Mājas / Nurse vecmāšu darbu apraksts / Atbildības paraugs un darbavietu

Nurse vecmāšu darbu apraksts / Atbildības paraugs un darbavietu

Noteikt un koordinēt daudzus aspektus veselības aprūpes komandas ’ s birthing pieeja, iespējams, atsevišķi vai kā. Var piegādāt labi persona ginekoloģiskas ārstēšana. Ir jābūt , augstākā izglītība medicīniskā izglītība, kas ir specializēta.

Darba prasmju prasības
  • Apmācīt pacientus un tuvāko un mīļā attiecībā uz aprūpes, vai intrapartum, pēc dzemdībām, zīdainim.
  • Pirmsdzemdību piegādes, intrapartum, pēcdzemdību klientiem.
  • Doc patientsA veselības pasts, simptomi, fiziskajiem apstākļiem, vai papildu diagnostikas informācijas.
  • Izvēles augļa attīstību, aprēķinot augļa lielumu un mārciņas, iegūstot papildu dzemdes proporcijas, augļa stāvokļa noteikšanai, vai klausīties augļa sirdspukstus.
  • Veicot iegurņa testus veic fiziskās pārbaudes, nervu refleksu pārbaude, novērtējot lādes, vai ar kritiskās simptomi.
  • Sarunāties, kad apstākļu pieredzes apjoms pārsniegs vai piemērot saistītas privātpersonas labot speciālisti,.
  • Izveidot un īstenot plānus, kas ir īpaši pielāgotas veselības aprūpes uzraudzību saistībā ar.
  • Testu, kas ir faktiskais dokumenta informācijas.
  • Atklātu procedūru slimniekiem, mājsaimniecības locekļiem, darbinieku dalībnieki.
  • Krīze, kas ir sākas operācija, lai atbalstītu klientus.
  • Piegādāt primāro medicīnisko aprūpi, tajā skaitā grūtniecības un dzemdību, sievietes.
  • Iegādāties un saprast lab vai diagnostikas testēšanu.
  • Kā pašsaprotamu ierosināt ierobežojumus valsts narkotiku,.
  • Dotu tūlītēju ģimenes plānošanas pakalpojumi, piemēram, piemēram, ievietojot intrauterīnās vienības, dispensing kontracepcijas, dzemdes kakla atbilstoši ierobežojumi ieskaitot, diafragmām vai cervical cepures cilvēkiem.
  • Uzrādīt dokumentus, kas ir veselības aprūpes datiem vai dot stāsts kopsavilkumus, lai sazinātos ar veselības aprūpes pakalpojumiem, kas ir citas pacienta informāciju.
  • Veikt zinātniskos pētījumus par tādām tēmām kā, piemēram, aprūpes, kontracepcijas metodes un bērnu vai mātes aprūpe.
  • Noteiktu izmantošanas padomi attiecībā uz speciālo reģionos, piemēram, pamatsummu rūpēties par reproduktīvā ģimenes rūpēties par, sievietes, un jaundzimušo ārstēšana.
  • Lasīt literatūru, kas ir jaunākā, runāt ar kolēģiem, vai iesaistīties seminārus vai ekspertu aģentūrām, lai regulāri atjaunina norišu dzemdniecībā.
  • Stratēģija, izvērtēt mācību plānus par caregiving personāls, veselības aprūpes klubi, vai varbūt apgabalā, vai piedāvāt.
  • Pārvaldīt bērna aprūpi pirmajos dzīves mēnešos.

Karjeru ikdienas nepieciešamība
  • Lasīšanas izpratne-aptvert, teikumus un teikumus, kas rakstīta darba saistītos failus.
  • Aktīvā klausīšanās uz kādu citu folks teikt, piedāvājot visu uzmanību, ņemot laiks, lai jūs varētu atpazīt lietas tiek veidota, Jautājošs jautājumi par piemērotu, un nav mesmerizing pie nepareizas situācijas.
  • Ražo, ir rakstiski kā tiesības efektīvi runāt auditorijas vajadzībām,.
  • Runā-runājot ar citiem efektīvi pieminēt datu.
  • Matemātika, piemērojot matemātikas problēmu novēršanu.
  • Nodarbina tehnoloģiju klīnisko normatīvo un metodes, lai novērstu problēmas.
  • Kritiskā domāšana piemērojot loģika un iemesls uz vietas priekšrocības un trūkumus atzinumi, alternatīvu pretlīdzekļus vai problēmu veidus, kā.
  • Aktīvās mācīšanās izpratni ietekmi uz informāciju, kas ir svaigi katra gaidāmo un jaunāko problēmu risināšana un lēmumu pieņemšanas.
  • Mācīšanās pieejas izdošanas un nodarbina teachingORinstructional stratēģijām un metodēm, kas atbilst problēmu instruēt vai studējot punktus, kas ir jauni.
  • Aģentūras pārbaude CheckingPERDetermining funkcionalitāti, papildu ļaudīm, vai sevi uzskata par koriģējošo darbību vai radīt sasniegumi.
  • Sociālās Perceptiveness-zinot citi’ tendences un izpratne, kāpēc viņi reaģē, kā viņi.
  • Nemainot vadības rīcību saistībā ar othersI darbības.
  • Pārliecināšanas-pārliecinoši citiem mainīt uzvedību vai viņu prātus.
  • Diskusijas-ņemot citi kopīgi un mēģina saskaņot atšķirības.
  • Mācību-Coaching citiem HOWTO padarīt pārvietoties.
  • Pakalpojumu orientācija-noteikti meklē pieeju, lai palīdzētu cilvēkiem.
  • Izvērtēt papildu problēma-risināšana-nosakot sarežģītas problēmas un critiquing datus, kas ir saistīti un iespējas attīstīt un piemērot tiesiskās aizsardzības līdzekļus.
  • Uzņēmumu novērtējumu izskatot šķīdumu vajadzībām un vēlas izveidot stilu.
  • Inženierijas dizaina projektēšanai piedāvāt patērētājam un ēkas vai aprīkojuma prasības.
  • Zvejas rīku atlasi identifikācijas instrumentu un aprīkojuma ’ s kārtot nopietni vajadzēja darīt darbu.
  • Vadi instalēt instalēšana, mašīnas, produkti, vai programmas parasti atbilst specs.
  • Plānojumu ražot datorprogrammas, dažādu iemeslu dēļ.
  • Darbības uzraudzības apskatei kloķi, mērinstrumenti, vai papildu zīmēm, lai pārliecinātos, ka tur ir iekārta darbojas pareizi.
  • Un vadības kontroles procedūru, ierīču vai sistēmu darbību.
  • Uzturēšanas dara apkalpošanu, tas ir rutīnas, uz instrumentiem un noteiktu, kad un kāda veida apkalpošanas kļūs nepieciešams.
  • Traucējummeklēšana-identificējot izraisa glitches, pārvaldība un nosaka turpmākus norādījumus par kādu no tā.
  • Labojot lāpīšana programmas vai mašīnām, izmantojot iekārtas, kas ir būtiski.
  • Kvalitātes kontroles novērtējuma pabeigšanas izmeklēšanas un pārbaudes priekšmetu, pakalpojumi, vai spriest par izcilu tehniku vai veiktspējas.
  • Skatu un lēmumu pieņemšanas ņemot vērā salīdzinošās izmaksas un ieguvumi no darbībām, kas ir iespējams izvēlēties vienu, kas ir vispiemērotākā.
  • Analīzē nosakot kāda veida procesā ir jādarbojas un cik izmaiņas iestatījumā, uzņēmumi, kopā ar kaites sekas ietekmēs.
  • Metožu izvērtēšanas identifikācijas metodes vai pasliktināšanos, kā arī attiecībā pret mērķiem atbilstošu ierīci vai darbības pazīmes bija nepieciešamība palielināt funkcionalitāti.
  • Laika pārvaldības apstrādes oneis privātais gadījums.
  • Nauda-spriest, cik naudas būs drīz ieguldīja iegūt darbu vadība, un par šiem izdevumiem grāmatvedībā.
  • Redzot materiāliem aktīviem pārvaldīšanā un iegūtu atbilstošās lietošanas ierīču, funkcijas, un komponentus, kas vajadzīga, lai atlasīto darbu.
  • Darbinieku resursu stumšanas operācijām, attīstot, un vadošie cilvēki, bet viņi veiktu, nosakot labāko personām darba.
Izglītības kvalifikāciju Rasties nepieciešamība
  • Master ’ s pakāpe
  • Pāri 1 yr, pāris gadus, un tajā skaitā ap,
Darbu vadības prasmes nepieciešamība
  • AchievementANDWork – %
  • Neatlaidība – %
  • Iniciatīva – %
  • Vadība – %
  • Sadarbība – %
  • Problēma saistībā ar citiem – %
  • Sociālā virziena – %
  • Selfcontrol – %
  • Spiediena sliekšņa – %
  • Pielāgošanās spējas/elastīguma – %
  • Uzticamība – %
  • Koncentrēties uz detaļām – %
  • Integritāte – %
  • Liberty – %
  • Radošuma – %
  • Analītiskā domāšana – %

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *