Mājas / Spēļu Cage darbinieku amata apraksts / Atbildības veidni un uzdevumiem

Spēļu Cage darbinieku amata apraksts / Atbildības veidni un uzdevumiem

Veikt darbības, kas ir finanšu attiecībā uz klientiem. Var apvienot darbības bilance mācību grāmatas kopsavilkums. Customeris kredītu app iespējams ir akceptējusi un apstipriniet kredīta avoti nodrošina pārbaudītu cashing piekrišanas vai pat izveidot mājas kredītatskaites. Varētu pārdot spēļu mikroshēmas, iet uz dažādiem indivīdiem tālākpārdot patroniem, vai pat patroni, vai žetonu. Var pārveidot caurlaides uz valūtu pēc consumeris jautāt, vai spēles žetonu, marķierierīces. Varētu padarīt datoru izmantošanu vai pārbaudīt darījumu vēsturi.

Darba prasmju prasības
  • Izpildiet visas azartspēļu likumu.
  • Keep noslēpumu shoppersA pasūtījumu.
  • Skaitīt naudu un saskaņot darījumu kopsavilkumus stabilitātes mācību grāmatas.
  • Mainīt apskates azartspēļu, piedāvājumi, marķierierīces, vai spēles cilvēku valūtu monētas.
  • Stabilitāte ir būrī, uzturēt.
  • Noteiktu līdzekļu priekšnoteikumi windows un jāiegūst svarīga visās valūtās, nauda.
  • Autentificēt atskaišu ticamību, piemēram, autorizācijas veidu, valūtas piesaiste.
  • Naudas apstrādāt maksājumu karti uzlabojumus attiecībā uz klientiem un izmeklēšanu.
  • Veiktu izskaušanas un rotatora mikroshēma izvēle, vai naudas, monēta, cik nepieciešams.
  • Pašreizējā valūtas, naudā, mikroshēmas.
  • Sniegt atbalstu izglītības un jauno kasieri virzienā.
  • Detalizētu informāciju par kazino uzņēmumiem, kam klāt pircējiem.
  • Veikt bankas audu, kontrolē izraudzītās naudu par būtisku.
  • Sagatavot pārskatus, tajā skaitā vasaras grupas peļņu vai korporācijas kases uzdevums.
  • Veicinātu spēļu mikroshēmas, marķierierīces, biļetes uz citiem darba ņēmējiem, lai pārdot vai pat cilvēku patroniem.
  • Failu kazino preču pirkumiem, piemērojot fondus reģistrē.
  • Veidot jaunu datoru atskaites.

Darba aktivitātes priekšnoteikumu
  • Lasīšanas izpratne-izpratni teikumus un teikumus rakstīti darba datnēm, kas saistītas.
  • Aktīvā klausīšanās piedāvā pilnu izpratni par citu cilvēku aizstāvēt, iegūt laiku, lai apjēgtu, ka lietas, kas tiek veiktas, jautājums vaicājumus kā pareizu, un nekad mesmerizing pie nepareiza gadījumi.
  • Ražo uz papīra nav tik piemēroti uzstāšanās efektīvi tirgus vajadzībām.
  • Čatā runā-uz citiem, lai sekmīgi kopīgotu datus.
  • Izmantojot matemātisko matemātikā, lai atrisinātu problēmas.
  • Izmantojot zinātnes metodes un klīniskās vadlīnijas, lai labotu problēmas.
  • Domāt, ka ir kritisks piemērojot spriedumu un domāšanas uz vietas trūkumus un stiprās puses metodes, atzinumiem vai dilemmas risinājumu izvēle.
  • Aktīvās mācīšanās-zināšanu nozīmi detaļas, kas ir svaigi pieņemšanai katru pašreizējo un nākotnes problēmu risināšanai un.
  • Mācīšanās pieejas izdošanas un piemērojot coachingORinstructional stratēģijām un metodēm, befitting situācijai, kad apgūt vai coaching jaunas lietas.
  • Pārbaudot MonitoringANDDiscovering funkcionalitāti sevi, citi ļaudis, vai uzņēmumiem, lai radītu attīstību vai apsvērt korektīvus pasākumus.
  • Sociālās Perceptiveness-Being nav zinājis par citiem’ tendences, kāpēc viņiem atbildēt, kamēr viņi dara un izpratne.
  • Vadīklas modificēšanas darbības attiecībā uz citiem’ darbības.
  • Tirdzniecības patiesas citiem uzlabot darbības vai viņu prātus.
  • Diskusijas-celt citi kopīgi un vēloties saskaņot atšķirības.
  • Apmācība-Coaching citiem HOWTO veikt darbību.
  • Pakalpojumu orientācija pozitīvi meklē metodes, lai palīdzētu folks.
  • Sarežģīta problēma-risināšana-atšķirt sarežģīts grūtības un pārskatot datus, kas attiecas ieviest atbildes un vērtēt un ražot opcijas.
  • Uzņēmumu analīzes analizējot krājumu priekšnoteikumiem un vēlmes stila izveide.
  • Inženieru projektēšanas tehnoloģijas funkcijas personai un mainās iekārtas vai ēkas prasībām.
  • Zvejas rīku atlasi identifikācijas instrumentu un aprīkojuma ’ s tipa nopietni vajadzēja veikt karjeru.
  • Aprīkojuma pievienošanas instalācijas, produkti, vadi, vai plāno kopumā atbilst specs.
  • Kodēšanas ražo datora programmas attiecībā uz pieteikumiem, kas var būt vairāki.
  • Operāciju uzskaites skatīšanas aicina testi, vai papildu rādītājus indikatorus, lai pārliecinātos, ka mašīna šobrīd strādā efektīvi.
  • Operācijas un turi apstrādes metodes vai ierīces funkcijas.
  • Aprīkojuma uzturēšana dara apkalpošanu, tas ir rutīnas, par zvejas rīkiem un izlemt, kad.
  • Kļūdas, kas strādā un izvēloties kādā virzienā iet par šo iemeslu novēršana nosakot.
  • Atjaunojot lāpīšana programmām vai ierīcēm, kas izmanto vajadzīgo rīku.
  • Kvalitātes vadības pētījumu izpildes pārbaužu un testēšanas līdzekļu, pakalpojumu sniedzēji, vai spriest par izcilu tehniku vai veiktspējas.
  • Spriedumu un lēmumu Making-ņemot vērā salīdzinošās izmaksas un lielas lietas par perspektīvajiem darbības jāizvēlas labākais piemērots viens.
  • Sistēmu analīzes nosakot kāda veida procesā vajadzētu darboties un ceļu uzlabojumi procedūrās, apstākļi, un arī videi var ietekmēt rezultātu.
  • Metožu novērtēšana noteiktu rīcību vai signālus attiecībā uz veiktspēju, kā arī tikpat precīza vai darbības bija nepieciešamība stiprināt efektivitāte, saskaņā ar mērķi ierīce.
  • Laika pārvaldības apstrādes oneis personīgā laika, kā arī citi’ laiks.
  • Administrācija, naudu-spriest, cik naudas būs neapšaubāmi iztērējuši nokļūt paveikt uzdevumu, un par šiem izdevumiem grāmatvedībā.
  • Operāciju materiāla metodes skatīšanu un iegūt ideālu pakalpojumu izmantošanas, iekārtas, un piegādes nopietni vajadzēja darīt konkrētu funkciju.
  • Personāla resursu iedvesmojot vadību, attīstot, un vadošie cilvēki, jo viņi strādā, apzināt augstākās personas par jūsu nodarbošanās.
Izglītības prasības Pieredze, kvalifikācija
  • Senior skolas diploms (vai GED vai vidusskolas atbilstības sertifikācija)
  • Mazāk-par augstāku skolu
  • Dažas skolas kursi
  • Neviens
Darba komandas prasmes nepieciešamība
  • AchievementsOREnergy – 85.18%
  • Noteikšana – 86.81%
  • Intensitātes – 84.64%
  • Kontrole – 85.24%
  • Sadarbība – 92.89%
  • Jautājums attiecībā uz citiem – 90.09%
  • Kultūras pozicionēšanas – 91.45%
  • Paškontrole – 92.41%
  • Stresa sliekšņa – 87.31%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.83%
  • Stabilitāte – 95.22%
  • Uzmanību aspektam – 94.55%
  • Ētika – 95.21%
  • Neatkarība – 87.06%
  • Attīstība – 82.74%
  • Domāšana – 86.55%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *