Rumah / Pemeriksa penerbangan kerja penerangan / Template kewajipan dan tugas-tugas

Pemeriksa penerbangan kerja penerangan / Template kewajipan dan tugas-tugas

Memeriksa alat bantuan pelayaran Penyaman, kaedah pemeliharaan, pesawat, mengawal selia lalu lintas udara, dan e-mel produk untuk membuat pematuhan tertentu menggunakan undang-undang Persekutuan perlindungan.

Kelayakan kemahiran kerja
  • Memeriksa fungsi pergerakan pesawat yang melaksanakan penyelenggaraan, perubahan, atau membaiki dan memodenkan kapal terbang dan kapal terbang mekanikal sistem agar pasti mematuhi kriteria dan teknik.
  • Mengkaji satah kemasukan cakera dan peluang untuk perlindungan.
  • Mendapatkan barangan yang menganalisis, tayar, dan bidang fiuslaj, sayap, dan enjin berkaitan kepentingan pembaikan sebagai baik sebagai bukti kerosakan atau kemerosotan.
  • Menyedia dan terus mengekalkan ambil semula yang komprehensif, pemeriksaan, Kajian, dan fail sijil dan kisah-kisah.
  • Memeriksa baru, tetap, atau kapal terbang yang diubahsuai untuk mengenal pasti kemusnahan atau kerosakan juga untuk menyemak kelayakan dan mengikut piawaian, menggunakan senarai semak, alat-alat tangan, dan peralatan peperiksaan.
  • Menganalisis fail Perkhidmatan dan penerbangan balak untuk menentukan jika membaikpulih dan bantuan dan menyelenggara penilaian telah dijalankan pada tempoh yang ditetapkan.
  • Ciri-ciri langkah-langkah melihat dan pesawat mula, dan juga lain-lain alat instrumen untuk mencari bukti gagal.
  • Mencadangkan pengganti, menetapkan, atau penyesuaian gear pesawat.
  • Peguam bela perubahan dalam Garis Panduan, Dasar-dasar, jangkaan, dan peraturan-peraturan, berdasarkan pemahaman mengenai situasi kerja, perkembangan kapal terbang, dan faktor-faktor lain.
  • Meneliti kejadian Penyaman dan masalah untuk mengetahui sebab-sebab.
  • Memerhati perjalanan rutin juruterbang untuk menilai pengetahuan penerbangan dan memastikan pematuhan Keselamatan dan sekatan perjalanan.
  • Melaksanakan program ujian penerbangan untuk menyemak produk alat, Kaedah program-program di bawah pelbagai masalah dan, menggunakan kedua-dua secara automatik dan buku panduan mengendalikan.
  • Menerima atau menolak penerbitan.
  • Menilai aplikasi pendidikan dan menjalankan ujian lisan dan diterbitkan untuk memastikan kepakaran orang-orang yang berfungsi, menambah, dan memperbaiki peralatan kapal terbang.
  • Agenda dan menyelaras program-program dalam penerbangan yang diuji oleh dengan ground krew dan kawalan trafik udara agar memastikan akses kepada alat-alat yang menyemak, lantai pengesanan, dan pembekal berkaitan.

Kerjaya bisness kelayakan
  • Perenggan membaca ilmu-Nya dan ayat-ayat yang disediakan dalam kertas kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-untuk apa orang lain mengadakan memberikan seluruh perhatian, menggunakan masa dan tenaga untuk memahami perkara-perkara yang dicipta, tertanya-tanya soalan sebagai sesuai, bukannya stifling pada situasi yang tidak wajar.
  • Penulisan-diturunkan tidak sebagai tidak sesuai untuk kehendak penonton berinteraksi dengan cekap,.
  • Berkomunikasi bertutur dengan orang lain menyebut maklumat dengan berkesan.
  • Aritmetik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Penyelesaian menggunakan Sains dan prinsip-prinsip saintifik untuk memulihkan masalah.
  • Criticalthinking-menggunakan pertimbangan dan hujah untuk mengenal pasti kelemahan dan kekuatannya pilihan gantian, kesimpulan atau pendekatan kepada isu-isu.
  • Oleh sebab maklumat baru aktif-pembelajaran-kefahaman berkenaan akan datang dan terbaru penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran menggunakan kaedah dan memilih strategi trainingANDinstructional dan rawatan yang sepadan dengan situasi apabila menguasai atau mendidik mata segar.
  • OverseeingORExamining pemantauan kecekapan Syarikat, orang-orang lain, atau diri sendiri mengambil langkah-langkah pembetulan atau melahirkan perkembangan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar tindak-balas othersA mengapa mereka bertindak balas kerana ia dilakukan dan memahami.
  • Mengubahsuai ketangkasan tindakan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Salesmanship-memujuk orang lain untuk menukar kepala atau tingkah laku mereka.
  • Timbang Tara-membawa orang lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan mengajar orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi positif cuba untuk mencari jalan untuk menyokong individu.
  • Maju masalah-menyelesaikan-mengenalpasti isu yang kompleks dan meneliti data yang dihubungkan kepada membina dan mempertimbangkan pilihan dan memohon opsyen.
  • Bisnes analisis-menganalisis kehendak dan spesifikasi barangan untuk menghasilkan reka bentuk yang.
  • Kejuruteraan Rekabentuk-mencipta atau mempunyai alat dan Kejuruteraan untuk menyediakan individu berhasrat.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan gear dan menyusun peralatan diperlukan serius untuk melaksanakan kerja yang.
  • Pemasangan-menambah peranti, produk-produk, anak, atau permohonan secara umumnya memenuhi ciri-ciri.
  • Menghasilkan pengaturcaraan komputer permohonan mengenai beberapa fungsi.
  • Ujian pengesanan-menonton operasi, cepat, atau gejala-gejala lain untuk pastikan terdapat alat berfungsi dengan betul.
  • Fungsi dan urus-mengawal fungsi peranti atau peralatan.
  • Penyenggaraan-melakukan servis itulah rutin kelengkapan dan mengenal pasti bila dan jenis menyelenggara diperlukan.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti faktor di sebalik kesilapan yang akan dijalankan dan menentukan halatuju untuk pergi tentang perkara ini.
  • Membaiki membaiki peranti atau model-model yang menggunakan instrumen yang penting.
  • Kawalan kualiti analisis-melengkapkan penilaian dan penilaian produk, Syarikat-Syarikat, atau operasi untuk mengukur keberkesanan atau kualiti.
  • Pertimbangan dan keputusan-pembuatan pemikiran tentang faedah dan perbelanjaan am tingkah-laku yang cenderung untuk memilih yang paling sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana teknik perlu berfungsi dan bagaimana penambahbaikan dalam keadaan, fungsi-fungsi, dan alam sekitar akan memberi kesan kesan.
  • Kaedah penilaian-menentukan sistem atau isyarat prestasi dan juga tepat atau aktiviti-aktiviti yang diperlukan untuk meningkatkan kecekapan, selaras dengan matlamat peranti.
  • Timemanagement-mengurus tempoh orang lain bersama-sama dengan masa peribadi oneis.
  • Pengurusan wang-menentukan berapa pendapatan akan diragukan lagi dibelanjakan untuk kerja-kerja yang dilakukan, dan perakaunan berkaitan bayaran.
  • Operasi mencari bahan sumber dan mengalami dengan penggunaan kemudahan yang sesuai, gear, dan produk-produk yang diperlukan secara serius untuk melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Pengurusan kakitangan sumber-memperoleh, menggalakkan, dan memimpin manusia kerana mereka bekerja, membezakan golongan atasan untuk kerjaya anda.
Kelayakan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Tahap sekolah menengah (atau GED atau Sijil kesetaraan Kanan sekolah)
  • Pautan ’ jumlah s (atau lain-lain Jumlah dua tahun)
  • Ke atas 2 tahun, sekitar dan termasuk beberapa tahun
Keperluan kemahiran pihak berkuasa pendudukan
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • Ketabahan – 88.91%
  • Motivasi – 89.31%
  • Kepimpinan – 76.80%
  • Bantuan – 85.60%
  • Bimbang orang lain – 91.03%
  • Orientasi sosial – 94.07%
  • Kawalan diri – 89.80%
  • Tekanan toleransi – 84.00%
  • Serba boleh/serba boleh – 80.00%
  • Boleh dipercayai – 94.33%
  • Kesedaran detail – 98.40%
  • Kejujuran – 96.99%
  • Kemerdekaan – 90.65%
  • Kreativiti – 79.13%
  • Pemikiran – 92.60%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *