Rumah / Kawalan haiwan liar pekerja kerja penerangan / Template kewajipan dan fungsi-fungsi

Kawalan haiwan liar pekerja kerja penerangan / Template kewajipan dan fungsi-fungsi

Menguruskan haiwan dengan tujuan untuk tangkai dihentikan, haiwan peliharaan yang tidak selamat, atau tidak dilayan, atau pemeriksaan terhadap.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Menyiasat laporan mogok haiwan peliharaan atau pet kekejaman, mencari saksi-saksi, mengumpul bukti, dan menghasilkan laporan.
  • Merakam dan memadam liar, unrestrained, atau haiwan yang dizalimi dari keadaan yang tidak diingini, menggunakan nets atau tranquilizer Permainan Dart diperlukan.
  • Kajian haiwan untuk trauma atau zat makanan, dan menguruskan apa-apa rawatan yang penting bagi.
  • Keluarkan makhluk-makhluk yang meraih daripada lokasi haiwan-kawalan haiwan dan menyokong kereta dalam Peti tempat tinggal atau penutup yang berbeza.
  • Euthanize teruk dirugikan haiwan, atau secara besar-besaran, tidak dituntut.
  • Menyediakan hidupan liar yang mempunyai makanan, air.
  • Gear dan jelas perkhidmatan seperti taring pen dan kenderaan kawalan anjing.
  • Pelan pendakwaan yang dikaitkan dengan rawatan haiwan kesayangan, dan menyediakan bukti Hakim.
  • Mengarahkan undang-undang kawalan haiwan liar, dan orang awam tentang kebajikan haiwan dan peraturan-peraturan.
  • Hubungi pemilik rumah taring memberitahu mereka bahawa haiwan kesayangan mereka adalah anjing yang mengekalkan ciri-ciri.
  • Menerbitkan Laporan rutin, dan menyelenggara dokumen impoundments haiwan.
  • Keadaan peringatan atau maklumat berkaitan dengan anjing- berkuasa untuk dokumen permintaan penangkapan dan pelanggaran, atau jenayah berkaitan.
  • Penyelesaian pertanyaan dari operasi kawalan taring anda awam berkenaan.
  • Menganalisis taring memeriksa haiwan perumahan yang perniagaan mengenai pematuhan garis panduan, dan permit.
  • Menguruskan penggunaan haiwan peliharaan yang tidak dituntut.
  • Mengajar polis kerana dadah, kawalan orang ramai, dan pengesanan dan letupan penemuan dalam mengawal haiwan peliharaan dan pendekatan pengajaran.

Kelayakan aktiviti kerja
  • Pemahaman-pemahaman bacaan terdiri ayat dan baris-baris dalam kertas kerja yang berkaitan dengan kerja.
  • Mendengar untuk aktif apa yang orang lain mengadakan membekal menumpukan sepenuh perhatian,, mengambil masa dan tenaga untuk memahami faktor-faktor yang dibuat, tertanya-tanya pertanyaan sebagai sesuai, daripada stifling pada masa-masa yang akan tidak boleh diterima.
  • Penerbitan atas kertas sebagai setaraf dengan kehendak penonton yang berbual berjaya,.
  • Bercakap-bercakap-untuk lain-lain untuk berkongsi maklumat dengan betul.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan-menggunakan dasar saintifik dan kaedah untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Pemikiran yang kritikal menggaji pertimbangan dan alasan untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan kesimpulan, penyelesaian alternatif atau cara untuk kesukaran.
  • Pemahaman pembelajaran yang aktif ini oleh sebab fakta-fakta yang baru bagi setiap problemsolving terkini dan masa depan dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran teknik menganalisis dan menggunakan pendekatan instructionPERinstructional dan rawatan betul-betul untuk situasi apabila kefahaman atau arahan isu-isu yang segar.
  • TrackingANDDiscovering pemantauan keberkesanan diri, orang-orang lain, atau agensi-agensi untuk menjana peningkatan atau mempertimbangkan tindakan pemulihan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar kecenderungan othersA mengapa mereka bertindak balas semasa yang mereka lakukan dan kefahaman.
  • Tindakan-tindakan ketangkasan berubah-ubah dari segi langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran-mengemis lain untuk menukar minda mereka atau menjalankan.
  • Pengantaraan menyampaikan lain secara kolektif dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-mengajar lain-lain cara mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh mencari cara untuk membantu orang-orang.
  • Maju menyelesaikan masalah-mengenalpasti rumit dilema dan mengkaji berkaitan butir-butir untuk menghasilkan dan menilai pilihan dan memohon jawapan.
  • Prosedur penilaian-mengkaji memerlukan dan perkara prasyarat untuk membuat gaya.
  • Teknologi rekabentuk-menjana atau membina alat-alat dan teknologi untuk memenuhi kehendak pengguna.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan jenis perkakas dan peralatan diperlukan serius untuk melakukan kerja yang.
  • Pemasangan-pemasangan Mesin, alat-alat, Wayar, atau program untuk memenuhi keperluan.
  • Permohonan komputer pengekodan-bertulis mengenai sebab-sebab yang berbeza.
  • Operasi pengesanan-Viewing mendail, ujian, atau penunjuk yang berbeza untuk memastikan peralatan untuk beroperasi dengan sewajarnya.
  • Operasi dan kawalan-Pemegang prosedur sistem atau alat.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan servis itulah rutin kelengkapan dan menentukan apabila.
  • Penyelesaian masalah-membuat keputusan faktor di sebalik kesilapan yang berfungsi dan menentukan bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana.
  • Mending menetapkan peranti atau alat-alat yang menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Ujian kualiti penilaian kawalan-berbayar dan penyiasatan terhadap item, penyelesaian, atau proses untuk menilai baik atau kecekapan.
  • Ketetapan dan keputusan-pembuatan pemikiran mengenai caj yang relatif dan perkara-perkara hebat tentang langkah-langkah yang berpotensi untuk mencari yang paling wajar satu.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana teknik yang mesti melaksanakan dan pengubahsuaian cara dalam perniagaan, syarat-syarat, bersama-sama dengan alam sekitar akan menjejaskan faedah.
  • Langkah-langkah penilaian yang membezakan kaedah atau petunjuk prestasi bersama-sama dengan selaras dengan matlamat peranti, tingkah laku mempunyai keperluan untuk meningkatkan atau fungsi yang sesuai.
  • Timemanagement-pengurusan masa yang lain dan juga oneis Majlis sendiri.
  • Operasi wang-menentukan bagaimana wang itu akan digunakan untuk kerja-kerja yang dilakukan, dan jualan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Operasi memperoleh aset produk dan memerhati untuk kegunaan ideal Pertubuhan, gear, dan bekalan yang perlu melakukan mengendali tertentu.
  • Operasi sumber pekerja-mensasarkan orang semasa mereka, membangunkan, dan merangsang melaksanakan, mengenalpasti individu-individu yang top bagi pendudukan.
Keperluan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau Sijil kesetaraan High School)
  • Banyak Kursus Fakulti
  • Ke atas 6 bulan, hamper dan termasuk satu tahun
Tugas pengurusan kemahiran kelayakan
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Ketahanan – 84.68%
  • Motivasi – 87.44%
  • Perintah – 83.76%
  • Bantuan – 91.30%
  • Isu bagi orang lain – 91.28%
  • Hala-tuju sosial – 83.11%
  • Kawalan diri – 91.43%
  • Ambang tekanan – 90.20%
  • Serba boleh/mobiliti – 88.42%
  • Boleh dipercayai – 91.50%
  • Perhatian kepada kedalaman – 86.22%
  • Etika – 92.60%
  • Kebebasan – 88.93%
  • Ciptaan – 83.61%
  • Pemikiran – 85.04%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *