Rumah / Rang undang-undang dan deskripsi kerja akaun pengumpul / Template tanggungjawab dan kerja-kerja

Rang undang-undang dan deskripsi kerja akaun pengumpul / Template tanggungjawab dan kerja-kerja

Mencari dan memaklumkan pelanggan tentang penghutang dengan menghantar, telefon, atau kunjungi peribadi untuk mendapatkan bayaran balik. Tugas-tugas termasuk menerima pembayaran dan pengeposan amaun ke akaun buyeris; menyediakan tuntutan kepada kredit pejabat sekiranya pelanggan tidak menjawab; memulakan kes perampasan atau dan mengekalkan dokumen rekod siri dan reputasi.

Keperluan kemahiran kerjaya
  • Mengenal pasti dan memeriksa laporan akhir, menggunakan PC serta pelbagai program automatik.
  • Dokumen maklumat mengenai kedudukan ekonomi yang berdiri dan pengguna pelbagai cubaan.
  • Mencari dan memaklumkan kepada pembeli akaun yang delinkuen melalui telefon, e-mel, atau lawatan peribadi untuk mendapatkan transaksi.
  • Berunding dengan pengguna melalui telefon atau bersemuka kepada penilaian terma-terma jualan, Perkhidmatan dan juga untuk menentukan sebab-sebab ansuran yang delinkuen.
  • Pelanggan panduan tentang aktiviti-aktiviti penting dan strategi-strategi bagi pembayaran balik hutang.
  • Meyakinkan pelanggan untuk kembalikan produk, atau untuk membayar hutang negara-negara kemusnahan, rekod kredit, atau penilaian nonpayable.
  • Jenis dan fail surat-menyurat dan tingkah-laku seperti menghasilkan contohnya menangani dan surat-menyurat laporan kertas kerja pelbagai tugas.
  • Menjalankan beberapa ciri admin mengenai akaun-akaun yang ditetapkan, Contohnya purging data pengguna berlepas dan menghasilkan menangani peningkatan.
  • Meminta pembayaran balik hutang atau mengenal pasti penempatan times, perladangan berasaskan keadaan buyersA yang fiskal.
  • Mengesan pelanggan ingkar untuk mengendalikan segar dengan bertanya pada artikel tempat kerja, telefon firma, Agensi laporan kredit, atau melalui meminta jiran-jiran.
  • Kebimbangan klien penyelesaian mengenai masalah dengan akaun mereka.
  • Mendapatkan dana dan mengemukakan kuantiti yang dibayar kepada akaun pelanggan.
  • Berunding kredit sambungan apabila diperlukan.
  • Jabatan kredit berjaga-jaga, membeli barangan pemotongan repo atau sokongan, dan pertimbangan bertukar-lebih maklumat untuk peguam apabila pelanggan mengabaikan untuk bertindak balas kepada cubaan pilihan.
  • Hubungi firma untuk memeriksa kedudukan tuntutan dana dan mengarang kata-kata rayuan untuk Penafian terhadap tuntutan.

Pra-syarat kegiatan kerja
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan terdiri ayat dan ayat dalam kerja-kerja dokumentasi yang berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa yang orang lain mengadakan menawarkan jumlah perhatian,, menggunakan masa untuk anda untuk mengenal pasti perkara-perkara yang sedang dikeluarkan, tertanya-tanya soalan betul, bukannya mengganggu pada majlis-majlis yang tidak betul.
  • Bertulis pada kertas mengikut kesesuaian bagi keperluan para penonton yang berkomunikasi dengan berkesan,.
  • Berkomunikasi bertutur dengan orang lain untuk berkongsi maklumat dengan betul.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Sains-menggunakan kaedah dan prinsip-prinsip klinikal untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Pemikiran yang kritikal menggunakan alasan dan sebab-sebab untuk mengenal pasti kemahiran dan kelemahan jawapan alternatif, idea-idea atau kaedah kepada masalah.
  • Aktif-pembelajaran-ilmu kesan daripada fakta-fakta yang baru mengenai setiap hari dan berpotensi menyelesaikan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunakan pendekatan educationORtutorial dan kaedah-kaedah yang sesuai untuk masalah semasa pengajaran isu-isu yang segar dan memahami.
  • CheckingOREvaluating menyemak kecekapan syarikat-syarikat, individu tambahan, atau diri sendiri mengambil langkah-langkah tindakan atau membuat penambahbaikan.
  • Sosial menelah-yang sedar othersI jawapan kenapa mereka bertindak seperti yang mereka lakukan dan mengetahui.
  • Ketangkasan berubah-ubah tindakan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran-memujuk orang lain untuk memperbaiki tabiat atau fikiran mereka.
  • Perbincangan-mendapatkan lain-lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Membantu-kejurulatihan lain HOWTO mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh mencari strategi untuk menyokong individu.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti masalah rumit yang kompleks dan mengkaji data berkaitan melaksanakan opsyen dan menilai dan melahirkan kemungkinan.
  • Prosedur penyelidikan-menganalisis penyelesaian keperluan dan keinginan untuk membuat susun atur yang.
  • Teknologi Reka bentuk teknologi untuk menawarkan pengguna dan menjana atau menyesuaikan keperluan peralatan.
  • Alat-alat pemilihan-mengenal pasti jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan tugas yang.
  • Mesin pemasangan-menambah, peranti, anak, atau pelan untuk memenuhi keperluan.
  • Pakej komputer pengaturcaraan-mengarang mengenai fungsi-fungsi yang pelbagai.
  • Fungsi Tracking-Viewing mendail, ujian, atau petunjuk tambahan untuk memastikan terdapat sebuah mesin bekerja dengan sewajarnya.
  • Operasi dan kawalan urusan operasi produk atau kaedah.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan rutin servis produk dan menentukan bila dan apa jenis pemeliharaan menjadi perlu.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan berfungsi masalah dan menentukan apa yang perlu dilakukan tentang mana-mana.
  • Mengambil semula mending model atau teknik-teknik yang menggunakan sumber yang amat penting.
  • Kawalan kualiti penilaian-melaksanakan pemeriksaan dan pengujian produk, pembekal, atau fungsi untuk menilai kualiti dan keberkesanan.
  • Pemerintah dan membuat keputusan-mengambil kira perbandingan caj dan faedah daripada aktiviti-aktiviti yang berkemungkinan untuk memilih yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-mengenalpasti jenis kaedah mesti beroperasi dan hanya bagaimana perubahan dalam persekitaran yang, Perniagaan, dan juga syarat-syarat yang akan memberi kesan manfaat.
  • Langkah-langkah penilaian yang membezakan sistem atau penunjuk prestasi sistem dan juga berbanding dengan matlamat dalam Mesin, membetulkan atau langkah-langkah yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan prestasi.
  • Timemanagement-mengawal Majlis peribadi dan tempoh orang lain salah.
  • Pengurusan simpanan-mengenalpasti bagaimana pendapatan yang dijangka akan digunakan untuk mendapatkan tugas yang dilakukan, dan perakaunan bagi perbelanjaan ini.
  • Pengurusan bahan kaedah-menerima dan menemui bagi penggunaan kemudahan yang betul, alat-alat, dan komponen perlu serius untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Penyeliaan kakitangan sumber-memperoleh, motivasi, dan membimbing orang kerana mereka berfungsi, pinpointing orang-orang yang paling berkesan untuk kerja itu.
Keperluan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Ijazah kanan di sekolah menengah (atau GED atau Sijil kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Lebih kurang daripada Ijazah sekolah menengah
  • Sambung ’ peringkat s (atau tambahan 2-THN diploma)
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran pengurusan kerja
  • Kejayaan/kerja – 91.80%
  • Penentuan – 92.97%
  • Usaha – 93.25%
  • Kepimpinan – 90.37%
  • Kerjasama – 89.61%
  • Kebimbangan mengenai lain-lain – 86.17%
  • – 89.95%
  • Kawalan diri – 92.63%
  • Ambang tekanan – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Konsisten – 92.19%
  • Kesedaran mendalam – 90.89%
  • Kekuatan – 90.02%
  • Kebebasan – 92.67%
  • Ciptaan – 85.37%
  • Pemikiran – 90.84%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *