Mājas / Pirmā līnija uzraugiem policijas un detektīvu darbu apraksts / Uzdevumu un pienākumu veidni

Pirmā līnija uzraugiem policijas un detektīvu darbu apraksts / Uzdevumu un pienākumu veidni

Tiesības kontrolēt un sinhronizējiet policijas cilvēki aktivitātēm.

Karjeras prasmju kvalifikācijas
  • Precizēt policijas darbības veicot pienākumus nodarbošanās, lai palīdzētu šiem saviem padotajiem.
  • Konsultē darbinieku pabalstu svaigu vai grozīt likumus, politikas izmaiņām un politikas, un jaunām stratēģijām, policijas funkcijas.
  • Pārvaldīt un koordinēt izpēti par gadījumiem, kas ir juridiska, sniedz vadlīnijas un zināšanas, lai pētniekiem, un lai norisinātos procesus pirms normatīvajiem.
  • Pētīt un risināt personāla dilemmām, izmaksas un uzņēmums par pārkāpumu pret personālu.
  • Izglītot komanda ir piemērota policijas darba procedūras.
  • Saglabāt žurnālu, sagatavot stāsti, un tūlītēju mazumtirdzniecības records’ sagatavošana, kontrolējot, un uzturēšanai.
  • Pārbaudīt un novērtēt padoto’ karjeru funkcionalitāti, un atļaut piedāvājumus un pārvietojas.
  • Tūlītēju šķirnes, plānošanas, un kontrolēt privāto un fakti, kas mājās ieslodzītos.
  • Veidot, īstenot un pārveidot procesus un mazumtirdzniecības vadlīnijas.
  • Veikt reidi domā un liecinieku nopratināšanas.
  • Darba laiki un noteiktu padoto atbildība.
  • Personāla nodaļas noteikumus un lēmumus, kas pārkāpj disciplīnu.
  • No citu likumu izpildes uzņēmumi sadarbojas zālē darbiniekiem un pārstāvjiem un liecināt tiesas zālē kā būtisku.
  • Kritika izveidoto pieprasījumiem veikt vai ievērošana vajadzībām atbilstošu materiālu.
  • Izvērtēt iespējas, rīkus, lai noteiktu atbilstību prasībām, automašīnas, un piederumi.
  • Sagatavot informāciju presei un reaģēt uz iestādes sarakste.
  • Pieprasījuma un attiecas uz produktu un produktu.
  • Tikties ar izglītojošu, Civic, un sabiedrības grupām, lai pārrunātu policijas tēmas, arī izstrādāt darbības un apgabala Rental Cars.
  • Sākt tiešo vai pārvietot noziedznieku.
  • Maksājumus un izdevumus kontroles biroja fondu sagatavot.

Okupācijas Pursuits priekšnoteikums
  • Reading zināšanas-zināšanas teikumus un veido teikumus, darba dokumenti, kas saistīti.
  • Aktīvā klausīšanās-uz to, ko citi cilvēki aizstāvēt sniedzot visu uzmanību, pazīt preces tiek būvētas, izmantojot laika, lūdzot jautājumu kā ideāls, un nekad nav sagrāvis neatbilstošu reizes.
  • Veidojot uz papīra auditorija runā veiksmīgi prasībām atbilstoši,.
  • Saziņa-runājot ar citiem un efektīvi koplietot fakti.
  • Matemātikas nodarbina matemātikas problēmu novēršanai.
  • Izmantojot tehnoloģijas medicīnas pamatnostādnes un risinājumus, lai novērstu problēmas.
  • Domāt, ka ir kritisks izmantojot loģiku un argumentācijas izlases stiprās puses un trūkumus alternatīvo atbildes, secinājumi vai metodes likstas.
  • Aktīvās mācīšanās izpratni atzari svaigu fakti attiecībā uz katru pašreizējo un gaidāmo problēmu risināšana lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācīšanās pieejas izdošanas un piemērojot trainingANDinstructional praksi un procedūras tiesības uz situāciju, kad mācās vai izglītot faktorus, kas ir jauns.
  • Uzraudzības MonitoringANDEvaluating funkcionalitāti par sevi, personām, kuras atšķiras, vai korporācijām veikt korektīvu darbību vai radīt pārmaiņas.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI reakcijas un izpratne, kāpēc viņi reaģē, kā viņi.
  • Attiecībā uz citiem darbības vadības maiņa’ darbības.
  • Pārliecināšanas spējas efektīvi citiem uzlabot ieradumiem vai savas domas.
  • Sniedzot starpniecības citiem kopā un meklē saskaņot atšķirības.
  • Instruēt mācību citiem, kā tieši rīkoties.
  • Uzņēmums, orientācijas pozitīvi meklē pieejas atbalsta personām.
  • Papildu problēmu risināšana-nosakot papildu rūpes un apsvērt critiquing faktus, kas ir saistīts un iespējas veidot un īstenot atbildes.
  • Procedūras pētniecības analizējot grib un produkta specifikācijas, noformējumu.
  • Ir nepieciešama tehnoloģiju Design Engineering, lai palīdzētu patērētājiem un padarot vai mainot aprīkojumu.
  • Zvejas rīku atlasi nosaka kārtošanas instrumentu un aprīkojuma, kas nepieciešams, lai izpildīt karjeras.
  • Pievienojot instalācijas plāni, ierīces, vadi, vai ierīces, kas parasti atbilst specifikācijām.
  • Kodēšanas ražo datora programmas par daudz iemeslu.
  • Darbības monitorings-skatoties izsauc novērtējumi, vai citus signālus rādītāji noteikti ir iekārtas, kas pašlaik darbojas pareizi.
  • Funkcijas un procedūras turis kontrolē ierīces vai programmas.
  • Iekārtu uzturēšanas izpildīt uzturēšana, kas ir ikdienas ierīcēs un noteiktu, kad un kāda veida uzturēšana ir nepieciešama.
  • Traucējummeklēšana identificējošu faktoru aiz vadības problēmas un izvēlēties, ko darīt, par to.
  • Atjaunojot lāpīšana ierīces vai ierīces, kas izmanto pieprasītās metodes.
  • Kvalitātes kontroles novērtējums-darot novērtējumiem un pārbaudēm preču, risinājumi, vai novērtēt izcilu darbību vai funkcionalitāti.
  • Spriedumu un lēmumu pieņemšanas domāt par ieguvumiem un iespējamās darbības salīdzinošo maksas, lai atrastu vienu, kas ir vispiemērotākā.
  • Analīzē nosakot kā vides uzlabojumi, procedūras, kā arī problēmas var ietekmēt ietekme un kā sistēmai ir jāstrādā.
  • Sistēmas novērtēšana atšķirtu darbības vai darbības pazīmes un arī tiesības vai soļi bija nepieciešamība palielināt funkcionalitāti, attiecībā pret sistēmas mērķi.
  • TimeManagement apstrādes vienu ’ s intīmā brīdī un citu periodu.
  • Administrācijas finanšu līdzekļus-spriest, kā notiek līdzekļu jāiegulda iegūt darbu veikta, un grāmatvedībā šie rēķini.
  • Pārvaldība satura aktīvi atklājot un iegūt pareizu lietošanas ērtības, iekārtas, un produkti bija nepieciešamība veikt atlasīto darbību.
  • Vadības personāla resursu vērstu ļaudīm, kamēr viņi, iegūšanas, un veiktu stumšanu, apzināt visefektīvāko folks savu karjeru.
Izglītības prasības Zināšanu nepieciešamība
  • Vecākais vidusskolā (vai GED vai vecākais vidusskolā ekvivalences sertifikāts)
  • Pievienojiet ’ s diploms (vai citi divu gadu grāds)
  • Bakalaura ’ s pakāpe
  • Neviens
Okupācijas komandas prasmes priekšnoteikums
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Neatlaidība – 94.81%
  • Intensitātes – 94.08%
  • Komanda – 94.92%
  • Sadarbība – 93.42%
  • Bažas saistībā ar citiem – 92.43%
  • Kultūras orientācija – 94.00%
  • Paškontrole – 96.73%
  • Spiediena sliekšņa – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Konsekvence – 95.63%
  • Izpratni par katru sīkumu – 94.03%
  • Godīgums – 98.20%
  • Brīvības – 93.47%
  • Attīstība – 93.06%
  • Domāšana – 94.52%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *