Rumah / Teknologi kardiovaskular dan deskripsi kerja juruteknik / Tugas-tugas dan kewajipan sampel

Teknologi kardiovaskular dan deskripsi kerja juruteknik / Tugas-tugas dan kewajipan sampel

Penyelia pertama talian pengeluaran dan pekerja operasi jawatan keterangan / Tugasan dan tanggungjawab sampel

Dengan serta-merta mengurus dan mengendalikan aktiviti-aktiviti pekerja operasi dan pengeluaran, seperti misalnya peralatan penetas, pekerja Precision, kakitangan dan pembekal, pemasang, Fabricators, dan pengendali program dan tempat.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Menguatkuasakan undang-undang perlindungan dan kebersihan.
  • Rendah dan menyelaras tindakan-tindakan kakitangan bekerja dalam kawalan atau pembuatan produk, termasuk pemeriksa dan fabricators.
  • Mengkaji dan menilai agenda pengeluaran, melakukan pembelian, Carta, bersama-sama dengan lain-lain rekod dan laporan untuk menilai kadar terbaru bagi pengeluaran dan juga untuk menentukan keperluan pembuatan dan keputusan.
  • Mengurniakan dengan Pengurus yang berbeza untuk menyelaras fungsi dan tindakan dalam atau antara bahagian.
  • Mendekati dan mengenal pasti jadual kerja, tugasan, dan siri generasi untuk memenuhi sasaran penjanaan.
  • Memeriksa gear, produk-produk, atau bekalan untuk mengesan kerosakan atau kecacatan.
  • Menemui melaksanakan dan mematuhi tombol, ciri-ciri, dan juga tanda-tanda lain untuk memastikan standard pengeluaran atau pemprosesan akan Islamkan oleh pekerja.
  • Mengurniakan dengan kakitangan bawahan atau penyeliaan untuk menghapuskan isu-isu, Aduan, atau dilema kakitangan.
  • Mentafsir ciri-ciri, Pelan Induk, permintaan kerjaya, dan rancangan Syarikat dan proses-proses untuk individu.
  • Mengekalkan pengetahuan perniagaan, termasuk masa, penciptaan, dan caj fail, dan menyediakan cerita-cerita pengurusan hasil pengeluaran.
  • Memberi nasihat atau melaksanakan langkah-langkah untuk meningkatkan amalan perkilangan, fungsi gear, kualiti barangan, atau produktiviti dan juga memberi inspirasi kepada kakitangan.
  • Menentukan piawaian, penjanaan matlamat, kewangan, dan bayaran, berdasarkan keadaan menghadapi kesulitan dan gear, Rancangan Perbadanan, dan beban kerja.
  • Bahan-bahan rekuisisi, menyediakan peralatan komponen, atau syarikat-syarikat perkhidmatan baikpulih.
  • Didalam dan mengubah mesin dan peralatan.
  • Menjalankan latihan dalam perniagaan peralatan kakitangan atau beroperasi dan teknik perlindungan, atau memilih pekerja yang berpengalaman arahan kakitangan.
  • Mengekalkan maklumat kehadiran staffA dan jam bekerja.
  • Menjalankan atau menyokong tindakan pekerja, seperti misalnya hirings, penilaian, dan tawaran.
  • Alat-alat keperluan dan mengira spesifikasi buruh dan generasi, mengamalkan suplemen yang biasa.
  • Program dan hasil perkhidmatan dan Prosuder generasi.

Kerja rutin keperluan
  • Ayat bacaan kefahaman-pengetahuan dan kandungan dicipta dalam kertas-kerja kerja-kerja yang berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa lain-orang mengatakan membekalkan menumpukan sepenuh perhatian, memperolehi masa dan tenaga untuk memahami item-item yang dibina, Soalan-soalan yang meminta mengikut kesesuaian, dan tidak keselesaan pada majlis-majlis yang tidak boleh diterima.
  • Penerbitan-diturunkan tidak sebagai tidak sesuai untuk kehendak penonton berjaya berkomunikasi.
  • Bercakap-berbual dengan orang lain menyebut maklumat dengan mudah.
  • Aritmetik menggunakan ilmu kira-kira untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Sains-menggunakan dasar teknologi dan teknik-teknik untuk menyelesaikan masalah.
  • Pemikiran yang kritikal-menggunakan logik dan pertimbangan untuk mengenal pasti kelemahan dan kekuatannya penyelesaian alternatif, idea-idea atau kaedah untuk masalah.
  • Aktif pembelajaran-memahami sebab daripada info baru untuk setiap hari dan potensi masalah penyelesaian dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan pendekatan dan mengambil educationPERinstructional teknik dan proses-proses yang sepadan dengan masalah apabila menguasai atau pengajaran barangan segar.
  • CheckingOREvaluating menyemak kecekapan bagi orang tambahan, diri sendiri, atau Syarikat menganggap tindakan pembetulan atau untuk membuat perubahan.
  • Sedar yang mengadapi sosial othersI maklum balas dan mengetahui kerana mereka mengapa mereka berkelakuan.
  • Mengubahsuai ketangkasan tindakan berkaitan dengan tingkah laku othersI.
  • Pujukan-merayu orang lain untuk mengubah tingkah laku atau pemikiran mereka.
  • Timbang Tara mengambil lain-lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-bimbingan orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi aktif mencari kaedah untuk membantu orang-orang.
  • Isu-isu kompleks Problemsolving-mengenalpasti rumit dan meneliti data untuk membina dan menilai pilihan yang berkaitan dan memohon opsyen.
  • Operasi pemeriksaan penilaian kehendak dan spesifikasi barangan melahirkan gaya.
  • Kejuruteraan Reka bentuk teknologi kepada fungsi individu dan mencipta atau mengubah syarat-syarat peranti.
  • Gear pilihan-mengenalpasti jenis alat dan peralatan yang diperlukan secara serius untuk melaksanakan tugas yang.
  • Pemasangan-pemasangan peranti, peranti, Wayar, atau pelan untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Pengekodan-menggubah aplikasi komputer untuk tujuan yang pelbagai.
  • Ciri-ciri pengesanan-menonton operasi, cepat, atau tanda-tanda lain bagi memastikan peralatan untuk melaksanakan dengan betul.
  • Operasi dan pengurusan mengendalikan operasi produk atau sistem.
  • Peralatan penyenggaraan-mencapai penyelenggaraan itulah rutin peralatan dan menentukan bila dan apa jenis menyelenggara diperlukan.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti punca-punca keciciran yang bekerja dan memilih bagaimana untuk meneruskan mengenainya.
  • Mending-Mending peranti atau kaedah yang menggunakan kaedah yang sangat penting.
  • Kawalan kualiti penyelidikan-menjalankan penyiasatan dan pemeriksaan barang-barang, Perkhidmatan, atau teknik-teknik untuk fungsi Hakim atau kualiti.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan memandangkan faedah dan perbelanjaan umum langkah-langkah yang mungkin untuk memilih yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis-menentukan jenis kaedah mesti melaksanakan dan hanya bagaimana pelarasan dalam situasi, fungsi-fungsi, bersama-sama dengan persekitaran yang mungkin mempengaruhi hasil.
  • Kaedah penilaian-menentukan sistem atau gejala-gejala prestasi dan selaras dengan sasaran dari peranti, hak atau langkah-langkah yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan kecekapan.
  • Satu masa-pengurusan-pengurusan ’ s peribadi Majlis bersama-sama dengan masa yang lain.
  • Pentadbiran wang-menentukan berapa ringgit akan tidak lama lagi dibelanjakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, jualan bagi perbelanjaan tersebut dan.
  • Pengurusan bahan-bahan sumber-mengalami dan penerimaan untuk penggunaan bekalan yang sesuai, Pertubuhan, dan gear perlu melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Pengurusan pekerja sumber-mewujudkan, inspirasi, dan mensasarkan orang semasa mereka bekerja, pinpointing orang yang terbaik untuk pekerjaan yang.
Kelayakan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Peringkat kanan di sekolah menengah (atau GED atau Sijil kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Ijazah Sarjana Muda ’ Ijazah s
  • Banyak latihan Fakulti
  • Lebih daripada 10 tahun
Tugas kepimpinan kemahiran prasyarat
  • Pencapaian/percubaan – 96.00%
  • Pengekalan – 92.03%
  • Projek – 90.53%
  • Perintah – 96.31%
  • Bantuan – 94.69%
  • Isu mengenai lain-lain – 88.89%
  • Hala-tuju sosial – 94.04%
  • Kawalan diri – 87.91%
  • Tekanan toleransi – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Amanah – 96.00%
  • Kesedaran mendalam – 95.63%
  • Kekuatan – 93.36%
  • Kebebasan – 94.15%
  • Ciptaan – 93.01%
  • Pemikiran – 87.31%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *