Mājas / Mazumtirdzniecības pārdevēji amata apraksts / Parauga pienākumu un uzdevumu

Mazumtirdzniecības pārdevēji amata apraksts / Parauga pienākumu un uzdevumu

Veicināt produktu, piemēram, piemēram, mēbelēm, autobūve, tehnika, vai drēbes, lai cilvēki.

Karjeras prasmju kvalifikācijas
  • Atbilst pārbaudīt un klientiem ko katra klienta vēlmes vai vēlas.
  • Saglabāt esošās pārdošanas un kampaņas pārzināšana, politiku attiecībā uz darījumiem un izmaksu, un drošības rutīnas.
  • Budžeta ienākumu izmaksas, pilnīga iegāde, un saņemt un apstrādāt kredītkartes vai līdzekļu atmaksāšanas.
  • Saglabātu informāciju saistībā ar ieņēmumu.
  • Skatīt un apstiprināt aizsardzības apdraudējumu un zādzības un uzzinātu, kā novērst vai pārvaldīt šos predicaments.
  • Ieteikt, savākšana, un iespējot atrodiet vai sasniegtu produktus, ir atkarīga no patērētāju vēlmēm un vajadzībām.
  • Risinājumu izziņas par mazumtirgotājs un tās produkti.
  • Preces identificēt un izskaidrot izmantošana, procedūra, un aprūpes produktu patērētājiem.
  • Biļete, organizēt, un parādītu preces pārdošanas veicināšanai.
  • Ieņēmumi, kas ir sagatavot kustas vai ienākumu piedāvājumi.
  • Apgabala norādījumus, kas ir unikāls vai sazinieties ar mazumtirgotājiem, kas atšķiras atrast lietas, kas ir vēlamas.
  • Pierādītu izmantošanu vai preces funkcija.
  • Attīra plauktus, tabulas, un parāda.
  • Alternatīvās preces klientiem un akceptējiet rezultātus.
  • Produktu krājumu svaigu krājumu.
  • Produktiem, līzinga vai pirkuma.
  • Pieejama un apturēšanas dolāru reģistri, atdalot izmaksas tiek pārvietots, Kuponi, un talonus, veicot projektu, piemēram, skaitīt naudu, līdzsvarošanas naudas krātuves, un celtniecības būvgružu.
  • Tote vai kopuma pārņemšanu un vāku dāvanas.
  • Atbalsts klientiem tryon vai piemērots vienumus.
  • Pārdot vai noorganizē palīdzības nolīgumiem attiecībā uz krājumiem, vai apdrošināšanas, kapitāls.
  • Piedāvāt un aprēķināt tradein pabalsti.
  • Aptuvenās izmaksas par remonta vai mainīt vienumus.
  • Krājumu paredzēts izdevumu un novērtēšanas daudzums, piemēram, grīdas vai krāsošana pārklājumu.
  • Grāmata produktu patērētājiem.

Profesijas darbības nepieciešamība
  • Zināšanas-lasīšana teikumus un veido saturu darba datnēm, kas saistītas.
  • Aktīvā klausīšanās uz to, ko citi cilvēki ir sakot, uzrādot visu uzmanību, darba laika un enerģijas, lai atpazīt krājumiem, kas tiek veiktas, jautājums vaicājumus pēc vajadzības, un nekad nav pārtraucis pie reizes, kas ir nepareizi.
  • Radot runā veiksmīgi pierakstītas ne kā neatbilstošu skatītāju vajadzībām.
  • Uzstāšanās runā-uz citiem nodot datus pareizi.
  • Aritmētika nodarbina matemātika, noteikt problēmas.
  • Izmantojot tehnoloģiju klīnisko noteikumus un risinājumus, lai risinātu problēmas.
  • Kritiskā domāšana, izmantojot iemesls un domāšanas atzīt prasmes un pieejas trūkumi, atzinumiem vai aizvietotāja tiesiskās aizsardzības jautājumiem.
  • Aktīvās mācīšanās saprast svaiga informācija par pašreizējo un nākotnes problēmu risināšana un lēmumu pieņemšanas sekas.
  • Mācīšanās stratēģijām, izmantojot un izdošanas coachingORtutorial praksi un procesus, tiesības uz konkrētu situāciju, kad izpratne vai coaching svaigu punkti.
  • Organizācijas efektivitātes uzskaites pārbaude/noteikšana, citām personām, vai pats ražot sasniegumi vai apsvērt korektīvās darbības.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI tieksmēm un izprast, jo viņi dara, kāpēc viņi reaģē.
  • Koordinēšanas mainās darbības saistībā ar othersI uzvedība.
  • Pārliecināšanas patiesu citiem mainīt uzvedību vai viņu smadzenes.
  • Diskusijas-piegādā citiem kopā un mēģina saskaņot atšķirības.
  • Apmācības mācību citiem, kā tieši to darīt kaut ko.
  • Pakalpojumu orientācija-pozitīvi meklē stratēģijas atbalstam ļaudīm.
  • Novērtētu sarežģītu problēmu risināšana-identificējošu sarežģītās dilemmas un pārskatot saistītos datus, kā arī iespējas veidot un īstenot alternatīvu.
  • Procedūras, pētniecību, ņemot vērā preces prasa un grib stilu.
  • Inženierijas dizaina izveide vai iekārtas un tehnoloģijas, lai nodrošinātu personu, kam nepieciešama.
  • Zvejas rīku atlasi noteiktu instrumentu un aprīkojuma ’ s kārtošana bija jādara karjeras.
  • Instalēt instalēšana modeļiem, produkti, elektroinstalācijas, vai plāno izpildīt specs.
  • Dažādu iemeslu dēļ plānošanas Publishing datoru komplektācijā.
  • Darbības monitoringa vērojot citus simptomus, zvani, vai testi, lai nodrošinātu, ka ierīce darbojas pareizi.
  • Procedūru un ierīču vai sistēmu funkciju vadības rokturi.
  • Iekārtu tehnisko apkopi veic ikdienas uzturēšanu pārnesumu un noteiktu, kad.
  • Traucējummeklēšana identificējošu faktoru aiz Rādīt kļūdas un izlemt, kādā virzienā iet par to.
  • Atjaunošanas remonts metodes vai ierīces, izmantojot resursus, kas nepieciešami.
  • Kvalitātes kontroles pētījumu veikšanu testus un pētījumus par preču, uzņēmumi, vai operācijām, novērtēt izcilas un efektivitāti.
  • Spriedumu un lēmumu-Making-ņemot vērā ieguvumus un salīdzināmas izmaksas iespējams soļiem, lai atrastu vienu, kas ir vispiemērotākās.
  • Analīze identificē tikai kā korekcijas apkārtnē, operācijas, un sekas var ietekmēt apstākļi un kāda veida sistēmai ir jāstrādā.
  • Sistēmas darbības novērtējumu identificētu vai sniegumu kopā ar tiesībām vai darbības rādītāji bija jāpalielina funkcionalitāti, saskaņā ar ambīcijām sistēmas.
  • Laika vadība-pārvaldība personas šobrīd viena.
  • Ietaupījumu identificē kā fondi būs neapšaubāmi iztērējuši iegūt darbu vadība, un grāmatvedības attiecībā uz šīm maksām.
  • Produkta resursus iegūstot un ievērojot pareizu izmantošanu ērtības pārnesuma operācijas, un materiālu piegādēm vajadzēja darīt konkrētu darbu.
  • Pārvaldes darbinieku resursiem stumšanu, attīstot, un tāpēc, ka viņi veic, vadot privātpersonām, apzināt visefektīvākā cilvēku darba.
Apmācības prasības Zināšanu nepieciešamība
  • Senior skolā pakāpe (vai GED vai vecākais vidusskolā līdzvērtības kvalifikācijas)
  • Mazāk-nekā augšējā skolā pakāpe
  • Bakalaura ’ s pakāpe
  • Neviens
Okupācijas pārvaldes prasmes priekšnoteikums
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Noturība – 84.56%
  • Intensitātes – 88.70%
  • Kontrole – 84.83%
  • Sadarbība – 93.28%
  • Problēmu, lai citi – 92.57%
  • Sociālā saskaņošana – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Spiediena sliekšņa – 88.81%
  • Daudzpusība/mobilitāte – 88.72%
  • Uzticamību – 93.91%
  • Dziļuma izpratni – 92.31%
  • Integritāte – 95.04%
  • Neatkarība – 88.37%
  • Attīstības – 84.25%
  • Domāšana – 86.96%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *