Mājas / Stiegrojuma dzelzs un armatūras darbinieku amata aprakstu / Lomas un atbildības paraugs

Stiegrojuma dzelzs un armatūras darbinieku amata aprakstu / Lomas un atbildības paraugs

또는 사양에 맞게 프로그램. Work with a number of fasteners, pole- folding equipment, Blowtorches . Contains rod busters.

Kvalifikācijas darba iemaņas
  • Secure and place material cafes, stieņi, capable in sorts that are cement, vai kabeļi, utilizing fasteners, rod- handtools or bending machines.
  • Fasten and house together rods in-forms in accordance with blueprints, applying pliers and wire.
  • Decide quantities, izmēri, formas, and locations of strengthening supports from images, modeļi, or dental recommendations.
  • When reinforcing floors place blocks under re-bar to put up the cafes off the deck.
  • Reduce supports to expected measures, using torches, hacksaws or metallic shears.
  • Reduce and match wire-mesh or cloth, using addicted supports, and situation mesh or fabric in concrete to bolster concrete.
  • Fold metallic supports with rodbending devices or handtools and weld these having arc welding gear.

Uzdevuma darbības nepieciešamība
  • Reading Knowledge-Knowledge created content and sentences in work related files.
  • Aktīvs-klausīšanās-kādi citi ļaudīm ir sakot sniedzot visu uzmanību,, ņemot laiks, lai izprastu tiek izveidoti vienumi, uzdodot jautājumus par piemērotu, nevis mesmerizing nepareizi brīžos.
  • Creating-Interacting efficiently in writing not as inappropriate for the needs of the audience.
  • Čatā runā ar citiem minēt informāciju pareizi.
  • Aritmētika izmantojot aritmētiskas darbības, lai novērstu problēmu.
  • Research-Utilizing techniques and medical guidelines to solve problems.
  • Critical-Thinking-Applying reason and thought to spot the talents and flaws of substitute solutions, rezultātiem vai veidos likstas.
  • Aktīvās mācīšanās izprast ietekmi info, ka attiecībā uz pašreizējo un nākotnes problēmu risināšana lēmumu pieņemšanā ir svaiga un.
  • Learning Approaches-Using and selecting coachingORtutorial techniques and treatments appropriate for the situation educating or when studying factors that are fresh.
  • Checking-MonitoringANDDetermining effectiveness of corporations, citām personām, vai sevi uzskata par koriģējošo darbību vai radīt pārmaiņas.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersI tendencies why they react because they do and comprehension.
  • Pielāgojot koordinācijas darbības saistībā ar othersI darbības.
  • Persuasion-Effective others to improve their minds or habits.
  • Starpniecība-sniedz citi kopīgi un vēloties saskaņot atšķirības.
  • Training-Teaching others just how to make a move.
  • Company Orientation-Positively seeking methods to support individuals.
  • Complex Problemsolving-Determining complicated issues and reviewing associated information apply answers and to produce and appraise possibilities.
  • Procedures Research-Considering wants and solution prerequisites to create a style.
  • Engineering Design-Technology to offer person and making or aligning equipment needs.
  • Aprīkojuma atlases noteiktu veidu aprīkojumu un instrumentus, kas vajadzīgi nopietni, lai izpildītu uzdevumu.
  • Instalēt pievienot iekārtu, mašīnas, elektroinstalācijas, vai programmas tikties specs.
  • Dažādu iemeslu dēļ kodēšanas Publishing datoru komplektācijā.
  • Funkcija monitoringa apskati papildu pazīmes, kloķīšus, or indicators to be sure there is an appliance functioning correctly.
  • Functioning and Control-Handling procedures of gear or programs.
  • Maintenance-Doing routine servicing on devices and determining when and what sort of upkeep is necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for managing problems and deciding what direction to go about any of it.
  • Repairing-Fixing devices or models utilising the needed instruments.
  • Quality-Control Research-Executing investigations and exams of products, uzņēmumi, vai metožu veiktspējas spriest vai izcilas.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the general fees and benefits of activities that are probable to find the most suitable one.
  • Analysis-Determining how a process should work and the way adjustments in the environment, uzņēmumi, and also ailments can influence benefits.
  • Methods Analysis-Determining steps or indications of system performance along with proper or the behavior needed seriously to boost effectiveness, saskaņā ar sistēmas mērķi.
  • Oneis TimeManagement pārvaldot personiskās laika, bet visi pārējie’ periods.
  • Uzraudzību finanšu līdzekļus identificē kā naudas gatavojas pavadīja saņemt uzdevumu veikt, un šie izdevumi pārdošanas.
  • Produkta avotu skatīšanās un atrast ideālu ērtības izmantošanu administrēšanu, ierīces, un materiāli, kas nepieciešami norādītajam darbu.
  • Darbinieku resursu iedvesmojot operācijas, attīstot, un vadot indivīdiem, kamēr viņi strādā, atšķir labākais privātpersonas uzdevumam.
Izglītības kvalifikāciju Zināšanu nepieciešamība
  • Mazāks par Top skolas līmenī
  • Vidusskolas diploms (GED vai vidusskolas līdzvērtības sertifikātus)
  • Neviens
Darba komandas prasmju prasības
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • Noturība – 93.52%
  • Intensitātes – 92.97%
  • Iestāde – 92.95%
  • Sadarbība – 90.54%
  • Problēma saistībā ar citiem – 88.48%
  • Sociālā saskaņošana – 86.23%
  • Paškontrole – 89.84%
  • Stresa sliekšņa – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • Uzticamība – 92.99%
  • Padziļinātu uzmanību – 94.95%
  • Uzticamība – 92.63%
  • Neatkarība – 90.60%
  • Inovācijas – 87.56%
  • Analītiskā domāšana – 89.56%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *