Mājas / Koka pļaujmašīnām un Pruners darba apraksts / Uzdevumiem un atbildību veidni

Koka pļaujmašīnām un Pruners darba apraksts / Uzdevumiem un atbildību veidni

Urbšanas un urbšanas Machine Tool Setters, Operatori, un piedāvājumu, Metāla un plastmasas amata apraksts / Darbu un pienākumu veidni

Ieviesīs vai tendence izpētes produktiem drill, konstatēja, rīse, dzirnavas vai veiktu daļām, kas bija lēts.

Karjeras prasmju prasības
  • Pārbaudīt atbilstības funkcija, kas tiek ražots iezīmes, izmantojot kalibrēšanas iekārtas, piemēram, teleskopa vai montētas novērtējumi, vai mērcirkuļa, mikrometrus.
  • Review apstrādes instrukcijas, uzdevumu pieprasījumi, vai plānus, lai noskaidrotu dimensiju vai pabeigt specifikācijas, virkne prasību, vai procedūras, sastāvi.
  • Izvēlēties un savākšanas ātrumu, kas ir griešana, dot sagriešana aprīkojums , samazināšana dziļumā, un piemaksas, saskaņā ar zināšanu vai apstrādes ieteikumi metāla atribūti.
  • Izvietot resursus vārpstas.
  • ALTER nēsā resursi, kas bija griešana .
  • Droša un vietu ņiem uz mēbelēm, izmantojot rīcībā ir aprīkojums, kas ir citas, vai skrūves, stendiem, skavas, shims.
  • Ierīces kontrole iesaistīties plūsmas, kas ir automatizēta, kā arī lai mazinātu iekārtu iet.
  • Pār kapāšanas vietās pārvērst vārstiem un tiešā apgrozībā samazināt naftas vai dzesētājšķidrumu.
  • Palaist vienkāršu- vai vairākas- plastmasas vai metāla ņiem vārpsta perforators klikšķus, lai urbuma atveres, lai apstrādes funkcijas var izpildīt.
  • Nav ceļveža lietas ņiem krustojumiem ar divām pusēm identificēt vai virs grāvja plankumi.
  • Uzsūkšanās caur ādu vai neinteresantas vienības uzņēmumiem noteikt kādas grūtības apskatīt.
  • Pacelt ņiem uz darba galdiem vai nu personīgi vai izmantojot pacēlājiem vai primārā crane darbiniekiem paaugstināt un novietošanas ņiem.
  • Gulēja apstrādes vietās un darbojas rokasgrāmata pēdas ārā uz, izpratne par veikalu matemātiku un izkārtojuma metodes ieviešanas, un noformējuma aprīkojumu, izmantojot.
  • Veikt nelielu montāža, piemēram, piemēram, liekuma daļām, kam rieksti, skrūves, vai skrūves, izmantojot elektroenerģijas rīku vai rokas rīku.
  • Apstiprinātu, ka apstrādājamo detaļu pētniecības kolekcijas ir vienlaicīga galda kārta ass, izmantojot slēdzi simptomi, kas uzstādīts vārpstiņām.
  • Izsekošanas piederumi atkārtot darbu pielāgo no modeļiem vai veidnes.
  • Jāsaskaras griešana uz tools, izmantojot stenda slīpmašīnas.

Kvalifikācijas darba aktivitātes
  • Lasīšanas izpratne-zināšanas punktos un veido saturu darba datnēm, kas saistītas.
  • Aktīvs-klausīšanās-uzrādot visu uzmanību citiem ļaudīm aizstāvēt, iegūšanas laiks, lai jūs varētu saprast lietas tiek ražotas, lūdzot jautājumu pēc vajadzības, un nekad nav pārtraucis neatbilstošu reizes.
  • Izveide-norakstīta kā tiesības runāt efektīvi tirgus vajadzībām,.
  • Sazināties-sarunāties ar citiem, lai sniegtu faktus bez pūlēm.
  • Novērst problēmas matemātika matemātika nodarbina.
  • Izpēte, izmantojot kontrolēja normatīvo un risinājumus, lai novērstu problēmas.
  • Kritiskā domāšana, izmantojot iemesls un argumentācijas vietas trūkumus un priekšrocības aizvietotājs opcijas, atzinumus vai jautājumus veidiem.
  • Aktīvās mācīšanās izpratni ietekmi jauno informāciju par gaidāmo un esošo problēmu risināšanas iespējas lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācību metožu piemērošana un izvēloties mācību/apmācību metodes un ārstēšanu, befitting konkrētajā situācijā mācību vai kad izprast faktorus, kas ir jauns.
  • Uzskaites pārbaude/novērtēšana funkcionalitāti par sevi, ļaudīm, kas ir papildu, vai uzņēmumiem apsvērt koriģējošas darbības vai lai ģenerētu sasniegumi.
  • Sociālās Perceptiveness būtne apzinās othersI reakcijas un izprast, jo viņi dara, kāpēc viņi reaģē.
  • Pielāgojot koordinācijas darbībām attiecībā uz othersI darbības.
  • Mārketings-pārliecinoši citiem uzlabot savas domas vai uzvedību.
  • Diskusijas-sniedz citi kolektīvi un vēlas saskaņot atšķirības.
  • Izglītojot mācību citiem How rīkoties.
  • Pakalpojumu orientācija-aktīvi meklēt metodes, lai palīdzētu lietotājiem.
  • Papildu problēmu-risināšana-nosakot sarežģītās problēmas un pētot saistītās detaļas īstenot tiesiskās aizsardzības līdzekļus, kā arī ražot un izvērtēt alternatīvas.
  • Procedūras izvērtēšanas inspekcijas krājuma vajadzības un ir nepieciešama, lai radītu dizainu.
  • Tehnoloģiju dizains tehnoloģijas kalpo lietotāju un ražo vai pielāgojot produktu prasa.
  • Rīki atlases Lemjot veida aprīkojumu un instrumentus, kas vajadzīgi nopietni izpildīt uzdevumu.
  • Iekārtu uzstādīšana, instalēšana, modeļi, vadi, vai programmas, lai apmierinātu funkcijas.
  • Attīstības izdevējdarbības datorprogrammas programmām, kurām ir vairāki.
  • Redzot monitoringa funkcijas citām indikācijām, kloķīšus, vai mērītāji, lai nodrošinātu minētā ierīce pašlaik veic atbilstoši.
  • Operācijas un pārvaldīt pārvaldības procedūras tādu mehānismu vai metožu.
  • Iekārtu uzturēšanas izpildīt ikdienas apkalpošanas ierīcēs un nosakot, kad un kāda veida apkope nav nepieciešama.
  • Traucējummeklēšana identificējošu faktoru aiz kļūdas, kas ir darbību un izvēloties turpmākus norādījumus par šo.
  • Kompensācijas noteikšanas ierīces vai paņēmienus, izmantojot instrumentus, kas nepieciešami.
  • Kvalitātes kontroles analīzes veic pārbaudes un novērtēšanu, preču, risinājumi, vai funkcijas spriest par izcilu vai efektivitātes.
  • Skatu un lēmēji-Making-ņemot vērā salīdzināmas izmaksas un priekšrocības, iespējamās darbības, lai atrastu visvairāk vajadzīgs viens.
  • Sistēmu analīzes nosakot kāda veida procesā būtu jādarbojas un cik uzlabojumus, nosakot, operācijas, un arī apstākļi var ietekmēt priekšrocības.
  • Metožu novērtēšana, identificējot pasākumus vai signālus sniegumu un attiecībā pret mērķi ierīce, nopietni vajadzēja pastiprināt uzvedību vai pienācīgu efektivitāti.
  • TimeManagement apstrādes privāto gadījumu, kā arī citi’ vienā reizē, kad.
  • Vadības finanšu līdzekļus identificē kā dolāru tiks ieguldīti nokļūt uzdevums pabeigts, un pārdošanas attiecībā uz šīm izmaksām.
  • Uzraudzību, materiālu avotiem iegūtu un apskate, lai pienācīgi izmantot ērtības, ierīces, un materiāli, kas nepieciešami nopietni darīt konkrētu darbu.
  • Administrācijas personāla resursu iedvesmot, ar ko izveido, un vadošajiem cilvēkiem, jo viņi veic, apzināt visefektīvāko personām darba.
Izglītības prasības Zināšanas kvalifikācijas
  • Vidusskolas izglītību (vai GED vai vidusskolas atbilstības dokuments)
  • Vairāki fakultātes kursi
  • Pāri 2 gadi, uz augšu līdz un ieskaitot ČETRUS gadus
Okupācijas iestādes prasmju kvalifikācijas
  • Panākumu/darba – 92.11%
  • Izturības – 90.80%
  • Projekts – 92.70%
  • Iestāde – 85.76%
  • Palīdzība – 92.52%
  • Uztraukties par citiem – 89.60%
  • Sociālās pozicionēšanas – 88.86%
  • Paškontrole – 87.70%
  • Stresa Tolerance – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • Uzticamība – 90.97%
  • Uzmanību detaļām – 93.05%
  • Stiprums – 91.32%
  • Brīvības – 87.73%
  • Inovācijas – 85.14%
  • Analītiskā domāšana – 85.18%

Par sadarbības grupu

Pārbaudiet arī

Tirdzniecības aģenti, Finanšu pakalpojumu darba apraksts / Pienākuma parauga un funkcijas

Veicinātu finanšu pakalpojumu, piemēram, piemēram, hipotekāro kredītu, maksājumu, un investīciju vadlīnijas patērētāju banku …

atstāt atbildi

E-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *