Rumah / Dermatologi kerja penerangan / Template tanggungjawab dan peranan

Dermatologi kerja penerangan / Template tanggungjawab dan peranan

Mengesan, merawat, dan membantu dalam mencegah pelbagai penyakit kulit dan penyakit.

Keperluan kemahiran kerja
  • Berkaitan dengan pelanggan profesional lain, asneeded.
  • Rekod individu’ rekod-rekod kesihatan.
  • Memberi penilaian yang dermatologic kepada penyelidik perubatan lain.
  • Baca sastera yang merupakan tempahan sedia ada, berunding dengan kenalan, dan mengambil bahagian dalam Konvensyen atau syarikat-syarikat yang berkelayakan untuk mengikuti perkembangan di dermatologi.
  • Menganggap individu untuk menentukan kelayakan bagi teknik solekan seperti liposuction, Lazer ablation, dan microdermabrasion.
  • Melaksanakan atau mendapatkan ujian diagnostik seperti contohnya dada radiographs (sinar-x), ujian microbiologic, dan ujian endocrinologic.
  • Ujian diagnostik yang telah mencadangkan bergantung kepada orang’ rekod dan kesimpulan peperiksaan sebenar.
  • Menyediakan ubat-ubat termasuk intralesional yang diberikan, kulit yang kimia, dan rawatan comodo untuk merawat kulit yang rosak, pancaran matahari, kulit yang kasar, bintik-bintik, atau kulit berminyak.
  • Mencadangkan terapi berkaitan termasuk benzoyl peroksida antiandrogens, Getah Kortikosteroid lisan, dan antibiotik atau agensi-agensi hormon.
  • Menyempurnakan pembedahan kulit untuk memperbaiki penampilan, mencipta menentukan yang terdahulu, atau mengendalikan gangguan seperti contohnya kanser kulit.
  • Mencapai metastatik untuk dapat didiagnosis dengan sebagaimana yang mereka katakan incisional.
  • Mendiagnosis dan mengatasi luka-luka seperti metastatik diperolehi sebagai contoh popular, kongenital nevi, nevi dysplastic nevi oren, dan nevi.
  • Nasihat orang-orang isu-isu seperti kebergantungan kepada ujian dermatologic Tahunan, Perlindungan matahari., kesedaran kanser kulit, atau kulit dan nod limfa sendiri peperiksaan.
  • Melaksanakan penilaian kulit selesai.
  • Mengenal pasti dan menangani kulit keadaan kelemumur, sebagai contoh jerawat, pemain tahi lalat, psoriasis, kanser dan.
  • Pelanggan-pelanggan yang hadir dengan remedi liposuction.
  • Beritahu pelatih atau penduduk penyakit dermatologi dalam diagnosis dan rawatan.
  • Menjalankan penyelidikan yang klinikal atau asas.
  • Membentangkan dermabrasion lelasan untuk menjaga parut meningkat, parut atrophic, atau masalah kulit lain.

Keperluan tindakan kerja
  • Pengetahuan-pemahaman membaca garisan dan perenggan yang disediakan dalam kertas kerja kerja yang berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa lain-orang mengadakan memberikan seluruh perhatian, mendapat masa untuk anda merealisasikan perkara-perkara yang dihasilkan, lokasi pertanyaan sebagai betul, dan Jangan sekali-kali mengganggu pada situasi yang tidak sesuai.
  • Mencipta-bercakap dengan berkesan secara bertulis sebagai hak bagi kehendak penonton.
  • Berbual-bercakap dengan orang lain untuk berkongsi data dengan cekap.
  • Aritmetik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Penyelidikan yang menggunakan teknik-teknik dan prinsip-prinsip teknologi untuk memulihkan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan alasan dan sebab untuk mengenalpasti kelemahan dan kelebihan penyelesaian pilihan, penemuan atau pendekatan kepada masalah.
  • Pembelajaran aktif-Knowledge implikasi fakta-fakta yang baru untuk setiap masa hadapan dan semasa menyelesaikan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran kaedah menganalisis dan menggunakan teknik-teknik trainingANDeducational dan rawatan betul-betul untuk situasi tunjuk ajar atau apabila item baru belajar.
  • TrackingORDetermining pemantauan prestasi orang lain, diri sendiri, atau syarikat-syarikat mengambil tindakan pemulihan atau membuat kemajuan.
  • Pengetahuan dan sosial menelah-Kenali othersA kecenderungan mengapa mereka berkelakuan kerana mereka.
  • Tindakan kawalan berubah berhubung dengan tingkah laku othersI.
  • Pemasaran-merayu orang lain untuk memperbaiki kelakuan atau otak mereka.
  • Pengantaraan mengambil lain-lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan membantu lain-lain cara membuat satu langkah.
  • Syarikat orientasi aktif cuba untuk mencari kaedah untuk membantu individu.
  • Kompleks masalah penyelesaian-identiti-rumit masalah dan meneliti maklumat berkaitan melaksanakan jawapan dan memeriksa dan melahirkan pilihan.
  • Perniagaan pemeriksaan penilaian penyelesaian prasyarat dan keinginan untuk membuat susun atur yang.
  • Kejuruteraan Reka bentuk bangunan atau diselaraskan produk dan Kejuruteraan untuk berkhidmat kepada individu yang memerlukan.
  • Alat-alat pemilihan-mengenal pasti jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melaksanakan satu kerjaya yang.
  • Memasang-menambah Mesin, alat-alat, anak, atau pakej untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Mewujudkan pembangunan aplikasi komputer untuk sebab-sebab yang pelbagai.
  • Operasi pengesanan-menonton panggilan tolok, atau isyarat petunjuk tambahan untuk pastikan ada peralatan untuk berfungsi dengan berkesan.
  • Operasi dan fungsi pemegang-mengawal alat-alat atau sistem.
  • Rutin mencapai penyelenggaraan peralatan servis produk dan mengenal pasti bila dan apa jenis servis menjadi perlu.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan untuk menguruskan kesilapan dan memilih halatuju untuk pergi tentang itu.
  • Mengambil semula-membaiki alat atau peralatan yang menggunakan sumber-sumber yang perlu.
  • Kawalan kualiti penilaian-melaksanakan peperiksaan dan peperiksaan item, pembekal, atau teknik-teknik untuk cemerlang tolok atau keberkesanan.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan mengambil kira setanding harga dan keuntungan daripada aktiviti-aktiviti yang boleh dibuat untuk mencari yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis sistem-mengenalpasti jenis sistem mestilah bekerja dan hanya bagaimana peningkatan penyakit, prosedur-prosedur, dan juga di kawasan persekitaran boleh mempengaruhi kesan-kesan.
  • Kaedah analisis yang membezakan kaedah atau isyarat daripada prestasi sistem dan juga langkah-langkah yang diperlukan secara serius untuk meningkatkan atau kanan prestasi, berbanding dengan sasaran sistem.
  • Masa-pengurusan-pengurusan masa peribadi dan juga lain-lain’ masa salah satu.
  • Pentadbiran sumber kewangan-menentukan bagaimana wang akan akan dibelanjakan untuk memperolehi kerja yang dicapai, dan perakaunan berkaitan kos ini.
  • Pentadbiran aset kandungan melihat dan mendapat dengan sesuai penggunaan Kemudahan alatan, dan bekalan bahan-bahan yang perlu melakukan mengendali tertentu.
  • Penyeliaan kakitangan sumber-motivasi, mewujudkan, dan membawa orang sebagaimana mereka menjalankan, mengenal pasti orang-orang yang terbaik untuk kerjaya anda.
Keperluan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Peringkat Kedoktoran
  • Pendidikan pasca Kedoktoran
  • Ijazah Sarjana ’ Ijazah s
  • Lebih daripada 2 tahun, sebanyak dan termasuk empat tahun
Keperluan kemahiran pekerjaan kawalan
  • Kejayaan/kerja – 86.78%
  • Berkarisma – 88.63%
  • Usaha – 87.42%
  • Pihak berkuasa – 91.04%
  • Kerjasama – 91.56%
  • Kebimbangan mengenai lain-lain – 93.48%
  • Kedudukan sosial – 89.03%
  • Kawalan diri – 90.78%
  • Tekanan toleransi – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Kebolehpercayaan – 94.20%
  • Memberi tumpuan kepada aspek – 95.80%
  • Integriti – 97.20%
  • Kebebasan – 89.41%
  • Pembangunan – 89.79%
  • Pemikiran – 91.70%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *