Rumah / Kaunter dan deskripsi kerja kerani Penyewaan / Pekerjaan dan contoh kewajipan

Kaunter dan deskripsi kerja kerani Penyewaan / Pekerjaan dan contoh kewajipan

Menerima arahan, biasanya bersemuka, untuk membaiki, penginapan, dan pembekal. Boleh mengira perbelanjaan, merumuskan pilihan berikut:, dan menerima kos.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Anggaran harga untuk pembekal atau barangan dan menerima tanggungjawab.
  • Menyediakan produk untuk pembelian atau untuk hadir atau Penyewaan.
  • Peguam bela dan memberikan nasihat tentang bilangan Perkhidmatan dan produk yang luas.
  • Mendapatkan pesanan dan menjawab telefon agar data.
  • Menyambut pembeli dan membincangkan jenis, cemerlang, dan kuantiti produk yang dikehendaki bagi pajakan.
  • Memelihara fail dari pembelian.
  • Membuat jenis-jenis Penyewaan, mencari pembeli tandatangan serta lain-lain data, seperti contohnya penting permit.
  • Mendapatkan , disimpan, menganalisis, dan menandakan artikel kali menjadi, dibasuh, atau dibaiki.
  • Daftar dan menyesuaikan perkara-perkara yang Penyewaan untuk memenuhi kehendak pengguna.
  • Menerangkan prosedur-prosedur, Garis Panduan, dan pajakan perbelanjaan.
  • Produk simpanan menyimpan dokumen-dokumen sewa benda-benda dan mengenai mahukan times.
  • Mendapatkan pembelian Perkhidmatan, Contohnya kering yang adalah Kering, penyelenggaraan, Sewa, dan penyimpanan.
  • Penyewaan barangan, menguruskan kepada pelanggan untuk penyediaan penyelesaian, dan menerima pulangan.
  • Memberikan maklumat seperti misalnya akses, operasi, atau penjelasan, mengenai pajakan item.
  • Menggalakkan pembeli produk penjagaan dan menggunakan.
  • Menghabiskan masa dalam aktiviti riadah atau sukan acara gear.

Pekerjaan tindakan perlu
  • Garisan membaca ilmu-Nya dan frasa bertulis dalam kerja-kerja berkaitan dokumen.
  • Mendengar aktif-untuk apa yang orang lain katakan membekalkan seluruh perhatian,, mendapat masa dan tenaga untuk merealisasikan perkara-perkara yang sedang dikeluarkan, lokasi soalan sebagai sesuai, bukannya mengganggu pada masa yang tidak boleh diterima.
  • Bertulis dalam penulisan tidak sebagai tidak sesuai untuk kehendak pasaran yang berbual dengan cekap,.
  • Bercakap-berbual bersama lain-lain lagi fakta yang berkesan.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Teknologi-menggunakan teknik dan prinsip-prinsip saintifik untuk menyelesaikan masalah.
  • Hujah menggunakan pemikiran kritikal dan sebab-sebab untuk mengenal pasti kelemahan dan bakat penyelesaian alternatif, hasil atau pendekatan dilema.
  • Aktif pembelajaran-Kenali segar maklumat ’ kepentingan s problemsolving berpotensi dan sedia ada dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunakan strategi teachingANDtutorial dan prosedur-prosedur yang sesuai untuk situasi yang berguna atau apabila pemahaman isu-isu yang yang baru.
  • MonitoringPERExamining pemantauan prestasi diri, orang lain, atau organisasi untuk membuat perubahan atau mempertimbangkan tindakan pemulihan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ reaksi mengapa mereka membalas seperti yang mereka lakukan dan kefahaman.
  • Tindakan menyelaraskan kawalan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Salesmanship-meyakinkan orang lain untuk memperbaiki otak atau tabiat mereka.
  • Perundingan-mendapatkan lain-lain secara kolektif dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan membantu orang lain bagaimana untuk melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh berusaha mencari kaedah untuk membantu orang ramai.
  • Mengenal pasti Problemsolving rumit isu-isu yang kompleks dan mengkaji berhubung maklumat untuk membina dan memeriksa pilihan dan memohon alternatif.
  • Operasi penilaian-menganalisis berhasrat dan item perlu membuat gaya.
  • Teknologi Reka bentuk menghasilkan atau membina peralatan dan Kejuruteraan fungsi pengguna memerlukan.
  • Peralatan pilihan-mengenal pasti jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang.
  • Permohonan menambah ansuran, produk-produk, Wayar, atau alat untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Pengaturcaraan-mewujudkan program komputer mengenai beberapa sebab.
  • Isyarat tambahan operasi pemantauan-Viewing, tombol, atau petunjuk untuk memastikan terdapat perkakas untuk bekerja secara berkesan.
  • Operasi dan prosedur urus-menghalang peranti atau sistem.
  • Peralatan mencapai penyelenggaraan rutin pemeliharaan terhadap produk dan menentukan apabila.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti punca-punca keciciran yang beroperasi dan menentukan bagaimana untuk meneruskan mengenainya.
  • Mending membaiki sistem atau peranti yang menggunakan instrumen yang diperlukan.
  • Kualiti-pemeriksaan kawalan-melaksanakan pemeriksaan dan penyiasatan terhadap item, pembekal, atau kaedah-kaedah untuk prestasi Hakim atau kualiti.
  • Pertimbangan dan keputusan-pembuatan-memandangkan perbandingan harga dan kelebihan tindakan-tindakan yang mungkin untuk memilih satu yang sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan jenis proses perlu berfungsi dan bagaimana perubahan dalam atmosfera, Perniagaan, serta masalah akan mempengaruhi kebaikan.
  • Langkah-langkah penilaian yang membezakan kaedah atau tanda-tanda sistem prestasi serta selaras dengan objektif dalam Mesin, dan tindakan-tindakan yang diperlukan secara serius untuk memperbaiki kefungsian wajar.
  • Masa-pengurusan-mengawal kejadian lain-lain serta satu ’ Majlis peribadi s.
  • Penyeliaan untuk simpanan-mengenalpasti bagaimana wang akan akan digunakan untuk memperolehi kerja yang dilakukan, dan perakaunan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Pentadbiran sumber bahan-menerima dan menemui ke arah penggunaan kemudahan-kemudahan yang sesuai, produk-produk, dan bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pengurusan kakitangan sumber-mensasarkan individu kerana ia, membangunkan, dan inspirasi kerja, yang membezakan orang-orang yang paling berkesan untuk kerjaya yang.
Kelayakan pendidikan Kelayakan pengalaman
  • Kurang daripada Diploma sekolah tinggi
  • Ijazah kanan di sekolah menengah (atau GED atau Sijil kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Banyak Kursus Fakulti
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran kepimpinan kerja
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • Pengekalan – 87.95%
  • Projek – 83.65%
  • Pengurusan – 80.36%
  • Kerjasama – 89.51%
  • Bimbang orang lain – 88.14%
  • Budaya penjajaran – 86.35%
  • Kawalan diri – 89.79%
  • Tekanan toleransi – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • Konsisten – 90.64%
  • Perhatian kepada aspek – 88.03%
  • Kebolehpercayaan – 83.44%
  • Kebebasan – 81.09%
  • Pembangunan – 83.02%
  • Pemikiran – 79.04%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *