Rumah / Dam kredit pekerjaan keterangan / Tugas dan tanggungjawab sampel

Dam kredit pekerjaan keterangan / Tugas dan tanggungjawab sampel

Memeriksa kedudukan kredit daripada organisasi-organisasi perniagaan atau orang-orang yang mendapatkan kredit dan Warisan. Telefon atau mengarang kepada Jabatan kredit Syarikat-syarikat perniagaan dan perkhidmatan mendapatkan maklumat mengenai kedudukan kredit candidateis.

Kerja kemahiran prasyarat
  • Membuat dan meneliti maklumat kredit yang disusun oleh analisis.
  • Mendapatkan maklumat dari Bank bersama-sama dengan syarikat-syarikat kredit lain mengenai pemiutang yang mungkin, dan menyediakan butir-butir bersama jika diminta.
  • Penetapan kredit orang melalui telefon atau secara peribadi untuk memperoleh data tertentu dan ekonomi yang diperlukan untuk jumlah kredit fail.
  • Menyediakan Ulasan nasihat dan Pengajian, menggunakan desktop atau mesin taip.
  • lain dan hubungan rakan organisasi dahulu untuk mengesahkan cadangan applicantsA, pekerjaan, latar belakang kesejahteraan, dan menjalankan kebudayaan.
  • Memeriksa kawasan direktori dan awam-rekod untuk mengesahkan kebangkrapan, pemilikan hartanah utama, lien atau delinkuen cukai rakyat.
  • Fakta laporan kredit pertukaran kepada pelanggan melalui e-mel atau melalui telefon.

Keperluan aktiviti tugas
  • Pengetahuan-pemahaman membaca disediakan frasa dan perenggan dalam fail kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-untuk apa orang lain kata memberi seluruh perhatian, memperolehi masa dan tenaga untuk mengenal pasti faktor-faktor yang telah dikeluarkan, bertanya soalan-soalan yang sesuai, dan Jangan sekali-kali menyesakkan pada situasi yang salah.
  • Bertulis dalam penulisan sebagai sesuai untuk kehendak penonton yang berbual berjaya,.
  • Berkomunikasi-bercakap-untuk lain-lain untuk berkongsi data dengan betul.
  • Aritmetik menggunakan ilmu kira-kira untuk Selesaikan masalah.
  • Menggunakan Sains klinikal prinsip-prinsip dan teknik-teknik untuk membetulkan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan pertimbangan dan pemikiran untuk mengenal pasti kelebihan dan kelemahan remedi pilihan, penemuan atau cara-cara untuk masalah.
  • Aktif-pembelajaran-memahami manfaat daripada info baru untuk setiap problemsolving sedia ada dan masa depan dan membuat keputusan.
  • Belajar strategi-memilih dan menggunakan teknik-teknik trainingANDeducational dan prosedur betul-betul dalam keadaan tertentu apabila menguasai atau mengajar mata segar.
  • OverseeingPERExamining menyemak kecekapan syarikat-syarikat, orang-orang yang berbeza, atau diri anda mengambil langkah-langkah pemulihan atau untuk menghasilkan perubahan.
  • Sosial menelah-yang tidak sedar orang lain’ jawapan dan kefahaman kerana mereka mengapa mereka berkelakuan.
  • Tindakan-tindakan pengubahsuaian penyelarasan berhubung tindakan othersI.
  • Pujukan-memujuk orang lain untuk mengubah tingkah laku atau fikiran mereka.
  • Perbincangan mengambil lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-mendidik orang lain bagaimana untuk membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan orientasi-pasti mencari strategi bagi membolehkan orang-orang yang.
  • Maju Problemsolving-membezakan lanjutan dilema dan menilai butir-butir relevan untuk membangunkan dan mempertimbangkan pilihan dan melaksanakan alternatif.
  • Operasi penilaian memandangkan barangan prasyarat dan keinginan untuk membuat susun atur yang.
  • Kejuruteraan Reka bentuk membuat atau mewujudkan gear dan teknologi memberi kehendak pengguna.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan secara serius untuk melaksanakan kerjaya.
  • Ansuran-memasang kabel, produk-produk, produk-produk, atau aplikasi untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Pengekodan-menggubah aplikasi komputer untuk beberapa fungsi.
  • Operasi pengesanan-Viewing panggilan, penilaian, atau tanda-tanda yang berbeza untuk memastikan peranti yang beroperasi dengan berkesan.
  • Operasi dan prosedur menguruskan pengendalian alat-alat dan teknik-teknik.
  • Penyelenggaraan melaksanakan penyelenggaraan itulah rutin pada peranti dan mengenalpasti bila.
  • Penyelesaian masalah-menentukan sebab-sebab kesilapan yang berfungsi dan memilih apa yang perlu dilakukan tentang mana-mana.
  • Memulihkan menetapkan kaedah atau alat-alat yang menggunakan instrumen penting.
  • Kawalan kualiti penilaian-melengkapkan penilaian dan penilaian item, Syarikat-Syarikat, atau operasi untuk menilai kualiti dan prestasi.
  • Pemerintah dan pemikiran membuat keputusan tentang faedah dan kos perbandingan tingkah-laku yang mungkin untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan jenis teknik perlu melaksanakan dan hanya cara pengubahsuaian dalam masalah, Perniagaan, serta persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • Prosedur-prosedur penilaian yang mengenal pasti kaedah atau isyarat prestasi dan selaras dengan matlamat sistem tepat atau langkah-langkah yang perlu untuk meningkatkan prestasi telah.
  • Masa pengurusan-urusan sendiri tempoh satu.
  • Pentadbiran sumber kewangan-menentukan bagaimana dana akan digunakan untuk kerja yang telah siap, dan perakaunan mengenai Rang undang-undang ini.
  • Pentadbiran memperoleh bahan-bahan sumber dan mengalami betul penggunaan alat Kemudahan, dan sumber-sumber bahan-bahan yang diperlukan serius kaitan tertentu beroperasi.
  • Operasi kakitangan sumber-motivasi, memperoleh, dan menunjuk orang kerana mereka berfungsi, membezakan golongan yang paling berkesan untuk kerjaya anda.
Keperluan pendidikan Kelayakan pengetahuan
  • Peringkat sekolah menengah (atau GED atau kanan sekolah telah memungut pingat pensijilan)
  • Ijazah Sarjana Muda ’ Ijazah s
  • Sesetengah atur cara Fakulti
  • Ke atas 3 bulan, sebanyak enam bulan dan termasuk,
Kelayakan kemahiran kerja-kerja kawalan
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • Pengekalan – 75.00%
  • Projek – 87.02%
  • Kepimpinan – %
  • Kerjasama – 88.84%
  • Bimbang mengenai lain-lain – 81.96%
  • Orientasi budaya – 87.01%
  • Kawalan diri – 93.81%
  • Tekanan toleransi – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • Amanah – 94.97%
  • Kesedaran detail – 95.03%
  • Integriti – 95.43%
  • Kebebasan – 87.56%
  • Ciptaan – 75.99%
  • Pemikiran – 75.12%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *