Mājas / Korespondences ierēdņu amata apraksts / Funkciju un pienākumu paraugs

Korespondences ierēdņu amata apraksts / Funkciju un pienākumu paraugs

Veidot vārdus vai automatizētu ziņojumu atbildes uz jautā par noziedznieka atskaites, iznīcināšanas valstis, kredītu, kā arī citas detaļas, preces, nepareiza billings, vai sliktu pakalpojumu sniedzējiem. Saistības var iekļaut apkopot failus, lai izveidotu reaģēt un organizējot korespondenci.

Karjeras prasmju priekšnoteikums
  • Vēstules un dokumentus, piemēram, piemēram, konti, kredīta pieprasījumus, kaitējuma prasījumu, un pakalpojumu problēmas.
  • Savākt informāciju no reģistriem, iegūt gatavas atskaites, kas tiek regulāri.
  • Īss un skaidrs, informāciju par nolēmumu noteikumus un.
  • Lasīt ienākošās korespondences noteikt dinamiku writersI jautājumiem arī jāizlemj temperaments, vēstuļu.
  • Šķirnes pārbaudes vēstulēs cilvēki raidīšanas komunikācijas.
  • Sarakste par formātu un tipogrāfijas precizitāti novērtēt, izveidotu informācijas tiesības savā noteiktajā šķirnes ar pareizo atkārtojumu summu, un iesniedz to licencēto amatpersona personiskām.
  • Pārvaldītu un uzturētu ierakstu datus, lai pierādītu saziņas darbībām.
  • Apkopot dokumentus, kas attiecas uz atšķirīgas grūtības, novērtējumu tās pilnīgums un ticamība, un labot informāciju, vēstulēs, nepieciešamības.
  • Ziņojumi tika atklāta ar pilnu kādas vēstules, atbildot uz pieprasījumu vai problēmas ar.
  • Maršrutu vēstules par reaģēt uz sadaļām, kas ir citu.
  • Būvēt korespondence atbilde vēstulēm attiecībā uz precēm, kas ir, piemēram, pieprasījumu iznīcināšanas prasības, produkti, kredītinformācijas jautā, aiz konti, nepareiza norēķinu, vai slikti palīdzību.
  • Pārliecināties, ka naudas nodrošinātas un sastāda attiecīgi atzīmēja.
  • Atbilstu jūsu fakti uzsākt Viduseiropas un ārpuse vajadzībām ietverti veselības aprūpes ierakstiem, kopēt noteiktu noņem saskaņā, un veselības aprūpes ierakstiem ar un normatīvie akti.
  • Aprēķinātu datu izmaksas un publicēšanas nodeva iegūstamie rakstzīmes.
  • Rakstiet korespondences meklē informāciju un veselības aprūpes fakti.
  • Sagatavot dokumentus, certified mail par transporta.
  • Detaļas, kas bija medicīnas bija nepieciešams iegūt rakstisku piekrišanu, lai iekļūtu.
  • Jākonsultējas ar uzņēmuma personālu attiecībā uz iespējamību iesniegumu ar rakstnieku’ prasības.
  • Pastu pabeigusi papīrus mašīnrakstītāju ievadījusī natūrā, kas tuvojās, un parādīt mašīnrakstītāju tādiem jautājumiem kā, piemēram, formatējuma adresātiem .
  • Paziņojumā bija pieprasa pieeju lūgumiem vienumus.
  • Apkopot info būtiski unikālu produktu ražošana patērētājiem.

Karjeru Pursuits vajadzību
  • Lasīšanas izpratne-memorandu sagatavoja rindkopām un rindām darba datnēm, kas saistītas.
  • Aktīvā klausīšanās uz to, ko citi cilvēki ir sakot, sniedzot pilnīgu uzmanību,, iegūt laiku, lai saprastu detaļas tiek veiktas, pieprasot vaicājumus pēc vajadzības, un nav pārtraukumu gadījumos, kas nav pieņemami.
  • Rakstīšanas valodas veiksmīgi rakstiskā formā, nevis kā neatbilstošu pūlis grib.
  • Uzstāšanās runā-uz citiem, lai efektīvi sniegtu faktus.
  • Aritmētika nodarbina matemātikas problēmu risināšanai.
  • Nodarbinot tehnoloģiju risinājumus un klīniskās vadlīnijas, lai novērstu problēmas.
  • Criticalthinking, izmantojot loģiku un doma atzīt stiprās puses un trūkumus, izvēles risinājumus, idejas vai dilemmām veidi.
  • Aktīvās mācīšanās izpratnes nozīmi svaigu faktus par nākotni un neseno problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas.
  • Mācīšanās stratēģijas izvēle un izmantojot instructionPERtutorial metodes un procesus, tiesības uz situāciju coaching vai izprast faktorus, kas ir jauns.
  • OverseeingORExamining sekošanas funkcionalitāti par sevi, cilvēki, kas ir citu, uzņēmumiem veikt koriģējošas darbības vai radīt izmaiņas.
  • Sociālās Perceptiveness-tiek informēti par citiem’ reakcijas un teksta izprašana, bet tāpēc, ka viņi dara, kāpēc viņi reaģē.
  • Veiklība mainot darbības attiecībā uz citiem’ darbības.
  • Pārdošanas māka-ubagošanā citiem uzlabot savas domas vai uzvedību.
  • Sarunas-kļūst citi kopīgi un mēģina saskaņot atšķirības.
  • Mācību izglītot citus HOWTO kaut ko darīt.
  • Uzņēmumu orientāciju pozitīvi meklē veidus, kā atbalstīt personu.
  • Papildu problēmu-risināšana-atšķirt sarežģīts grūtības un pētot saistītās detaļas izvērtēt, kā arī veidot atlases un piemērot alternatīvas.
  • Darbības analīze, ņemot vērā prasa un priekšmeta specifikācijas, lai radītu dizainu.
  • Tehnoloģiju dizaina veidošanas vai ierīču un tehnoloģiju izveidi, lai palīdzētu personai vēlmes.
  • Rīkus, nosakot atlases rīku un aprīkojuma ’ s veida vajadzēja izpildīt darbu.
  • Uzstādot pievienoto kabeļu, produkti, rīki, vai iepakojumiem parasti atbilst prasībām.
  • Kodēšanas izveidojot datora programmas par dažādiem mērķiem.
  • Operāciju uzskaites skatīšanas izsauc mērītāju, vai citu simptomu rādītāji noteikti mašīna darbojas pienācīgi.
  • Ekspluatācijas un vadības apstrādes procedūras ierīču vai metodes.
  • Iekārtu tehniskās apkopes darot ikdienas apkalpošanas produktiem, un noteiktu, kad un kāda veida uzturēšana kļūst nepieciešams.
  • Traucējummeklēšana-noteikšanas iemeslus darbību sastrādājuši un atlasot turpmākus norādījumus par šo.
  • Atjaunojot noteikšanas sistēmām vai aprīkojumu, izmantojot metodes, kas ir nepieciešami.
  • Kvalitātes kontroles pārbaudes veicot inspekcijas un pārbaudes preču, pakalpojumi, vai procedūras, lai tiesnesis veiktspēju vai izcilas.
  • Skatu un lēmumu pieņemšanā-ņemot vērā izskatīšanas priekšrocībām un salīdzināmas cenas perspektīvo darbību, lai atrastu visvairāk vajadzīgs viens.
  • Analīzē nosakot kāda veida programmu vajadzētu darboties un tā korekcijas apstākļos, procedūras, un šis iestatījums var ietekmēt efekti.
  • Metožu analīze identificē pasākumus vai signālu sistēmas darbību, kā arī saskaņā ar mašīnu mērķus, pareiza vai pasākumus, kas nepieciešami, lai uzlabotu efektivitāti.
  • Laika pārvaldības apstrādes oneis personas godu, kā arī citi’ brīdi.
  • Darbības naudas identificē kā naudas gatavojas iztērēt saņemt uzdevumu veikt, un attiecībā uz šo izdevumu pārdošanas.
  • Uzraudzību, atklājot aktīvu vielu un iegūt piemērotu iekārtu lietošanai, pakalpojumi, un piegādēm, kas nepieciešamas noteiktu funkciju.
  • Personāla resursu izveides operācijas, iedvesmojot, un vadot ļaudīm, kamēr viņi veic, apzināt augšas ļaudis savu karjeru.
Izglītības prasības Zināšanu prasību
  • Senior skolas līmenī (vai GED vai vecākais vidusskolā ekvivalences sertifikāts)
  • Saite ’ s diploms (vai papildu divu gadu summa)
  • Dažas skolas kursi
  • Pāri 1 mēnesis, uz augšu līdz un ieskaitot 3 mēneši
Okupācijas komandas prasmju kvalifikācijas
  • AchievementANDWork – 73.49%
  • Izturības – 76.07%
  • Iniciatīva – 71.16%
  • Iestāde – 76.90%
  • Sadarbība – 83.58%
  • Jautājums par citiem – 95.00%
  • Kultūras orientācija – 88.73%
  • Paškontrole – 93.65%
  • Spiediena Tolerance – 94.60%
  • AdaptabilityANDMobility – 94.82%
  • Uzticamība – 94.72%
  • Izpratni par katru sīkumu – 93.10%
  • Stiprums – 92.68%
  • Neatkarība – 94.47%
  • Inovācijas – 89.23%
  • Analītiskā domāšana – 85.42%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *