Mājas / Fizikālās medicīnas un rehabilitācijas ārstu darba apraksts / Uzdevumi un atbildības paraugs

Fizikālās medicīnas un rehabilitācijas ārstu darba apraksts / Uzdevumi un atbildības paraugs

Analizēt un ārstēt apstākļi prasa miesas sniegt fizioterapijas, psiholoģiskā, un rehabilitācijas darbs.

Darba prasmju prasības
  • Konsultē interni un iemītnieku analīzē un atlīdzība par miesas kroplīgā apstākļiem, kas ir īslaicīga vai pastāvīga.
  • Veikt faktisko eksāmeniem, kā potenciālās viedokļus, kas tiek lietotas, lai noskaidrotu cietušās employeesA funkcijas, lai veiktu savu darbu’ reālas prasības.
  • Novērtē fakultātes peopleA sāpes, piemēram, piemēram, dziļums, vieta, un garums, izmantojot standarta darbības, kas ir klīniskās.
  • Novērot veiktspējas sāpes vadības operācijas, ieskaitot attieksmi un mugurkaula ārstēšanu.
  • Pārbaudīt klientu noskaidrot zināšanas, jauda, saruna, vai mobilitātes.
  • Failu izārstēt stratēģijas, vērtēšanas rezultāti, un slimniekiem’ ieguvumi.
  • Analizēt vai apstrādāt efektivitāti attiecīgajā kaites, piemēram, kustības traumas, kas atkārtojas vai sporta traumas.
  • Izstrādāt plānus plašas ilgtermiņa un ātru apstrādi, ieskaitot grupu reintegrāciju; sarunu un darba režīmu; konsultācijas; intelektuālā mācību; cietējs, mājsaimniecības vai aprūpētāju zināšanas; vai sadzīšana, īstenojot.
  • Ieteikt fizikālai apstrādei, lai atrist muskuļus un uzlabotu enerģijas.
  • Koordinēt fiziskās medikamentu un reabilitēt sniedzējiem dažādās medicīnas rutīnu.
  • Skatiet vai sinhronizējiet, izmantojot papildu atveseļojošu profesionāļi, ieskaitot faktisko un Arodterapeiti, Rehab māsu neuropsychologists, uzvedības psihiatri, sociālie darbinieki, vai veselības aprūpes speciālisti.
  • Izpildīt, electrodiagnosis, tostarp elektromiogrāfija vai somatosensory evoked potenciālu neiromuskulāro traucējumu vai traumu.
  • Pasūtījumu terapijas pakalpojumi, piemēram, piemēram, cool vai ultraskaņas, temperatūras režīmu debridement, īsviļņu mājās vai uv emisijas, un diatermija, lai uzlabotu ārstēšanu.
  • Iesaku protezēšanas un ortopēdijas programmatūru un daudzpusīgs produktu, piemēram, piemēram, ratiņkrēsli, figūriekavu, un sakaru ierīcēm, lai palielinātu individuāli veikt un self sufficiency.
  • Piegādāt dažādus bremzēšanas apstākļos, balsta un kustību aparāta traumu, akūts un pastāvīgu sāpes, deformācija vai amputācija vai plaušu infekcija, vai stacionārā vai slimnīcas medicīnisko darbību neiromuskulāro kaites.

Okupācijas ikdienas vajadzību
  • Lasīšanas izpratne-izpratni izveidot saturu un rindkopas darba datnēm, kas saistītas.
  • Aktīvā klausīšanās-pasniegšanas visu informētību par to, ko citi cilvēki saka, izmantojot laika jums realizēt preces tiek ražotas, uzdodot jautājumus, kā pareizi, nevis kavēt nepareizi reizes.
  • Veidojot uz papīra nav tik piemēroti skatītājiem sarunāšanās efektīvi prasībām.
  • Uzstāšanās runā ar citiem nodot datus pareizi.
  • Izmantojot matemātisko aritmētiskas darbības, lai novērstu problēmu.
  • Zinātne nodarbina medicīnas principiem un metodēm, noteikt problēmas.
  • Kritiskā domāšana, izmantojot pamatojumu un domājams vietas trūkumus un pieejas stiprās puses, atzinumiem vai aizvietotāja atbildēm uz nepatikšanām.
  • Aktīvās mācīšanās saprast svaigu informāciju ’ s sekas attiecībā uz katru nākotni un jaunāko problemsolving un lēmumu pieņemšanas.
  • Mācīšanās stratēģijas izdošanas un izmantojot trainingANDtutorial metodes un procedūras tiesības konkrētajā situācijā instruēt vai mācoties vienumus, kas ir svaigi.
  • Pārbaudot MonitoringANDEvaluating pildot sev, cilvēki, kas ir papildu, vai uzņēmumiem veikt uzlabojumus vai apsvērt koriģējošas darbības.
  • Sociālās Perceptiveness-Being nemanot othersA tieksmēm un sapratni, kamēr tie, kāpēc viņi reaģē.
  • Veiklība modificēšanas darbības attiecībā uz citiem’ uzvedība.
  • Pārdošanas māka patiesu citiem mainīt savas galvas vai darbības.
  • Šķīrējtiesas-piegādā citi kolektīvi un vēloties saskaņot atšķirības.
  • Apmācības mācību citiem How rīkoties.
  • Orientācijai noteikti meklē veidus, kā atbalstīt indivīdu sabiedrība.
  • Komplekss Problemsolving identificējot papildu jautājumus un critiquing saistītai informācijai veidot un novērtēt iespējas un piemērot alternatīvas.
  • Darbības analīze, ņemot vērā vajadzību un krājuma izmantošanas priekšnosacījumi, lai radītu dizainu.
  • Tehnoloģiju Design Engineering, lai palīdzētu patērētājam un radot vai ierīcēm, kam nepieciešama.
  • Rīku atlase nolemj instrumentu un aprīkojuma ’ s veida nopietni vajadzēja izpildīt darbu.
  • Instalēt ar instalācijas pakotnes, mašīnas, vadi, vai produkti parasti atbilst funkcijas.
  • Datora lietojumprogrammas programmēšanas izveide attiecībā uz dažādiem mērķiem.
  • Operāciju uzskaites skatīšanās kloķi, funkcijas, vai citas zīmes, lai nodrošinātu ierīces darbojas pareizi.
  • Operācijas un pārvaldīt novērst darbības metodēm vai rīki.
  • Uzturēšana-darot uzturēšanai, tas ir rutīnas ierīcēs un noteiktu, kad.
  • Traucējummeklēšana-noteiktu faktoru aiz vadības kļūdas un izlemt, kādā virzienā iet par to.
  • Atjaunojot lāpīšana mašīnas vai paņēmienus, izmantojot instrumentus, kas nepieciešami.
  • Kvalitātes kontroles izpētes pabeigšanas izmeklēšanas un pārbaudes preču, pakalpojumu sniedzēji, vai darbības, lai novērtētu efektivitāti vai izcilas.
  • Gudrību un lēmumu pieņemšanas ņemot vērā izskatīšanas priekšrocībām un vispārējās izmaksas, iespējamo pasākumu, lai atrastu vienu, kas ir vispiemērotākā.
  • Analīzē noteiktu veidu pārveidojumus apkārtnē, funkcijas, kā arī situācijas var ietekmēt rezultātu un kāda veida sistēma būtu jādarbojas.
  • Sistēmas darbības novērtējuma atšķirības vai pazīmes sniegumu, kā arī salīdzinot ar ambīcijām ierīces, pareiza vai pasākumus, kas vajadzīgi, lai uzlabotu veiktspēju.
  • Laika pārvaldības apstrādes laikā pārējie arī pašu periodu oneis.
  • Darbības naudas identificējot kā nauda tiks drīz izlietota, lai iegūt darbu paveikt, un grāmatvedību attiecībā uz šīm izmaksām.
  • Uzraudzību, vērojot aktīvos materiālus un meklējot ideālo produktu izmantošanu, funkcijas, un ierīces, kas nepieciešamas konkrētu darbu.
  • Darbības personāla resursu veicināšana, ēka, un norādot cilvēkiem, kamēr viņi strādā, izšķirot augstākās personas šā uzdevuma izpildei.
Izglītības kvalifikācijas Rasties nepieciešamība
  • Doktora grāds
  • Pēcdoktorantūras izglītības
  • Pāri 2 gadi, cik vien, ieskaitot ČETRUS gadus
Karjeras vadības prasmes priekšnoteikums
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • Noturība – 95.11%
  • Iniciatīva – 94.58%
  • Komanda – 92.00%
  • Sadarbība – 95.47%
  • Rūpes par citiem – 95.60%
  • Kultūras pozicionēšanas – 92.58%
  • Paškontrole – 95.31%
  • Stresa sliekšņa – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • Konsekvence – 93.87%
  • Koncentrēties uz dziļuma – 96.40%
  • Integritāte – 97.40%
  • Brīvības – 95.43%
  • Attīstība – 87.42%
  • Domāšana – 94.58%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *