Rumah / Anesthesiologists kerja penerangan / Pekerjaan dan tanggungjawab Template

Anesthesiologists kerja penerangan / Pekerjaan dan tanggungjawab Template

Pakar-pakar perubatan yang menyediakan Anestetik selepas prosedur pembedahan yang perubatan, atau semasa.

Keperluan kemahiran kerjaya
  • Ubat pelali atau mentadbir Anestetik semasa prosedur pembedahan, menggunakan ubat-ubatan, komuniti, pendekatan tulang belakang.
  • Memantau individu sebelum, semasa, dan selepas isu tempur dan anestesia atau kesan sampingan.
  • Membekalkan dan mengekalkan pentadbiran yang airway dan sokongan hidup dan membantu membuat orang untuk pembedahan bencana.
  • Bentuk fail dan jumlah terbitan bius dan pesakit sepanjang teknik.
  • Memeriksa pesakit, menerima latar belakang Kesihatan, dan menggunakan cek yang analitikal untuk mengetahui bahaya semasa rawatan penjagaan kesihatan yang tepat.
  • Penghidap lokasi terakhir sedia bekerja untuk meningkatkan keselesaan individu dan kemudahan yang tepat.
  • Menentukan Bilakah pelanggan stabil mencukupi walaupun untuk dihantar rumah berikutan pembedahan hospital atau wad atau menjadi dihantar ke kawasan baru, atau termasuk Diambil.
  • Menguruskan penyeliaan dengan doktor semasa operasi Anestetik.
  • Mendapatkan nasihat daripada pakar perubatan yang berbeza untuk menentukan kaedah dan jenis ubat pelali atau Anestetik agar insensible itulah pesakit untuk kesakitan.
  • Serta-merta dan menyelaras fungsi jururawat bersama-sama dengan lain-lain pengamal penjagaan kesihatan.
  • Membeli ujian makmal, xrays, dan juga proses yang analisis yang lain.
  • Mengesan penyakit, menggunakan pemeriksaan, menyemak, dan kisah-kisah.
  • Menguruskan Perkhidmatan, padanan ini menggunakan lain-lain tindakan penjagaan kesihatan dan membentuk proses dan perancangan.
  • Bekalan perubatan dan sesi dalam beberapa pelarasan, pelanggan menyebut mengenai pembedahan dan mencadangkan rawatan dan rawatan.
  • Memaklumkan kepada individu dan pekerja kaedah dan jenis-jenis pentadbiran anestesia, tanda-tanda komplikasi, dan teknik-teknik kecemasan untuk mengatasi kecenderungan.
  • Menasihati orang-orang dan organisasi strategi mengelakkan insurans penyakit dan mengekalkan kesihatan.
  • Jadual dan mengekalkan penggunaan suite tepat, termasuk berjalan, washup, Anestetik, dan kawasan-kawasan yang sedia .
  • Melaksanakan perubatan penyelidikan-penyelidikan ubat-ubatan baru, membantu mengawal dan memulihkan jangkitan, dan membina dan peperiksaan perubatan amalan baru.

Kerja rutin kelayakan
  • Pengetahuan membaca-kefahaman ditulis frasa-frasa dan ayat-ayat dalam dokumen berkaitan dengan kerja.
  • Tawaran yang aktif mendengar seluruh perhatian kepada apa yang orang lain sedang katakan, mempunyai masa untuk anda memahami butiran yang sedang dibina, meminta pertanyaan sebagai sesuai, dan tidak keselesaan pada situasi yang betul.
  • Menghasilkan tulisan-turun bukan sebagai tidak sesuai untuk kehendak pasaran berbahasa dengan berkesan.
  • Bercakap-bercakap-untuk lain-lain lagi maklumat berjaya.
  • Aritmetik menggunakan ilmu kira-kira untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan yang menggunakan teknik-teknik dan prinsip-prinsip perubatan untuk menyelesaikan masalah.
  • Criticalthinking-menggunakan alasan dan hujah untuk mengenal pasti kemahiran dan kelemahan pendekatan, keputusan atau pilihan penyelesaian kepada dilema.
  • Pembelajaran aktif-memahami implikasi fakta-fakta yang baru untuk kedua-dua potensi dan terbaru problemsolving dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan memilih teknik kejurulatihan/pengajaran dan rawatan yang sesuai untuk keadaan tertentu yang berguna atau apabila memahami mata segar.
  • TrackingANDDiscovering menyemak keberkesanan diri, orang-orang yang lain, atau Syarikat menganggap tindakan pembetulan atau untuk mencipta perubahan.
  • Sosial menelah-yang tidak sedar orang lain’ kecenderungan semasa mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas dan kefahaman.
  • Kawalan-mengubah tindakan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Pujukan bukan asli lain-lain untuk menukar meeka atau tingkah laku mereka.
  • Perbincangan-membawa orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan mengajar lain-lain cara membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh berusaha mencari jalan untuk menyokong orang-orang.
  • Lanjutan masalah-menyelesaikan-menentukan masalah kompleks dan menyelidik menilai fakta-fakta yang berkaitan dan untuk menghasilkan pilihan dan melaksanakan alternatif.
  • Permintaan barangan pemeriksaan penilaian perniagaan dan keperluan untuk mencipta reka bentuk yang.
  • Teknologi Rekabentuk-Kejuruteraan untuk berkhidmat kepada orang dan mencipta atau mempunyai alatan keperluan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat keperluan untuk melakukan kerja yang telah.
  • Pelan ansuran-menambah, model, anak, atau peralatan untuk bertemu spesifikasi.
  • Program-program komputer pengekodan-menulis mengenai tujuan yang akan beberapa.
  • Operasi pemantauan-Viewing tombol, petunjuk, atau gejala-gejala yang berbeza untuk memastikan bahawa perkakas berfungsi dengan baik.
  • Fungsi dan operasi pengendalian kawalan peranti atau teknik-teknik.
  • Peralatan penyenggaraan-mencapai menyelenggara itulah rutin terhadap produk dan mengenalpasti bila.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan bekerja kesilapan dan menentukan hala-tuju apa untuk pergi tentang itu.
  • Membaiki-mengembalikan model atau kaedah menggunakan peralatan yang perlu.
  • Kualiti-pemeriksaan kawalan-melaksanakan pemeriksaan dan penilaian produk, Syarikat-Syarikat, atau proses untuk menilai baik atau prestasi.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan memandangkan manfaat dan yuran am langkah-langkah yang bakal untuk mencari yang terbaik.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana kaedah yang harus berfungsi dan bagaimana perubahan dalam atmosfera, Perniagaan, dan situasi yang boleh mempengaruhi hasil.
  • Analisis sistem yang membezakan tindakan atau petunjuk prestasi dan juga berbanding dengan sasaran Mesin betul atau kelakuan yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan prestasi.
  • Masa pengurusan-pengurusan masa peribadi seseorang.
  • Pengurusan wang-menentukan bagaimana dana akan digunakan untuk mendapatkan tugas dilaksanakan, dan perakaunan bagi perbelanjaan ini.
  • Pentadbiran sumber kandungan-mencari dan melihat untuk penggunaan komponen-komponen yang betul, Perkhidmatan, dan peranti perlu serius untuk melakukan kerja-kerja yang ditetapkan.
  • Pentadbiran kakitangan sumber-merangsang., mewujudkan, dan mengarahkan orang-orang yang ketika mereka beroperasi, menentukan orang-orang yang terbaik untuk kerjaya yang.
Keperluan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Pendidikan pasca Kedoktoran
  • Ijazah Kedoktoran
  • Lebih daripada 2 tahun, sekitar dan termasuk empat tahun
Kerja-kerja pihak berkuasa kemahiran prasyarat
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Ketahanan – 96.22%
  • Usaha – 95.27%
  • Pengurusan – 88.86%
  • Bantuan – 95.22%
  • Bimbang mengenai lain-lain – 94.20%
  • Penjajaran sosial – 90.27%
  • Selfcontrol – 93.55%
  • Ambang tekanan – 95.53%
  • Serba boleh/kebebasan – 94.59%
  • Kebolehpercayaan – 97.58%
  • Kesedaran mendalam – 97.80%
  • Etika – 94.01%
  • Kebebasan – 93.09%
  • Kreativiti – 92.01%
  • Pemikiran – 92.26%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *