Mājas / Tirdzniecības aģenti, Vērtspapīru un preču darba apraksts / Maksājuma paraugu un uzdevumi

Tirdzniecības aģenti, Vērtspapīru un preču darba apraksts / Maksājuma paraugu un uzdevumi

Attīstīt un piemērot tirdzniecības akciju tirdzniecības un investīciju uzņēmumiem ekonomiski idejas par ļaudīm, uzņēmumi, un uzņēmumi.

Karjeras prasmju kvalifikācijas
  • Pircējs un pasūtījuma apstrādi nosūtīšanai pilnīgu ienākumu sēdvietas - gribēja piedāvājumi.
  • Tikšanās klientu noskaidrot clientsI mantas, parādi, naudas plūsma, apdrošināšanas segums, nodokļus, kas stāvēja, vai mērķi, kas ir ekonomiski.
  • Kritika daudzu krājumu iepirkumu, lai pārliecināti precizitāte standartatbilstība un informācijas nolēmumu aģentūras noteikumi.
  • Sniedz konsultācijas par pirkt vai pārdot vērtspapīrus, kas ir specifiskas.
  • Noteiktu klientu, izmantojot reklāmas iniciatīvas, e-pasta sarakstus, vai partneri, kas ir atsevišķas.
  • Kritika finanšu žurnālos, pielikumu un ieguldījumu ziņojumi, biznesa žurnāli, vai citu produktu, pat, lai saņemtu informāciju par tendences, kas ietekmē rūpniecības nosacījumiem vai pircēji atpazīt iespējamo pirkumiem.
  • Sazināties ar potenciālajiem klientiem, lai uzzinātu pircēju prasībām, sniedz detalizētu informāciju, vai izskaidrot pieejamu uzņēmumiem.
  • Sagatavo papīru kalnus, kas vajadzīgi, lai īstenotu palielinājies ar pircēju iespējas.
  • Izvērtēt nozares apstākļos vairākkārt pārliecināties, kas ir optimāli veikt akciju pirkumiem.
  • Atklāj akciju tirgus terminoloģiju vai apmainoties ar rutīnu klientūru.
  • Informē un konsultē nemierīgajā notikumiem attiecībā uz biržas darījumos vai izmaiņas ietekmē pārskatus vai plāni.
  • Noteiktu izmaksu, Komisijas maksu vai billings.
  • Nodrošināt jūs ar cenu, kas ir jaunākajām prognozēm par jebkuru stabilitāti, kopā ar informatīvu datu par darbībām vai finanšu korporācijām dod šo investīciju iespējas.
  • Veikt klientu vai korporatīvo fondu pārrauga finanšu pārskati.
  • Precīzu uzskaiti par darījumiem.
  • Ekonomiskas alternatīvas klientiem, kam jāizskata un saglabāt šos izglītoti par darījumiem.
  • Apgūt finanšu plānus, atkarīga no clientsA stāvokļa novērtējums.
  • Relay pirkt vai sniegt norādījumus aģentūra nodarbojas sadaļās vai pat vērtspapīru darījumu.
  • Lasīt uzņēmuma kontiem un novērtējuma rādītājus, lai noskaidrotu labākos potenciālos klientus forprofit krājumu pirkšanas.

Darbības kvalifikācijas darbs
  • Lasīšanas izpratne zinot, teikumus un rakstisku spriedumus darba dokumentus, kas saistīti.
  • Aktīvā klausīšanās dod pilnīgu uzmanību uz to, ko šobrīd saka citi, ņemot laiku un enerģiju, lai atpazīt krājumiem, kas tiek veiktas, uzdodot jautājumus, kā pareizi, un nekad mesmerizing brīžos, kas ir nepareizi.
  • Ražo-norakstīta kā tiesības uz auditoriju, kas veiksmīgi sadarboties grib.
  • Runā-runājot ar citiem efektīvi nodot datus.
  • Novērst problēmas matemātika matemātika nodarbina.
  • Izmantojot tehnoloģiju kontrolēja politiku un metodes, lai novērstu problēmas.
  • Domāt, ka ir kritisks nodarbina spriedumu un domāšanas atzīt trūkumi un priekšrocības aizvietotājs atbildes, secinājumi vai veidos likstas.
  • Aktīvās mācīšanās zināšanu svaigu informāciju ’ s priekšrocības attiecībā uz katru pašreizējo un nākotnes problēmu risināšana lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācīšanās metodes nodarbina un izdošanas instructionPEReducational stratēģijas un procesu tieši par situāciju izglītot vai apgūt vienumus, kas ir jauni.
  • Uzņēmumu uzraudzības CheckingANDEvaluating sniegumu, papildu personām, vai sevi veikt korektīvu darbību vai radīt pārmaiņas.
  • Sociālās Perceptiveness-zinot citi’ reakcijas un izpratni, kamēr tie, kāpēc viņi izturas.
  • Vadīklu pielāgošanas darbībām attiecībā uz othersI uzvedība.
  • Pārliecināšanas spējas efektīvi citiem mainīt savas smadzenes vai darbības.
  • Starpniecība-celt citi kopīgi un vēloties saskaņot atšķirības.
  • Izglītojot-instruēt citi tāpat kā kaut kas darāms.
  • Uzņēmumu orientāciju aktīvi cenšas atrast veidus, lai palīdzētu indivīdiem.
  • Komplekss Problemsolving nosakot sarežģītas dilemmas un critiquing saistīta informācija, veidot un novērtēt iespējas un piemērotu atbildes.
  • Procedūras novērtējuma analīze prasa un risinājuma priekšnoteikumi, lai izveidotu dizainu.
  • Tehnoloģiju dizaina izveide vai kam ierīces un inženierzinātnes kalpotu patērētājam prasa.
  • Rīki atlases identifikācijas veidu aprīkojumu un instrumentus, kas vajadzīgi, lai veiktu darbu.
  • Instalēt instalējot lietojumprogrammas, modeļi, elektroinstalācijas, vai produkti parasti atbilst prasībām.
  • Kodēšanas ražo datorprogrammas, attiecībā uz daudziem lietojumiem.
  • Redzot monitoringa funkcija citiem signāliem, veido savienojumu ar, vai funkcijām, pārliecinieties, vai ierīce darbojas pareizi.
  • Funkciju un novēršot kontroles funkcijas metodes un rīki.
  • Apkopi veic ikdienas apkalpošanu uz instrumentiem un nosakot, kad un kāda veida apkope nav nepieciešama.
  • Problēmas, kas strādā un izvēloties turpmākus norādījumus par to iemeslu novēršana lemjot.
  • Nosakot kompensācijas programmām vai ierīcēm, izmantojot metodes, kas nepieciešamas.
  • Kvalitātes kontroles pētniecības-darot novērtējumi un krājumu novērtējumiem, uzņēmumi, vai procesiem, lai novērtētu sniegumu vai kvalitātes.
  • Nolēmumu un lēmumu pieņemšanas, ņemot vērā ieguvumus un salīdzināmas izmaksas, iespējamo pasākumu, izvēlēties vienu, kas visvairāk atbilst.
  • Pieņemot lēmumu analīzi kā korekcijas apkārtnē, operācijas, un problēmas var ietekmēt priekšrocības un kā jādarbojas tehnika.
  • Metodes noteikšanas analīzes metodes vai rādītāju izpildi un saskaņā ar mērķi ierīce, precīza vai uzvedību, kas nepieciešami, lai palielinātu efektivitāti.
  • TimeManagement apstrādes pašu periodu, kā arī citi vienā momentā.
  • Operācijas finanšu līdzekļus identificē kā līdzekļus gatavojas pavadīja nokļūt uzdevums pabeigts, un grāmatvedības attiecībā uz šīm maksām.
  • Produkta līdzekļu saņemšana un redzot uzņēmumu līdzekļu pareizu izmantošanu operācijas, un komponenti resursi nepieciešami, lai atlasīto darbu.
  • Administrācijas personāla resursus novirzot cilvēki, jo viņi, iegūšanas, un spiežot darboties, apzināt labākie ļaudis savu karjeru.
Apmācības prasības Pieredzes prasības
  • Bakalaura ’ s pakāpe
  • Senior skolas līmenī (vai GED vai vidusskolas atbilstības sertifikācija)
  • Vairāk nekā 2 gadi, līdz pat un ieskaitot VAIRĀKUS gadus
Okupācijas iestādes prasmes nepieciešamība
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Neatlaidība – 94.31%
  • Motivācija – 94.82%
  • Vadība – 94.53%
  • Sadarbība – 94.46%
  • Problēmu, lai citi – 93.38%
  • Kultūras orientācija – 93.09%
  • Paškontrole – 97.14%
  • Stresa sliekšņa – 94.56%
  • Daudzpusība/elastīguma – 97.99%
  • Stabilitāte – 94.35%
  • Koncentrēties uz dziļuma – 96.93%
  • Uzticamība – 97.15%
  • Neatkarība – 91.76%
  • Inovācijas – 88.59%
  • Analītiskā domāšana – 96.16%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *