Mājas / Pārdošanas inženieri amata apraksts / Darbus un atbildības paraugs

Pārdošanas inženieri amata apraksts / Darbus un atbildības paraugs

Piedāvājam uzņēmuma lietas vai pakalpojumu, pārdošana, kas notiek sarežģīts kvalifikācijas līdzvērtīgu.

Priekšnoteikums darba iemaņas
  • Ir nepieciešama pieeja un transformācijas krājuma izkārtojumus, lai apmierinātu pircēju.
  • Apspriežas ar montieriem un klientiem pārbaudīt ierīces vēlmes arī jāizlemj sistēmas specifikācijas.
  • Sadarbojieties, izmantojot pārdošanas grupām, lai veicinātu biznesa produktu pārdošanu, izprast klientu specifikācijām, un arī, lai parādītu pārdošanas palīdzību.
  • Augļi, esošie, vai dažiem reaģēt ierosinājumus klientu prasībām, tai skaitā iegūt piedāvā atbildes un tirgū atšķirīgas alternatīvas.
  • Pārdod preces, kas skar ievērojamu tehnisko pieredzi un palīdzību izmantošanu un nomaksa, piem., materiālu apstrādes produkti, matemātiskas- pārvaldīt iekārtu, un datori.
  • Identificētu problēmas, kas saistītas ar aprīkots rīki.
  • Ierīcēm vai komponenti uzlabotas pircējiem, rāda, cik korekcijas, kas bija šāda griba samazināt palielināt produkciju vai cenas.
  • Padarīt un piegādāt tehnisko liecina, ka izskaidrot produktus klientiem, kas ir perspektīvas un klientiem.
  • Nespecifisks un tehnoloģisko palīdzību un pakalpojumus nodrošina klientu vai citu personālam attiecībā uz nodarbināt, operācija, un rīku saglabāšana.
  • Izpētīt un noteikt potenciālos klientus par pakalpojumiem vai produktiem.
  • Apmeklējiet potenciālajiem patērētājiem par , uzņēmumi, kas ir profesionāli, vai citu, kas ir uzņēmējdarbības piemēriem parādīt vai katalogiem, arī, lai pastāstītu viņiem par risinājuma cenas, pieejamība, un ieguvumi.
  • Izveidot servisa līgumu vai pārdošanas produktiem vai pakalpojumiem.
  • Pieprasīt izmēģinājuma iekārtas vai iekārtu prezentācijas.
  • Keep izglītoti par tendencēm un darījumu atskaites, krājumi, risinājumi, pretinieki, informāciju, kas ir piemērota par sistēmām, kas ir daudzsološa, aktīvs, un kultūras mantojuma, un jaunāko produktu līniju sasniegumi.
  • Piegādāt informāciju nepieciešams pielāgots ’ s attīstības ierīcēm.
  • Ieņēmumi, kas ir radīt iespējas, lai pievienotu vienumu jaunās jomās.
  • Noteiktu tālākpārdot perspektīvas un palīdzēt pārdošanas var panākt, tās stratēģijas.
  • Ieraksta atlīdzību darbību, saglabā informāciju par uzņēmuma darbību, klientiem un piegādātājiem, izmantojot, un radītu stāsti.
  • Saglabātu ieņēmumu prognozēšanas stāsti.
  • Aizsargā un papildiniet pieprasījumu un organizēt piegādi.
  • Apmeklēt firma apmācību semināri, lai iepazītos ar produktu līnijas.
  • Publicēt sertifikāciju, tas ir komplekss, krājumiem.
  • Apmācīt komandas locekļiem ietvaros tehnoloģiju patērētāju vajadzībām.
  • Piedalīties izstādēs un semināros, lai reklamētu produktus vai uzzināt par nozares attīstību.
  • Atskaiti par paredzamajiem sabiedrības’ kredītreitingiem priekšniekiem.

Karjera darbības nepieciešamību
  • Reading Knowledge-zinot, rakstiskas saturu un rindkopas darbu saistītos dokumentus.
  • Aktīvā klausīšanās palielinošs Pilns fokuss, par to, ko citi ir sakot, iegūšanas laiks, lai jūs varētu saprast punkti, kas tiek veiktas, Jautājošs jautājumiem atbilstoši, un nekad mesmerizing brīžos, kas ir nepareizi.
  • Rakstot uz papīra kā befitting skatītājiem sarunāšanās veiksmīgi prasībām,.
  • Saziņa-runājot ar citiem efektīvi nodot faktus.
  • Matemātikas, izmantojot matemātikas problēmu novēršanu.
  • Tehnoloģiju piemērotu klīnisko politiku un risinājumus, lai risinātu grūtības.
  • Kritiskā domāšana-izmantojot loģiku un domu trūkumus un alternatīvas prasmes atpazīt, rezultātiem vai jautājumu veidi.
  • Aktīvās mācīšanās saprast svaigu informāciju ’ s nozīmi katra nākotni un neseno problēmu risināšana lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācīšanās metodes nodarbina un izdošanas teachingORtutorial metodes un paņēmienus, befitting problēmu coaching vai kad apgūt jaunus vienumus.
  • Sekošanas MonitoringPERExamining efektivitāti, uzņēmumiem, citu personu, vai sevi veikt uzlabojumus vai veikt koriģējošas darbības.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI reakcijas un zināšanām, jo viņi dara, kāpēc viņi reaģē.
  • Vadīklu pielāgošanas darbībām saistībā ar othersI darbības.
  • Pārdošanas māka-ubagošanā citiem, lai uzlabotu viņu smadzenes vai paradumiem.
  • Sarunas-citas kopā sanākšanas un mēģinot saskaņot atšķirības.
  • Palīdzot mācību citiem, kā kaut kas darāms.
  • Pakalpojumu orientācija aktīvi iesaistās stratēģijas, lai palīdzētu cilvēkiem.
  • Papildu problēmu-risināšana-nosakot sarežģītas grūtības un pārskatot faktus, kas ir saistīts ar attīstītu un novērtē iespējas un piemērot alternatīvas.
  • Darbības analīze, ņemot vērā preces prasības un prasības attiecībā uz noformējumu.
  • Inženierijas, ražo konstrukcijas vai aprīkojums, kam un inženierzinātņu persona vēlas sniegt.
  • Rīki atlases Lemjot veida iekārtām un instrumentiem nepieciešama, lai veiktu darbu.
  • Pievienojot uzstādīšanas rīki, ierīces, vadi, vai ceļojumu paketes, kas atbilst funkcijas.
  • Kodēšanas rakstīšanas datoru komplektācijā dažādas funkcijas.
  • Darbības monitorings-apskati sastāda rādītāji, vai citu norāžu norādes par to, pārliecinieties, ka iekārta darbojas pareizi.
  • Procedūru un novēršot kontroles funkcijas metodes vai produktus.
  • Iekārtu tehniskās apkopes veikšanas uzturēšanai, tas ir ikdienas rīki un noteiktu, kad.
  • Problēmu novēršanas identificējošu faktoru aiz glitches, kas darbojas un atlasot turpmākus norādījumus par to.
  • Remonts-nosaka mašīnas vai metodes, izmantojot nepieciešamos resursus.
  • Kvalitātes kontroles pārbaudes veikšanas pētījumi un novērtējumi par krājumiem, uzņēmumi, vai procesiem, lai novērtētu funkcionalitāti vai kvalitātes.
  • Skatu un lēmumu pieņemšanā ņemot vērā labumā un darbības, kas varētu izvēlēties vispiemērotāko viens vispārējās izmaksas.
  • Analīze identificē kā korekcijas atmosfērā, operācijas, un arī apstākļi ietekmēs iedarbību un kāda veida procesā būtu jādarbojas.
  • Metožu novērtēšana, identificējot pasākumus vai norādes par sniegumu un saskaņā ar ierīces tiesības vai pasākumu mērķiem vajadzīgi nopietni uzlabot efektivitāti.
  • TimeManagement kontrolē citi’ brīdi un oneis savā gadījumam.
  • Pārvaldības ietaupījumu noteikšanai kā dolāru būs neapšaubāmi iztērēti, lai iegūtu darbu izdarīt, un šos rēķinus par pārdošanu.
  • Uzraudzības metodes materiālu iegūšanu un piedzīvo ceļā uz pareizo instrumentu izmantošanai, funkcijas, un komponenti bija jādara izvēlētajā funkcijā.
  • Administrācijas personāla resursu veidošanas, motivēšana, un mērķis ir ļaudīm, kā tie darbojas, nosakot vistalantīgākos indivīdiem uzdevumam.
Izglītības prasības Zināšanu nepieciešamība
  • Bakalaura ’ s pakāpe
  • Saistīt ’ s līmenis (vai citu summu, divu gadu)
  • Master ’ s pakāpe
  • Pāri 2 gadi, apkārt, ieskaitot dažus gadus
Uzdevuma komandas prasmes nepieciešamība
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Noteikšana – 91.61%
  • Motivācija – 92.12%
  • Komanda – 85.19%
  • Sadarbība – 93.66%
  • Uztraukties par citiem – 87.02%
  • Kultūras orientācija – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stresa sliekšņa – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Uzticamība – 92.78%
  • Koncentrēties uz detaļām – 94.01%
  • Ētika – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Izgudrojums – 87.56%
  • Domāšana – 91.81%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *