Rumah / Tukang masak, Penghuraian kerja isi rumah peribadi / Tugasan dan tanggungjawab Template

Tukang masak, Penghuraian kerja isi rumah peribadi / Tugasan dan tanggungjawab Template

Pemanas dan Penyaman udara mekanik dan pemasang penghuraian kerja / Peranan dan tanggungjawab Template

Memasang, Syarikat, atau ambil semula udara dan haba udara teknik residences atau institusi yang komersial.

Keperluan kemahiran kerja
  • Membaiki atau mengganti pendawaian, keping, atau alat-alat yang rosak.
  • Periksa trek elektrik atau keping untuk kesinambungan, menggunakan alat ujian yang elektrik.
  • Memeriksa dan menguji kaedah untuk mengesahkan penyerahan teknik dengan spesifikasi dan makan atau pun untuk mengenal pasti dan mengenal pasti kerosakan.
  • Kenalan untuk sendi kebocoran atau hos atau konduit peperiksaan, mengenakan tekanan menilai - dan- alternatif.
  • Peguam bela, membangunkan, atau mencapai proses pemeliharaan pencegahan atau standard, seperti contoh pembersihan, gear vacuuming kuasa-basuh, atau, unsur-unsur operasi, atau mengubah penapisan.
  • Lay-out dan pautan pendawaian kuasa antara pelarasan dan gear, Menurut kepada pelan induk pendawaian, Juruelektrik menggunakan ’ s handtools.
  • Keping atau menggerudi lubang di permukaan, dinding, atau membayar untuk menubuhkan gear, menggunakan kekuatan saws atau latihan.
  • Mengira, lebih rendah, benang, atau flex hos atau paip, menggunakan paip fitteris peralatan.
  • Memalsukan atau mount ductwork atau rangka kerja bidang, menggunakan kerja logam yang diangkut sumber atau alat kimpalan.
  • Boleh atur cara, ujian dan pasang yang diprogramkan, atau wayarles thermostats dalam perniagaan atau isi rumah rumah untuk mengurangkan penggunaan elektrik mengenai Pemanasan atau penyejukan.
  • Dehumidifiers gunung atau produk-produk yang berkaitan dengannya seperti contohnya komputer lokasi, mengenai kawasan yang memerlukan kemas, udara yang kering untuk melaksanakan dengan cekap.
  • Gunung magnet- Penukar, emparan penyejuk, atau peralatan berkaitan untuk dingin yang menggerunkan.
  • Memasang atau membaiki sistem pembersihan udara, seperti penapisan tertentu sebagai contoh atau ultraviolet (ultraviolet) sistem penulenan pencahayaan.
  • Menempatkan mengendalikan radiator untuk ruang-peringkat Wilayah menguruskan Pemanasan kompleks rumah atau perniagaan.
  • Pembaikan atau sokongan Pemanasan, pengalihudaraan, dan AC (HVAC) alat untuk meningkatkan prestasi, seperti dengan mengubah penapisan, mencuci saluran, atau mengecas bukan toksik refrigerants.
  • Membincangkan Pemanasan atau penyejukan kerosakan program yang mempunyai pengguna untuk mengasingkan masalah atau pun untuk mengesahkan bahawa gagal telah dibaiki oleh pembaikan.
  • Gunung, mengawal thermostats, atau menyambung, humidistats, atau pemasa.
  • Menyertai haba atau gear berpenyaman udara kepada bahan api, air kepada perusahaan jumlah borang.
  • Ciri-ciri Reka bentuk komputer meneliti program-program, atau makersA A tip-tip untuk memastikan yang sesuai memasang faktor juga untuk menentukan konfigurasi haba atau penyejukan komponen produk.
  • Mematuhi dasar-dasar, syarat-syarat yang paling sesuai, atau proses bengkel bersih.
  • Faktor bantuan Gunung sebagai contoh stokers, udara tiub peniup flues, atau melepaskan atau injap pembangunan, haba atau peranti menyejukkan.
  • Majlis merakam dan kaji selidik, bekalan, masalah, kepincangan kelemahan, atau situasi pelik yang berlainan pada permintaan kerja-kerja.
  • Mengawal selia mengendalikan sistem untuk pelarasan yang disyorkan untuk proses keseimbangan oleh Syarikat.
  • Membina, kedudukan, dan sertakan penyejukan atau Pemanasan gear, mengikuti Pelan atau Syarikat ’ ciri-ciri s.
  • Gunung atau ambil semula baru tanah-sumber haba yang menolak atau hibrid lantai atau airsource menolak haba untuk mengurangkan penggunaan elektrik berpusatkan karbon dan meminimumkan pelepasan karbon.
  • Penutup paip, mendapatkan pad dalam kedudukan yang menggunakan kabel atau band konkrit.

Keperluan kerja tindakan
  • Pengetahuan kefahaman bacaan terdiri perenggan dan perenggan dalam kertas-kertas kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-memberi seluruh perhatian kepada apa yang orang lain katakan, memperolehi masa yang anda perlu memahami perkara-perkara yang dibuat, meminta pertanyaan mengikut kesesuaian, bukannya mengganggu pada majlis-majlis yang salah.
  • Bertulis dalam penulisan sebagai sesuai untuk kehendak pasaran bercakap berjaya.
  • Berkomunikasi-berbual dengan orang lain menyebut fakta-fakta dengan mudah.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Sains-menggunakan kaedah dan peraturan-peraturan perubatan untuk memulihkan isu-isu.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan pertimbangan dan alasan untuk mengenal pasti kemahiran dan kelemahan kaedah, keputusan atau remedi alternatif kepada masalah.
  • Aktif-pembelajaran-mengetahui maklumat segar ’ kesan s untuk kedua-dua hari dan masa depan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunakan strategi-strategi latihan dan pengajaran dan teknik-teknik yang sesuai untuk pengajaran keadaan tertentu atau apabila menguasai mata baru.
  • MonitoringPERDetermining pemantauan prestasi Syarikat, orang lain, atau anda sendiri untuk menjana penambahbaikan atau tindakan pembaikan.
  • Sosial menelah-kerana tidak menyedari tindak balas othersA kerana mereka mengapa mereka berkelakuan dan kefahaman.
  • Ketangkasan berubah-ubah tindakan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran tidak berkesan orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kepala mereka.
  • Pengantaraan mendapat lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mengajar mendidik orang lain cara betul untuk membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan orientasi-secara positif, mencari pendekatan untuk membantu orang-orang yang.
  • Kompleks masalah-menyelesaikan-menentukan maju masalah dan menilai maklumat yang berkaitan menilai dan untuk membangunkan alternatif dan melaksanakan penyelesaian.
  • Perniagaan penyelidikan-belajar memerlukan dan perkara syarat-syarat untuk membuat rekabentuk yang.
  • Kejuruteraan Reka bentuk membuat atau menukar peranti dan teknologi untuk keperluan pengguna fungsi.
  • Gear pilihan-menentukan jenis alat dan peralatan perlu melaksanakan tugas yang telah.
  • Ansuran-memasang peralatan, model, Wayar, atau pakej untuk bertemu keperluan.
  • Pakej komputer pengaturcaraan-menulis berkenaan dengan aplikasi yang berbeza.
  • Operasi pengesanan-Viewing tombol, ciri-ciri, atau penunjuk yang berbeza untuk memastikan ada alat dengan betul.
  • Fungsi dan operasi menangani-menguruskan produk atau program.
  • Peralatan penyelenggaraan melaksanakan penyelenggaraan peralatan dan menentukan bila dan apa jenis pemuliharaan yang diperlukan.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti punca-punca masalah kerja dan memilih halatuju untuk pergi tentang perkara ini.
  • Menetapkan-memulihkan sistem atau mesin-mesin yang menggunakan kaedah-kaedah yang diperlukan.
  • Kualiti-penilaian kawalan-melaksanakan ujian dan penyelidikan produk, Perkhidmatan, atau teknik-teknik untuk mengukur kecekapan atau cemerlang.
  • Pandangan dan membuat keputusan-mengambil kira pertimbangan faedah dan kos perbandingan langkah-langkah yang bakal untuk mencari yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan jenis teknik harus beroperasi dan bagaimana penambahbaikan dalam situasi, Perniagaan, dan juga persekitaran yang akan mempengaruhi kebaikan.
  • Kaedah penilaian-menentukan kaedah atau isyarat daripada prestasi sistem dan selaras dengan matlamat dalam mesin betul atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi.
  • Masa pengurusan-pengurusan tempoh peribadi bersama-sama dengan orang lain’ kesempatan daripada salah satu.
  • Pentadbiran sumber kewangan-menentukan berapa pendapatan yang dijangka dilaburkan untuk mempunyai tugas selesai, dan perakaunan untuk bayaran.
  • Operasi memperoleh sumber-sumber bahan dan memerhati kepada penggunaan peralatan yang sesuai, Kemudahan, dan bahan-bahan keperluan untuk melakukan fungsi yang tertentu.
  • Pentadbiran orang-orang yang menunjuk-sumber kakitangan kerana mereka, memperoleh, dan motivasi melaksanakan, mengenal pasti orang yang terbaik untuk pekerjaan yang.
Keperluan pendidikan Kelayakan pengalaman
  • Pautan ’ s Diploma (atau tambahan dua-THN darjah)
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau Sijil kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Lebih daripada 2 tahun, sekitar dan termasuk empat tahun
Tugas pengurusan kemahiran kelayakan
  • Pencapaian/percubaan – 92.97%
  • Ketahanan – 92.22%
  • Usaha – 93.38%
  • Perintah – 92.35%
  • Bantuan – 92.81%
  • Isu bagi orang lain – 90.20%
  • Kedudukan budaya – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • Tekanan toleransi – 91.20%
  • Penyesuaian/mobiliti – 89.67%
  • Kebolehpercayaan – 94.77%
  • Kesedaran detail – 95.98%
  • Kebolehpercayaan – 90.83%
  • Kebebasan – 95.91%
  • Kreativiti – 93.22%
  • Pemikiran analitikal – 95.82%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *