Mājas / Dispečeri, Izņemot policijas, Uguns, Un neatliekamās medicīniskās palīdzības darba apraksts / Maksājuma paraugu un funkcijas

Dispečeri, Izņemot policijas, Uguns, Un neatliekamās medicīniskās palīdzības darba apraksts / Maksājuma paraugu un funkcijas

Rutīnas un pastu privātpersonām, apkalpju darbu, zvejas rīku, vai pakalpojumu transportlīdzekļiem attiecībā uz parastu instalāciju, uzņēmums, vai pasažieru pārvadāšanu, produkti, vai piegādēm, vai katastrofu labojumi veikti prom no biroja. Uzdevumus, dažreiz var iekļaut piemērotu frekvences, tālrunis, vai personālo datoru, lai pārsūtītu piešķires un ražošanas datiem un darbu izstrādes kontos.

Karjeras prasmju priekšnoteikums
  • Grafiku vai nosūtīšanas pakalpojumi automašīnām, vadīt komandas, ierīces, vai privātpersonām piemērotās vietās, pamatojoties uz prasībām, klientu pieprasījumi, vai prasības, izmantojot radio vai tālruņiem.
  • Organizē nepieciešamo labojumu atdzīvināt darba kārtību un uzņēmuma.
  • Relejs darbotos pieprasījumus, sakari, vai informācija, vai no funkciju grupas, speciālisti, vai apgabalu inspektori, lietojot telefonu vai divvirzienu uztvērēju.
  • Konsultēties ar klientu vai uzraudzības personālam uz adresi dilemmām, vaicājumus, vai vajadzības attiecībā uz pakalpojumu vai produktu.
  • Veikt ikdienas funkciju un darba grafiki.
  • Saņemt vai veikt darba pieprasījumus, kas.
  • Pārrauga visas komunikācijas, īpaši jomās, kas doti.
  • Lietojumu, lai novērotu, personālu vai aprīkojumu izvieto saskaņot grafikus un pakalpojumi.
  • Ziņot, un turpināt uzturēt dokumentus vai ierakstus klienta pieprasījumiem, darbu vai pakalpojumu sniedzēji izpildīta, izmaksas, izdevumi, katalogs, vai cita kuģa fakti.
  • Noteiktu veidu vai autos pārnesumu līmeni, resursi, vai personāla darbiniekiem nepieciešama, saskaņā ar instrukcijas vai funkcijas veikšanai.
  • Aicinām darbiniekus par satiksmes problēmām, kā piemēram attīstības vietām, avarē, obstrukcija vai dažādām briesmām.
  • Nodrošināt veiksmīgu un savlaicīgu lokomotīves kustību, pamatojoties uz vilciena pieprasījumus un reizes.
  • Piedāvā iegādāties vai ierīcēm un situāciju šiem darbiniekiem.

Profesijas darbības nepieciešamība
  • Zināšanas-lasīšana sagatavoti punktus un teikumus ar darbu saistītu failu.
  • Aktīvā klausīšanās uz to, ko citi cilvēki saka, piedāvājot visu uzmanību, izprast punkti tiek ražoti, izmantojot laika un enerģijas, lūdzot vaicājumus kā piemērotu, un nekad nav pārtraucis pie situācijas, ka ir nepieņemami.
  • Rakstiski-norakstīta nevis kā neatbilstošu pūlis runā efektīvi vajadzībām.
  • Uzstāšanās runā ar citiem koplietot faktu veiksmīgi.
  • Lai labotu problēmas matemātikas matemātikas piemērojot.
  • Izmantojot pētniecības zinātnes politikas un risinājumi, lai novērstu grūtības.
  • Domāt, ka ir kritisks izmantojot loģika un iemesls spot prasmes un pieejas trūkumi, idejas vai alternatīvo atbildes uz jautājumiem.
  • Aktīvās mācīšanās zināšanas jaunos datus potenciālu un problēmu risināšanas jaunākās lēmumu pieņemšanas sekas un.
  • Mācīšanās pieejas nodarbina un educationORinstructional stratēģijas un atbilstošu situāciju, kad studijas vai izglītot punktus, kas ir jaunas metodes izvēle.
  • Uzņēmumu uzraudzības CheckingPERAssessing funkcionalitāti, papildu personām, vai sevi veikt koriģējošas darbības vai veikt sasniegumi.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI tieksmēm un izprast kāpēc viņiem atbildēt, kamēr tie.
  • Nemainot kontroles darbībām attiecībā uz othersI darbības.
  • Pārdošanas māka-pārliecinoši citiem mainīt uzvedību vai viņu gaišiem.
  • Sarunas-piegādā citiem kopā un vēlas saskaņot atšķirības.
  • Palīdzot-izglītot citus HOWTO veikt darbību.
  • Pakalpojumu orientācija-nopietni meklē veidus, kā palīdzēt cilvēkiem.
  • Uzlabotas Problemsolving-nosakot papildu jautājumus un critiquing saistītu informāciju, izskatīt un iespējas veidot un īstenot iespējas.
  • Uzņēmumu analīze pēta preces prasa un prasa izveidot stilu.
  • Engineering Design Engineering palīdzēt personai un radot vai kam pārnesumu prasības.
  • Rīkus, nosakot atlases rīku un aprīkojuma ’ s veida vajadzēja darīt darbu.
  • Iemaksa instalēšanas rīkiem, ierīces, elektroinstalācijas, vai plāno izpildīt specifikāciju.
  • Attiecībā uz funkcijām, kas ir dažādu plānojumu ražot datoru lietojumprogrammas.
  • Funkcija redzēt sekošanas kloķīšus testi, vai citu simptomu rādītāji pārliecinieties, ka mašīna darbojas pienācīgi.
  • Darbību un funkcijas turis kontrolē tādu mehānismu vai metožu.
  • Iekārtu uzturēšanas dara uzturēšana, kas ir rutīnas ierīcēs un izlemt, kad un kāda veida uzturēšana būs nepieciešams.
  • Traucējummeklēšana-Lemjot faktori aiz sastrādājuši, ka strādājam un izlemtu, kā rīkoties, par to.
  • Atjaunojot lāpīšana iekārtām vai sistēmām, izmantojot metodes, kas nepieciešamas.
  • Kvalitātes kontroles pārbaudes-darot pārbaudes un testēšanu produktu, uzņēmumi, vai procedūras, lai novērtētu funkcionalitāti vai izcilas.
  • Gudrība un lēmumu pieņemšanā ņemot priekšrocības un salīdzināmas izmaksas soļi, kas ir perspektīvas, lai atrastu vienu, kas vislabāk piemērots.
  • Analīze-nosakot, kāda veida metode ir jāstrādā un kā korekcijas procedūras, situācijas, kā arī iestatījums ietekmēs iedarbību.
  • Metožu novērtēšana nosaka pasākumus vai norādes par sniegumu, kā arī pēc vajadzības vai pasākumus, kas nepieciešami palielināt funkcionalitāti, attiecībā pret sistēmas mērķi.
  • Laika vadība-pārvaldība laikā no citiem, un arī viena ’ s sava laika.
  • Administrācijas ietaupījumu noteikšanai kā dolāru drīz izmantos ir uzdevums pabeigts, un attiecībā uz šo izdevumu grāmatvedību.
  • Administrēšanas metodes materiālu iegūšanas un ievērojot pareizu utilizāciju ērtības iekārtas, un komponenti resursi bija nepieciešams veikt konkrētu darbību.
  • Personāla resursu iegādes operāciju, stumšana, kā rezultātā personām, jo tie darbojas, apzināt top cilvēkus par savu uzdevumu.
Izglītības prasības Pieredzes prasības
  • Vidusskolā (vai GED vai vidusskolas līdzvērtības kvalifikācijas)
  • Mazāk nekā vidusskolas diploms
  • Saistīt ’ s summas (vai papildu divu gadu posms)
  • Neviens
Karjeras vadības prasmes priekšnoteikums
  • Sasniegumi/mēģinājums – 91.21%
  • Izturības – 93.51%
  • Iniciatīva – 92.24%
  • Iestāde – 93.26%
  • Palīdzība – 94.19%
  • Jautājums par citiem – 88.01%
  • Kultūras orientācija – 88.98%
  • Selfcontrol – 91.11%
  • Spiediena sliekšņa – 93.91%
  • Pielāgošanas/mobilitāte – 90.05%
  • Uzticamību – 94.86%
  • Dziļuma izpratni – 93.54%
  • Integritāte – 92.51%
  • Brīvības – 88.41%
  • Inovācijas – 87.37%
  • Analītiskā domāšana – 85.27%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *