Mājas / Vērtspapīru un preču tirgotāji darba apraksts / Pienākuma veidni un uzdevumi

Vērtspapīru un preču tirgotāji darba apraksts / Pienākuma veidni un uzdevumi

Pirkt un pārdot viss un vērtspapīru iespēja novirzīt, kapitāls, vai parādu. Būvēt un lēta frāzes un modeļa izmaksas iegādes.

Darba prasmju nepieciešamību
  • Biznesa oglekļa emisijas, vai pirkšanas, tirgus atļauju.
  • Vienoties ar pirkšanas vai pārdošanas cenas pie optimālā summas par klientu.
  • Iegūst vai nodrošina akcijas, nodrošina, nākotnes produktu, ārvalstu valūtās, vai citus ieguldījumus, attiecībā uz izdevumu tirgotāji.
  • Ražot piedāvājumus vai piedāvājumus pirkt vai pārdot ieguldījumus.
  • Sagatavot dzīvžogu pieejas , alternatīva, vai ieguldījumi.
  • Izredzes izveidot vai izveidot maršrutus pirkšanai vai pērk preces vai ieguldījumiem.
  • Ieteikt papildu vadītāji dīleriem, vai tirgus situācijas apstākļus pircējiem, ieskaitot grims, cena, konkurss, apjoms.
  • Novērot pozīcijas vai jomas.
  • Saņem ienākumu secībā biļetes un pārbaudīt veidlapas, lai uzzinātu detaļas precizitāti.
  • Aptauju, apmainoties ar rezultātiem vai daudzas lomas.
  • Uzraudzīt un novērtēt komponentu vērtību aprite ietekmē, piemēram, piemēram, uzņēmējdarbības politika, laika apstākļi, uzlabojumi, kas ir valdības, vai pieprasījuma un piedāvājuma izmaiņas.
  • Novērtētu mērķtiecīgu investīciju perspektīvām vai organizācijas ieguldījumu lēmumus sk..
  • Izveidot vai saglabāt piegādātājs vai patērētājs mijiedarbība.
  • Metodi dokumentiem attiecībā uz īpašiem pasūtījumiem, malas vai atlases izdevumi ieskaitot.
  • Kritika krājumu pasūtījumus veikt pārliecināts standartatbilstība uz politikas.
  • Piekrītat vai signāla ieņēmumu iegūt apstiprinājumu vai ražot sakārto atskaiti drošības iepirkumiem.
  • Ražotu transporta pasākumi attiecībā uz visu, kas ir nopircis vai nopircis.
  • Sagatavot stāsti, kas ir finanšu, piemēram atzinumus no portfeļa darba.
  • Apvienot kontu- saistītie paziņojumi, piemēram, piemēram, apstiprinājumiem vai gada vai ceturkšņa pārskatu.
  • Dokumentu nepilnības vērtspapīru transporta kontiem saistībām, vai dokumentus specifikācijas specifikācijām, lai izvairītos no Padoms tiesībpārkāpumiem.
  • Uzraudzīt palīdzības darbiniekiem un nodrošināt piemērotu sniegumu piedāvājumi.
  • Investīciju pieejas, kas bija darīt vai noteiktu saistīto-uz nepieredzējušiem ekonomikā, ieskaitot nepieredzējušiem riska ieguldījumu fondi, veicina atjaunojamās enerģijas, vai tīrīt tehnoloģiju investīciju iespējas.

Profesijas darbības priekšnoteikums
  • Lasīšanas izpratne-zināšanas teikumus un sagatavotas frāzes darbu saistīti dokumenti.
  • Aktīvā klausīšanās uz kādu citu folks teikt, sniedzot pilnīgu uzmanību, izprast punkti tiek ražots, izmantojot laika, uzdodot jautājumus, kā ideālu, nevis mesmerizing pie nepieļaujamas gadījumi.
  • Ražo-Speaking efektīvi uz papīra kā befitting skatītājiem prasībām.
  • Runā-sarunāties ar citiem efektīvi minēt informāciju.
  • Matemātikas nodarbina aritmētika, risināt problēmas.
  • Piemērojot zinātnes tehnoloģiskos principus un risinājumi, lai novērstu problēmas.
  • Kritiskā domāšana-izmantojot spriedumu un iemesli, lai uz vietas, to priekšrocības un trūkumus, alternatīvus risinājumus, idejas vai dilemmām veidi.
  • Aktīvās mācīšanās izpratni par faktiem, kas ir svaigi, par esošo un gaidāmo problemsolving gan lēmumu pieņemšanas atzari.
  • Mācību metožu izvēle un izmantojot trainingANDtutorial stratēģijām un ārstēšanu, befitting situāciju, kad mācās vai coaching jaunus punktus.
  • Sekošanas CheckingANDExamining efektivitāti, aģentūras, dažādiem cilvēkiem, vai pats izveidot sasniegumi vai apsveriet iespēju veikt koriģējošas darbības.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI reakcijas un izpratne, kāpēc viņi reaģē, kā viņi.
  • Veiklība modificēšanas darbības attiecībā uz citiem’ uzvedība.
  • Pārliecināšanas patiesu citiem mainīt uzvedību vai viņu prātus.
  • Starpniecība-kļūst citi kopīgi un vēlas saskaņot atšķirības.
  • Apmācība-Coaching citiem HOWTO veikt darbību.
  • Pakalpojumu orientācija pozitīvi meklē metodes, lai palīdzētu folks.
  • Papildu problēmu risināšana nosakot sarežģīts nepatikšanām un critiquing info, kas ir saistīts, sagatavot un izvērtēt alternatīvas un ieviest alternatīvas.
  • Uzņēmumu novērtēšanas studijām prasībām un produkta izmantošanas priekšnosacījumi ražot stilu.
  • Inženieru projektēšanas tehnoloģijas funkcijas persona un ēkas vai mainīgajām vajadzībām ierīcēm.
  • Nopietni rīki atlases Lemjot veida iekārtām un instrumentiem vajadzēja veikt karjeru.
  • Iemaksa pievienojot elektroinstalācijas, ierīces, produkti, vai lietojumprogrammas tikties specs.
  • Datora programmas izstrādes sagatavošanas attiecībā uz iemesliem, kas var būt vairāki.
  • Darbības monitorings-skatoties aicina testi, vai papildu simptomi zīmes noteikti ir mašīna nedarbojas pareizi.
  • Operācijas un rokturis novērš funkciju metodes un rīki.
  • Iekārtu uzturēšanas izpildīt kārtējās apkopes iekārtu un izlemt, kad un kāda veida uzturēšana ir nepieciešama.
  • Traucējummeklēšana-apzinātu iemeslus sastrādājuši, kas darbojas un noteiktu, kādā virzienā iet par to.
  • Remontu atjaunošanas līdzekļi un metodes, izmantojot nepieciešamos instrumentus.
  • Eksāmeniem izpildes kvalitātes kontroles analīzes un novērtējumus par produktiem, uzņēmumi, vai funkcijas, lai novērtētu efektivitātes vai kvalitātes.
  • Spriedumu un lēmumu Making-ņemot vērā vispārējās cenas un priekšrocības pasākumos, kas potenciālajiem izvēlēties vienu, kas ir vispiemērotākā.
  • Sistēmu analīzes lemj tā korekcijas iestatījumu, uzņēmumi, un arī apstākļi var ietekmēt iznākumu un kāda veida tehnika būtu jādarbojas.
  • Sistēmu atšķirības vērtēšanas metodes vai norāžu izpildi, kā arī attiecībā pret labo mašīnas vai darbības mērķiem bija nepieciešamība stiprināt veiktspēju.
  • TimeManagement kontroles periods citiem un arī oneis savu laiku.
  • Operāciju ietaupījumu identificēt kā ienākumi būs neapšaubāmi ieguldīja iegūt darbu veikta, un attiecībā uz šo izdevumu grāmatvedību.
  • Aktīvu vielu atrašana un atklājot ceļā uz pareizu izmantošanu līdzekļus līdzekļu pārvaldības, un izejmateriālu komponentiem bija nepieciešamība veikt atlasīto darbu.
  • Personāla resursu attīstīšanas darbības, iedvesmojot, un vadot ļaudīm, kā viņi strādā, apzināt vistalantīgākos privātpersonām par jūsu nodarbošanās.
Izglītības prasības Zināšanu prasību
  • Bakalaura ’ s pakāpe
  • Vidusskolas diploms (GED vai vecākais vidusskolā atbilstības sertifikātus)
  • Pāri 2 gadi, uz augšu līdz un ieskaitot dažus gadus
Darbu vadības prasmes nepieciešamība
  • Sasniegumu/enerģijas – 94.05%
  • Neatlaidība – 95.18%
  • Projekts – 95.31%
  • Kontrole – 78.67%
  • Sadarbība – 90.28%
  • Jautājums par citiem – 85.58%
  • Kultūras virziens – 87.71%
  • Paškontrole – 88.64%
  • Spiediena sliekšņa – 92.55%
  • Daudzpusība/elastīguma – 84.77%
  • Uzticamība – 89.67%
  • Koncentrēties uz detaļām – 91.39%
  • Uzticamība – 88.50%
  • Neatkarība – 88.97%
  • Attīstības – 82.54%
  • Domāšana – 81.12%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *