Mājas / Taksometru vadītājiem un šoferus amata apraksts / Nodokli veidni un darbavietu

Taksometru vadītājiem un šoferus amata apraksts / Nodokli veidni un darbavietu

Ceļot ar auto, Mikroautobusi, or cars to move travellers. May periodically bring packages. Contains hearse owners.

Darba prasmju nepieciešamību
  • Exam car tools, including lights, riepas, ragi, or windshield wipers, to ensure functioning that is proper.
  • Notify dispatchers or organization aspects of vehicle dilemmas.
  • Get taxicabs, limousines, business vehicles, or autos that are privately-owned to transport individuals.
  • Grab travellers at prearranged by cruising streets in traffic areas that are high, at taxi stands, or spots.
  • Perform program car preservation, such as regulatory tire-pressure and including fuel, gāze.
  • Communicate by radio, telefons, or pc to change facts with dispatchers and receive demands regarding passenger assistance.
  • History identify, date such as for example period and place of drop-off and pick-up, and charge that is whole.
  • Total incident accounts when necessary.
  • Give guidance to passengers entering and exiting cars and aid them using any bags.
  • Organise to pick up groups or unique shoppers over a plan that is typical.
  • Cleaner and clear rooms and bathe and develop fronts of vehicles.
  • Pick up or meet organisations according to demands, sessions, or times.
  • Conduct including cleanup spark plugs minimal automobile maintenance , or consider autos to mechanics regarding repairing.
  • Execute provisions for employers or buyers, such as giving or picking right up deals and send.
  • Follow related protection regulations and express guidelines governing vehicle functioning and ensure that individuals follow safety rules.
  • Accumulate prices or vouchers from guests and make concern or modify invoices as needed.
  • Establish costs based on getaway mileage and occasions, using fee agendas and taximeters, and publicize prices to individuals.
  • Flip the taximeter once they reach the final destination.
  • Report to garages or taxicab providers .
  • Jāsniedz informācija par reģionu, kas ir vietējais un apskates objektus, viesiem vai sniedz konsultācijas par restorāniem un viesnīcām.
  • Droša un veikt transportlīdzekļu ar īpašu ierīču, piemēram, piemērs ratiņkrēslu celšanas, lai pārvadātu cilvēkus, kam ir īpašas vajadzības.

Uzdevuma Pursuits prasība
  • Saprašanā lasīšana sagatavoti saturu un rindkopas ar darbu saistītu failu.
  • Aktīvā klausīšanās-pasniegšanas pilnīgu izpratni par citiem ļaudīm aizstāvēt, ņemot laiks, lai jūs varētu realizēt preces tiek veidota, jautājums jautājumiem atbilstoši, nevis mesmerizing nepareizi brīžos.
  • Creating-Written down as appropriate for the wants of the viewers speaking successfully,.
  • Čatā-runājot ar citiem efektīvi minēt informāciju.
  • Matemātika, izmantojot matemātikas problēmu novēršanai.
  • Research-Using techniques and controlled principles to remedy difficulties.
  • Critical-Thinking-Applying reasoning and reasoning to identify the skills and disadvantages of alternate remedies, rezultātiem vai pieejas dilemmām.
  • Active-Learning-Understanding the benefits of new data for each current and upcoming problem-solving and decision making.
  • Mācīšanās metodes, izmantojot un izvēloties izglītības mācību praksi un metodes, befitting problēma, kad mācību vai apmācību jautājumos, kas ir svaigi.
  • Pārbaudot CheckingANDExamining efektivitāte sev, citu personu, vai uzņēmumiem, lai izveidotu izmaiņas vai veikt koriģējošas darbības.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās izpratni un othersI atbildes, kāpēc viņi atbildēt tāpēc, ka tie.
  • OthersI pasākumus saistībā ar darbības koordināciju modificēšana.
  • Pārliecināšanas-pārliecinoši citiem mainīt uzvedību vai galvas.
  • Diskusijas-apvienojot citus un mēģina saskaņot atšķirības.
  • Izglītojot mācību citiem How rīkoties.
  • Company Orientation-Earnestly looking for approaches to aid people.
  • Advanced Problem-Solving-Determining intricate troubles and critiquing data that is related appraise and to produce possibilities and apply options.
  • Procedures Research-Considering requirements and merchandise demands to make a style.
  • Engineering Design-Having products or producing and technology to offer user wants.
  • Gear Selection-Identifying the kind of tools and equipment had a need to perform a career.
  • Iemaksa instalēšanas ierīces, rīki, vadi, vai programmas, lai apmierinātu specs.
  • Izmantošanas veidiem, kas ir daudz kodēšanas ražo datoru komplektācijā.
  • Operāciju uzskaites skatīšanās kloķīšus novērtējumi, vai citu signālu indikatorus, lai nodrošinātu pašreiz ir ierīce darbojas pareizi.
  • Funkciju un iekārtu vai sistēmu darbību rokturis novērš.
  • Iekārtu uzturēšanas izpildīt ikdienas apkalpošanas iekārtām un noteiktu, kad.
  • Traucējummeklēšana-identificēt cēloņus darbojas problēmas un atlasot turpmākus norādījumus par to.
  • Lāpīšana atjaunošana metodes vai aprīkojumu, izmantojot instrumentus, kas ir vēlamas.
  • Kvalitātes kontroles novērtējumu veic izmeklēšanu un produktu testi, uzņēmumi, vai metodes, lai tiesnesis funkcionalitāti vai kvalitātes.
  • Gudrību un lēmumu pieņemšanas-apsver līdzīgu maksas un lielas lietas, par iespējamās darbības, lai atrastu vienu, kas ir vispiemērotākās.
  • Sistēmu analīze identificē kā process ir jāveic un cik korekcijas operācijās, situācijas, kopā ar vidi, var ietekmēt priekšrocības.
  • Metožu analīze nošķirot pasākumus vai sistēmas veiktspēju, kā arī attiecībā pret mērķiem atbilstīgu sistēmu, vai uzvedības simptomi bija nepieciešams uzlabot efektivitāti.
  • Laika pārvaldības apstrādes laikā pārējie arī privāto godu oneis.
  • Naudu-spriest, cik līdzekļi, visticamāk, jāiegulda iegūt darbu veikta uzraudzība, un šīs nodevas pārdošanas.
  • Produkta avotu iegūšanas un vērojot uz ideālo produktu izmantošanu administrēšanu, uzņēmumi, un produkti, kas nopietni vajadzēja darīt konkrētu darbu.
  • Uzraudzības darbinieku resursiem vadīdams ļaudīm, kā viņi, ar ko izveido, un stimulējot darboties, izšķirot vistalantīgākos ļaudīm par karjeru.
Izglītības kvalifikāciju Zināšanu prasību
  • Mazāk-par lielākas skolas diploms
  • Vidusskolas atestāts (vai GED vai vecāko skolas ekvivalences sertifikāts)
  • Neviens
Okupācijas vadības prasmju prasības
  • Panākumu/darba – 80.82%
  • Stiprības – 84.91%
  • Projekts – 85.84%
  • Vadība – 78.74%
  • Sadarbība – 91.73%
  • Jautājums attiecībā uz citiem – 89.90%
  • Sociālā virziena – 88.45%
  • Paškontrole – 93.58%
  • Stresa Tolerance – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Uzticamība – 93.22%
  • Paviršam – 93.15%
  • Uzticamība – 86.08%
  • Neatkarība – 84.01%
  • Izgudrojums – 79.75%
  • Domāšana – 86.10%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *