Mājas / Spēļu izmaiņa personām un kabīnē kasieru darba apraksts / Funkcijas un atbildība veidni

Spēļu izmaiņa personām un kabīnē kasieru darba apraksts / Funkcijas un atbildība veidni

Maiņas nauda, marķierierīces, un mikroshēmas customersA ASV dolāru. Jautājumu varētu saņemt pircēja rēķinu un payoffs paraksts. Varētu count un nodokļu naudas atvilktnes, vai darboties automāts vieta gulēšanai un piegādi naudu bankas izmainīt kustībā sākot ļaudīm.

Karjeras prasmju nepieciešamību
  • Ir atkarīgas no ASV dolāru un nodokļu naudas atvilktnes.
  • Atbilstošu uzskaiti par iepirkuma dokumenta piesaistes, atļauja šķirnes, un finanšu apmaiņa.
  • Mijmaiņas darījumu kredīta, un kazino čipsi, un izveidojiet pielāgotu pircējiem.
  • Jackpot trauksmes zvani un problēmu payoffs klausīties uzvarētāji.
  • Kennel aizsardzību saskaņā ar principiem, kas ir saglabāt.
  • Apvienot ar ikdienas darījumu stabilitātes publikāciju kopsavilkumi.
  • Kur var atrast spēļu automāti, un pārbaudītu reģionam, kas tiek piešķirts uz kazino grīdas workin.
  • ClientsA parakstu apliecinājumiem iegādāties, kad izmaksas pārsniegs kopējo summu slot Machine.
  • Piedāvāt spēļu mikroshēmas, pārdot biļetes uz patroniem citiem darbiniekiem, vai patroniem, vai žetonu.
  • Noteiktu, dalībniekiem tika gūta vai netiek atdots laikā ar šķeldu izmēģinājumu.
  • Izgreznot naudu banku, sākot no katra pārsūtīšanas pārveidot cilvēku.
  • Ņemt kredītu pieteikumus un pārbaudīt kredīta atsauces piegādes pieņemšanas pārbaudīt cashing, vai pat izveidot mājas kredīta kontiem.
  • Izpildīt kā piemēram iestrēguša skaidras naudas izņemšanai, sīkiem remontiem, slotmachines.

Karjeru Pursuits nepieciešamība
  • Lasīšanas izpratne zinot, sagatavoti teikumus un līnijas ar darbu saistītos dokumentus.
  • Aktīvā klausīšanās dod pilnīgu izpratni par to, ko citi cilvēki saka, iegādes laiks saprast faktorus, kas tiek veiktas, lūdzot jautājumu par pareizu, un nekad mesmerizing brīžos, kas nav pieņemami.
  • Grāmatu izdevniecības par pūlis runā veiksmīgi prasībām atbilstoši.
  • Runājot-runājot ar citiem efektīvi nodotu informāciju.
  • Matemātika, izmantojot matemātikas, noteikt problēmas.
  • Zinātne, izmantojot risinājumus un kontrolēta noteikumi, lai novērstu problēmas.
  • Domāt, ka ir kritisks piemērojot iemesls un iemeslu atzīst priekšrocības un trūkumus, ar rezultātiem, alternatīvo alternatīvas vai pieejas likstas.
  • Aktīvās mācīšanās saprast svaigu informāciju ’ s nozīmīgumu attiecībā uz katru pašreizējo un nākotnes problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas.
  • Mācīšanās pieejas izvēle un izmantojot trainingORinstructional pieeju un procesiem atbilstošu situāciju, kad studijām vai mācību punktiem, kas ir jauni.
  • Efektivitātes pārbaude-monitoringa/Discovering sevi, ļaudīm, kas ir papildu, vai uzņēmumiem veikt uzlabojumus vai apsvērt koriģējošas darbības.
  • Sociālās Perceptiveness-tiek informēti par citiem’ reakcijas, kāpēc viņiem atbildēt, jo viņi dara un aptvert.
  • Vadīklu pielāgošanas darbības ziņā othersI darbības.
  • Pārliecināšanas-pārliecinoši citiem uzlabot uzvedību vai viņu gaišiem.
  • Norēķinu veikšanas citiem kopā un vēlas saskaņot atšķirības.
  • Instruēt-izglītot citus HOWTO padarīt pārvietoties.
  • Pakalpojumu orientācija-pozitīvi meklē stratēģijas atbalstam cilvēkiem.
  • Papildu problēmu-risināšana-nosakot Izvērstā dilemmām un pārskatīt informāciju, kas saistīta novērtēt, kā arī izveidot alternatīvas un piemērotu risinājumu.
  • Operāciju novērtējuma inspekcijas vajadzībām un risinājuma priekšnoteikumi stila izveide.
  • Tehnoloģiju dizains tehnoloģijas funkcijas indivīdam un ieviešot instrumentus vai radošās vēlmes.
  • Rīkus, nosakot atlases rīku un aprīkojuma ’ s veida, kas vajadzīgi, lai izpildītu uzdevumu.
  • Iemaksa uzstādot aprīkojumu, mašīnas, elektroinstalācijas, vai programmas parasti pildīt funkcijas.
  • Programmēšana-rakstīšanas datoru komplektācijā priekš dažādiem nolūkiem.
  • Darbības uzraudzības apskatei kloķi, novērtējumi, vai atšķirīgas zīmes, lai nodrošinātu iekārtas darbojas pareizi.
  • Darbību un pārvaldīt novēršot funkciju produktiem vai sistēmām.
  • Tehniskās apkopes veikšanas uzturēšanai, tas ir rutīnas, uz produktiem, un noteiktu, kad un kāda veida uzturēšana kļūst nepieciešams.
  • Traucējummeklēšana-pieņemot lēmumu iemesli darbojas sastrādājuši un izvēloties turpmākus norādījumus par to.
  • Atjaunojot noteikšanas ierīcēm vai metodes, izmantojot aprīkojumu, kas nepieciešami.
  • Kvalitātes kontroles pārbaudi veic testēšanas un pārbaudes priekšmetu, pakalpojumi, vai procedūras, lai novērtētu kvalitāti vai efektivitāti.
  • Skatu un lēmumu pieņemšanas-ņemot vērā salīdzinošās cenas un priekšrocības darbības, kas varētu izvēlēties vispiemērotāko viens.
  • Analīze identificē tikai kā uzlabojumus, nosakot, operācijas, un nosacījumi ietekmēs rezultātu un būtu jāveic kāda veida tehnika.
  • Metožu analīze identificē metodes vai signālu sniegumu kopā ar pareizu vai darbībām, kas vajadzīgs, lai nostiprinātu funkcionalitāti, attiecībā pret sistēmas mērķi.
  • TimeManagement Managing viena ’ s personas godu, kā arī citi’ periods.
  • Darbības naudas izlemt cik dolāru tiks ieguldīti iegūt uzdevums pabeigts, un šo izmaksu uzskaite.
  • Vielu resursu iegūšanu un atklāt ir ideāls izmantošanu pakalpojumu iekārtu darbības, un komponentu piegādēm vajadzēja darīt konkrētu funkciju.
  • Darbinieku resursu stimulējot darbības, attīstot, un mērķis ir ļaudīm, kā viņi strādā, apzināt top cilvēki jūsu nodarbošanās.
Izglītības prasības Pieredzes prasības
  • Senior vidusskolas izglītību (vai GED vai vecāko skolas ekvivalences sertifikāts)
  • Mazāk-nekā vidusskolas diploms
  • Daudzas skolas programmas
  • Neviens
Uzdevumu pārvaldības prasmju prasības
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Noteikšana – 87.05%
  • Intensitātes – 87.08%
  • Kontrole – 87.27%
  • Palīdzība – 89.96%
  • Uztraukties par citiem – 88.32%
  • Sociālā saskaņošana – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • Spiediena sliekšņa – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Uzticamība – 93.58%
  • Izpratni par katru sīkumu – 91.95%
  • Uzticamība – 88.67%
  • Brīvības – 84.99%
  • Attīstība – 86.97%
  • Analītiskā domāšana – 87.80%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *