumu pieņemšanā-ņemot vērā vispārējās maksas un lielas lietas, par iespējamās darbības, lai atrastu vislabāko piemērots viens.
  • Sistēmu analīzes nosakot kā metode ir jāpilda un tā uzlabojumus apstākļos, procedūras, kā arī apkārtnē var ietekmēt iznākumu.
  • Metožu novērtēšana, identificējot pasākumus vai indikatoru sistēmas veiktspēju un salīdzinot ar mašīnu mērķus, tiesības vai darbības, kas bija nepieciešamība stiprināt efektivitāti.
  • Laika pārvaldības apstrādes gadījumā citi, kā arī viena ’ s personas periods.
  • Finanšu līdzekļus identificē kā ienākumi būs drīz iztērējuši nokļūt paveikt uzdevumu pārvaldībai, un pārdošanas attiecībā uz šīm izmaksām.
  • Materiāla metodes kļūst un atklājot rīki pareizu izmantošanu administrēšanu, funkcijas, un produkti bija nepieciešams veikt konkrētu darbu.
  • Uzraudzības personāla resursus motivētu, ēka, un mērķis ir privātpersonas, kamēr viņi veic, atšķir labākais personām darba.
Izglītības prasības Pieredzes prasības
  • Vidusskolas līmenī (vai GED vai vidusskolas atbilstības sertifikācija)
  • Pievienojiet ’ s pakāpe (vai papildu līmeni 2-yr)
  • Vairākas skolas mācību
  • Vairāk nekā 1 gads, ap 2 gadu, ieskaitot
Darbu vadības prasmes nepieciešamība
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Neatlaidība – 90.00%
  • Iniciatīva – 91.31%
  • Vadība – 86.98%
  • Palīdzība – 88.98%
  • Problēma saistībā ar citiem – 88.18%
  • Kultūras orientācija – 87.13%
  • Paškontrole – 87.01%
  • Stresa Tolerance – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Stabilitāte – 92.20%
  • Uzmanību aspektam – 92.39%
  • Stiprums – 92.70%
  • Brīvības – 87.12%
  • Attīstība – 84.17%
  • Domāšana – 85.89%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *