Rumah / Cytotechnologists pekerjaan keterangan / Fungsi dan tanggungjawab Template

Cytotechnologists pekerjaan keterangan / Fungsi dan tanggungjawab Template

Cacat cela, Penyelidikan tisu untuk mengesan bukti metastatik, perkara yang remeh, serta lain-lain keadaan Patologi yang diasaskan keperluan dan amalan-amalan, dan Gunung.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Menganalisis keabnormalan untuk dikesan oleh sampel selular dalam faktor-faktor yang mudah alih dan corak’ warna, Reka bentuk, atau ukuran.
  • Menguji spesimen yang menggunakan mikroskop untuk menilai contoh cemerlang.
  • Menyedia dan menganalisis sampel, Contohnya Papanicolaou (memburuk-burukkan) memburuk-burukkan bendalir badan dan cita-cita jarum halus (FNAs), untuk mencari keadaan yang berlebihan.
  • Membekalkan maklumat klinikal pesakit atau penemuan minit untuk membantu pathologists dalam perancangan cerita patologi.
  • Membantu pathologists atau doktor yang berlainan untuk mendapatkan sel produk seperti misalnya dengan aspirasi jarum halus (FNA) sebagaimana yang mereka katakan.
  • Menganalisis jenis untuk mengetahui keadaan hormon yang tidak normal.
  • Spesimen fail oleh mengesahkan fakta-fakta yang sufferersI dan individualsI.
  • Mengekalkan operasi klinikal yang kuat dengan dengan jangkaan perlindungan klinikal, atau koleksi contoh, menyediakan.
  • Jawatan glides dengan komponen-komponen telefon bimbit yang tidak teratur untuk pathologists lagi peperiksaan.
  • Laras, mengekalkan, atau membaiki produk makmal contohnya mikroskop.
  • Menentukan tugas-tugas atau tugas yang menyelaras kerja-kerja untuk membuat tertentu cukup prestasi aktiviti makmal.
  • Menghadiri pakej pendidikan berterusan yang mengendalikan makmal dilema.
  • Mencapai menganjurkan atau karyotyping daripada kromosom menurut ideograms yang diseragamkan.
  • Dengan menggunakan kaedah unik yang mengotorkan, seperti misalnya chromosomal salutan mewarna, untuk mengenal pasti sel-sel atau mobile komponen membuat produk-produk sel.

Tindakan kerja perlu
  • Garisan bacaan kefahaman-Nya dan kandungan yang bertulis dalam kertas kerja yang berkaitan dengan kerja.
  • Aktif mendengar tawaran keseluruhan kesedaran tentang apa yang orang lain sedang katakan, mendapat masa dan tenaga untuk memahami butiran yang sedang dibina, bertanya soalan-soalan sebagai betul, bukannya pekerja pada detik-detik yang tidak betul.
  • Penerbitan-secara bertulis tidak sebagai tidak sesuai untuk kehendak pasaran yang berinteraksi dengan berkesan,.
  • Bercakap-bercakap-untuk lain-lain lagi fakta yang berkesan.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Teknik-teknik menggunakan teknologi dan dasar-dasar teknologi untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal sebab menggunakan pemikiran dan pertimbangan untuk mengenalpasti kebaikan dan kelemahan idea, remedi pilihan atau kaedah untuk masalah.
  • Aktif-pembelajaran-mengetahui faedah maklumat yang baru berkenaan membuat keputusan kedua-dua akan datang dan Tempahan penyelesaian masalah dan.
  • Pembelajaran menggunakan pendekatan dan memilih teknik teachingANDeducational dan rawatan yang sesuai untuk situasi apabila memahami pengajaran isu-isu yang baru dan.
  • MonitoringPEREvaluating pemantauan kecekapan diri, individu-individu yang berbeza, atau perbadanan untuk menghasilkan perubahan atau mengambil tindakan pembetulan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar daripada kecenderungan othersA mengapa mereka bertindak balas semasa mereka dilakukan dan memahami.
  • Tindakan-tindakan pengubahsuaian penyelarasan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Pemasaran tidak berkesan orang lain untuk mengubah mereka meeka atau tingkah laku.
  • Perbincangan-mendapatkan lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Mendidik-mendidik orang lain bagaimana sebenarnya untuk mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi aktif mencari cara untuk membantu orang.
  • Kompleks masalah-menyelesaikan-membezakan lanjutan masalah dan menilai maklumat yang berkaitan melaksanakan penyelesaian dan menilai dan untuk membina pilihan.
  • Prosedur penilaian-mengkaji perkara keperluan dan memerlukan untuk membuat susun atur yang.
  • Kejuruteraan Reka bentuk teknologi untuk membantu orang dan menjana atau menyesuaikan peralatan mahukan.
  • Alat-alat pemilihan-menentukan gear dan jenis peralatan yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja yang.
  • Pemasangan-pemasangan peranti, peralatan, Pendawaian Elektrik, atau pakej untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Program-program komputer pengaturcaraan-menulis mengenai kegunaan yang berbeza.
  • Mengukur fungsi pemantauan-Viewing, tombol, atau gejala-gejala yang berlainan untuk memastikan tiada peralatan untuk beroperasi dengan betul.
  • Operasi dan fungsi-fungsi kawalan pengendalian kaedah atau produk.
  • Melaksanakan penyelenggaraan rutin penyenggaraan peralatan peranti dan mengenalpasti bila.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan operasi keciciran dan memilih halatuju untuk pergi tentang perkara ini.
  • Menetapkan-mengambil semula mesin atau alat-alat yang menggunakan alat yang yang dikehendaki.
  • Kualiti-penilaian kawalan-melaksanakan penilaian dan penilaian item, pembekal, atau operasi tolok cemerlang atau prestasi.
  • Ketetapan dan keputusan-pembuatan-berfikir tentang manfaat dan yuran am aktiviti-aktiviti yang berkemungkinan untuk mencari yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis-mengenalpasti jenis sistem mestilah berfungsi dan bagaimana pelarasan dalam keadaan, operasi, dan juga alam sekitar akan menjejaskan hasil.
  • Analisis sistem-mengenalpasti langkah-langkah atau isyarat daripada prestasi sistem bersama-sama dengan kata atau tingkah laku mempunyai keperluan untuk meningkatkan prestasi, berbanding dengan sasaran dari peranti.
  • Masa-Pengurusan-pengendalian tempoh peribadi seseorang dan tempoh lain.
  • Penyeliaan sumber kewangan-menentukan berapa pendapatan akan pasti dibelanjakan untuk mendapatkan kerja yang disiapkan, dan perakaunan bagi perbelanjaan ini.
  • Pengurusan mendapat cara bahan dan mengalami bagi penggunaan kemudahan yang sesuai, produk-produk, dan sumber-sumber yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Pengurusan pekerja sumber-mewujudkan, merangsang, dan orang-orang yang terkemuka walaupun mereka melakukan, menentukan orang yang terbaik untuk tugas itu.
Kelayakan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Ijazah Sarjana Muda ’ s-Ijazah
  • Tiada seorang pun
Pendudukan kuasa kemahiran prasyarat
  • AchievementsOREnergy – %
  • Berkarisma – %
  • Motivasi – %
  • Pihak berkuasa – %
  • Bantuan – %
  • Keprihatinan terhadap orang lain – %
  • Orientasi budaya – %
  • Selfcontrol – %
  • Tekanan toleransi – %
  • Penyesuaian/mobiliti – %
  • Kebolehpercayaan – %
  • Memberi tumpuan kepada butir-butir – %
  • Kejujuran – %
  • Kemerdekaan – %
  • Ciptaan – %
  • Pemikiran analitikal – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *