Rumah / Juruteknik peralatan audio dan Video kerja penerangan / Contoh tanggungjawab dan tugasan

Juruteknik peralatan audio dan Video kerja penerangan / Contoh tanggungjawab dan tugasan

Pembantu–Brickmasons, Blockmasons, Stonemasons, dan jubin dan marmar penetas penghuraian kerja / Contoh tugas dan pekerjaan

Dengan mencapai tugas-tugas yang memerlukan kepakaran kurang menyokong brickmasons, blockmasons, stonemasons, atau penetas marmar dan jubin. Tugas-tugas termasuk menggunakan, menyampaikan atau menyimpan bekalan atau alat, dan produk dan bengkel.

Keperluan kemahiran kerja
  • Memotong komponen untuk diberikan dimensi berkenaan memasang, menggunakan bilah jubin atau saws kuasa.
  • Berhimpun berbeza atau scaffolding memasang bangunan.
  • Mengenal pasti dan membekal bekalan Mason mengenai pemasangan, gambar-gambar seterusnya atau siri yang menggunakan.
  • Campuran, dan simen turap, menggunakan produk atau secara peribadi, Menurut kepada suplemen standard.
  • Diturap kembali agar melaksanakan antara tulang batu-bata dan jubin, memohon grouting trowels.
  • Kawasan yang betul-betul masalah atau beban yang rosak, pecah, atau batu-bata berkecai atau jubin, menggunakan pengisi, gam.
  • Mengasah, atau pembersihan prosedur, Menurut kepada kandungan atau ansuran prasyarat.
  • Memberi bantuan dalam perancangan, memasang, pembaikan, atau membaiki kawasan batu, atau kayu, komponen-komponen.
  • Produk-produk, bahan-bahan bersih ansuran, kaedah atau kawasan, menggunakan air, Jawapan bahan, oksigen atau.
  • Bahan-bahan pengangkutan, memohon atau alat, atau mesin ke tapak pemasangan, fizikal peranti pengangkutan.
  • Meneruskan atau meletakkan bahan-bahan seperti contohnya marmar keping, menggunakan kren, hoists, atau dollies.
  • Menghapuskan atau Deposit dari tulang paket atau kayu, menggunakan SPAN atau trowels.
  • Alih Keluar atau mortar, dan membersih atau menyediakan bahan-bahan, menggunakan chisels, tukul, Tang line berus.
  • Menguruskan atau menyimpan bahan-bahan, model, kaedah-kaedah, atau gear.
  • Caulk yang melaksanakan atau broker lain untuk permukaan yang dipasang.

Keperluan aktiviti-aktiviti kerjaya
  • Membaca pengetahuan-pemahaman ditulis ungkapan dan baris dalam kerja-kerja dokumentasi yang berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa orang lain mengadakan memberikan seluruh perhatian,, mendapat masa untuk anda memahami perkara-perkara yang telah dibuat, bertanya soalan-soalan betul, dan Jangan sekali-kali pekerja pada masa-masa yang salah.
  • Menghasilkan bertutur secara berkesan atas kertas sebagai setaraf dengan kehendak pasaran.
  • Bercakap-bercakap kepada orang lain untuk berkongsi fakta-fakta yang berjaya.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Menggaji penyelidikan klinikal peraturan dan teknik-teknik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Kritikal-pemikiran-menggaji takulan dan berfikir untuk mengenal pasti kelemahan dan kelebihan kaedah, keputusan atau pilihan alternatif kepada masalah.
  • Aktif-pembelajaran-mengetahui implikasi maklumat segar setiap masa hadapan dan sedia ada penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran menggunakan kaedah dan mengambil pendekatan coachingORinstructional dan rawatan yang sepadan dengan pengajaran keadaan tertentu atau Bilakah menguasai item yang yang baru.
  • Kecekapan mengesan-menyelia/Discovering orang tambahan, diri sendiri, atau organisasi mengambil langkah tindakan atau membuat penambahbaikan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar reaksi othersI dan mengetahui mengapa mereka membalas walaupun mereka melakukan.
  • Mengubahsuai ketangkasan tindakan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Pujukan-meyakinkan orang lain untuk memperbaiki tingkah laku atau pemikiran mereka.
  • Perbincangan mengambil lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-latihan lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi pasti cuba untuk mencari jalan untuk membantu orang.
  • Maju Problemsolving-menentukan isu yang kompleks dan penyelidikan berkaitan fakta-fakta untuk membina dan memeriksa alternatif dan melaksanakan alternatif.
  • Operasi pemeriksaan analisis kehendak dan prasyarat produk untuk mencipta reka bentuk yang.
  • Teknologi rekabentuk-mencipta atau diselaraskan alat dan teknologi untuk membantu pengguna ingin.
  • Peralatan pilihan-menentukan jenis peralatan dan alatan diperlukan serius untuk melaksanakan kerja yang.
  • Pelan pemasangan-menambah, Mesin, anak, atau alat-alat untuk memenuhi keperluan.
  • Pakej komputer pembangunan-penerbitan mengenai maksud yang pelbagai.
  • Operasi pengesanan-Viewing mendail, petunjuk, atau tanda-tanda yang berbeza untuk pastikan enjin berfungsi dengan berkesan.
  • Prosedur dan fungsi-fungsi pengurusan mengendalikan teknik atau barangan yang.
  • Penyenggaraan-melakukan penyelenggaraan terhadap produk dan membuat keputusan apabila.
  • Penyelesaian masalah-menentukan faktor bekerja kesilapan dan memilih halatuju untuk pergi tentang perkara ini.
  • Mending-membaiki mesin atau kaedah yang menggunakan peralatan yang perlu.
  • Kualiti-Penyelidikan kawalan-melakukan pemeriksaan dan ujian barangan, Syarikat-Syarikat, atau teknik-teknik untuk menilai baik atau prestasi.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan-berfikir tentang caj-caj yang relatif dan faedah daripada langkah-langkah yang bakal untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-mengenalpasti bagaimana proses mesti bekerja dan bagaimana perubahan dalam keadaan, prosedur-prosedur, dan juga persekitaran yang boleh memberi kesan kepada hasil.
  • Kaedah analisis-menentukan kaedah-kaedah atau penunjuk prestasi sistem dan selaras dengan matlamat alat tersebut sesuai atau langkah-langkah perlu serius untuk mengukuhkan prestasi.
  • Masa pengurusan-urusan peribadi tempoh satu.
  • Pengurusan wang-menentukan berapa ringgit akan pasti dibelanjakan untuk mempunyai tugas yang dilaksanakan, dan perakaunan untuk bayaran.
  • Operasi memperoleh sumber kandungan dan memerhati kepada penggunaan perkhidmatan yang betul, produk-produk, dan bahan-bahan yang diperlukan secara serius untuk melakukan kerja-kerja yang ditetapkan.
  • Pentadbiran sumber pekerja-mewujudkan merangsang, dan menunjuk individu kerana mereka menjalankan, pinpointing orang-orang yang terbaik untuk kerjaya.
Keperluan pendidikan Pengalaman keperluan
  • Ijazah kanan di sekolah menengah (atau GED atau Sijil kesetaraan High School)
  • Kurang-daripada Diploma sekolah tinggi
  • Tiada seorang pun
Kelayakan kemahiran kerjaya perintah
  • Kejayaan/percubaan – 89.01%
  • Penentuan – 86.13%
  • Motivasi – 88.65%
  • Kepimpinan – 88.48%
  • Bantuan – 85.62%
  • Bimbang orang lain – 81.64%
  • Kedudukan sosial – 81.88%
  • Kawalan diri – 92.53%
  • Tekanan toleransi – 88.86%
  • Keupayaan menyesuaikan diri/mobiliti – 91.22%
  • Boleh dipercayai – 88.76%
  • Perhatian kepada aspek – 90.11%
  • Etika – 82.29%
  • Kemerdekaan – 93.77%
  • Ciptaan – 90.72%
  • Pemikiran – 83.93%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *