Rumah / Penghuraian kerja pakar fisiologi senaman / Contoh tanggungjawab dan peranan

Penghuraian kerja pakar fisiologi senaman / Contoh tanggungjawab dan peranan

Memeriksa, strategi, atau melaksanakan.

Keperluan kemahiran kerja
  • Ujian tegasan yang akan melaksanakan, menggunakan electrocardiograph (EKG) peralatan.
  • Paparan tepat penggunaan peralatan kecergasan atau keberkesanan latihan.
  • Menghasilkan menjalankan rancangan untuk meningkatkan stamina, kebebasan, merupakan peserta, atau operasi, selaras dengan keperluan undang-undang, senaman teknologi kriteria, dan keperluan.
  • Huraikan fisiologi senaman atau kaedah penilaian teknik-teknik untuk pencarum.
  • Memahami maklumat individu pelan senaman untuk mengukur kemajuan atau mengenal pasti perisian pelarasan yang yang dikehendaki.
  • Ukuran jumlah lemak yang berlebihan, menggunakan peralatan itu sebagai skinfold calipers, pelbagai hidrostatik, atau prosedur pita.
  • Langkah penggunaan oksigen atau paru-paru menjalankan, menggunakan spirometers.
  • Melaksanakan ujian klinikal rutin untuk glukosa Ijazah ambang atau kolesterol badan sampel.
  • Menetapkan permohonan senaman disesuaikan, sebagai contoh menunjukkan gear yang merangkumi, menjalankan basikal atau treadmill.
  • Menawarkan penyeliaan saintifik ke bersenam mengenai ahli sekalipun ancaman julat.
  • Gaya hidup aktiviti fizikal untuk meningkatkan.
  • Kereta Api latihan atau bengkel berkaitan dengan bersenam atau diet untuk kawasan organisasi, atau individu, atlet-atlet.
  • Memeriksa prestasi sebenar spesifikasi yang membantu dalam pencarian peribadi atau memulihkan menjalankan program-program’ pertumbuhan.
  • Tentukur produk saringan atau bersenam.
  • Kereta Api Mentor atau atlet termasuk pemantauan degupan jantung, taktik penyembuhan, strategi kelembapan, atau arahan sekatan, mengenai teknik untuk meningkatkan fungsi sukan.
  • Menilai keberkesanan pekerja dalam melengkapkan analisis penilaian atau koleksi utama menjalankan.
  • Pelantikan ahli-ahli untuk mempunyai Kesihatan latar belakang atau menganalisis pencapaian individu.
  • Penasihat atau menyediakan pekerja untuk mengemudi parti senaman.
  • Perintah atau mencadangkan prosedur yang analitik, apa-apa seperti misalnya ujian pundi kencing atau kebimbangan ujian.
  • Tingkah laku atau program kajian fisiologi senaman.
  • Memberi latihan kefahaman, fakta-fakta sistem, atau dapatan kajian penyelidikan pakar perhimpunan atau Mesyuarat.
  • Bekalan bencana atau tambahan bil penjagaan kesihatan yang sesuai untuk pemain menggunakan petunjuk atau tanda-tanda kesusahan sebenar.
  • Menyelia penyelenggaraan senaman atau latihan ujian gear.
  • Menunjukkan tindakan pelarasan sesi dikaitkan dengan isu-isu yang termasuk mengawal berat badan atau pengurusan tekanan.
  • Mengajar pihak bersenam selama , sederhana, atau pelanggan berisiko tinggi yang rendah untuk meningkatkan kuasa peserta, mobiliti, ketahanan, atau melakukan peredaran darah.

Keperluan aktiviti kerjaya
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan ayat dan perenggan yang terdiri dalam kerja-kerja dokumentasi yang berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa orang lain katakan menawarkan jumlah perhatian, memperolehi masa untuk memahami perkara-perkara yang dibuat, tertanya-tanya isu-isu sebagai betul, bukannya mengganggu pada detik-detik yang tidak betul.
  • Bertulis pada kertas tidak sesuai untuk kehendak penonton yang berkomunikasi dengan berkesan,.
  • Berbual-berbual dengan orang lain lagi data secara berkesan.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Penyelidikan-menggunakan teknologi panduan dan teknik-teknik untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan alasan dan sebab untuk melihat kebaikan dan keburukan idea-idea, pilihan alternatif atau cara-cara untuk isu-isu.
  • Kepentingan aktif pembelajaran-Knowledge baru maklumat untuk kedua-dua hari dan masa depan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran teknik-memilih dan menggunakan strategi-strategi latihan dan pengajaran dan prosedur yang sesuai untuk keadaan tertentu yang mendidik atau apabila memahami mata segar.
  • OverseeingPEREvaluating pemantauan prestasi diri sendiri, orang yang berbeza, atau organisasi mengambil langkah tindakan atau membuat penambahbaikan.
  • Sosial menelah Maha Mengetahui lain-lain’ kecenderungan dan mengetahui walaupun mereka lakukan mengapa mereka membalas.
  • Tindakan berubah penyelarasan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Salesmanship tidak berkesan orang lain untuk mengubah minda atau tingkah laku mereka.
  • Timbang Tara mengambil lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh mencari kaedah untuk membolehkan orang ramai.
  • Kompleks menyelesaikan masalah-mengenalpasti isu yang kompleks dan menyelidik maklumat berkaitan untuk menghasilkan dan menilai alternatif dan memohon alternatif.
  • Operasi menganalisis analisis barangan keperluan dan syarat-syarat untuk membuat susun atur yang.
  • Teknologi Rekabentuk-Kejuruteraan kepada fungsi individu dan menukar peranti atau menghasilkan berhasrat.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat telah perlu melaksanakan kerjaya.
  • Pemasangan-pemasangan alat-alat, produk-produk, Pendawaian Elektrik, atau pakej untuk bertemu spesifikasi.
  • Permohonan komputer menghasilkan pembangunan mengenai tujuan yang berbeza.
  • Berfungsi mengesan-menonton isyarat lain, cepat, atau petunjuk untuk memastikan peralatan untuk bekerja dengan sewajarnya.
  • Operasi dan kawalan-kawalan operasi peranti atau alat-alat.
  • Penyelenggaraan penyelenggaraan-mencapai itulah rutin terhadap produk dan mengenal pasti bila dan apa jenis pemuliharaan yang diperlukan.
  • Penyelesaian masalah-membuat keputusan faktor keciciran yang berfungsi dan memilih apa yang perlu dilakukan tentang hal ini.
  • Mengambil semula-membaiki mesin atau peranti yang menggunakan peralatan yang dikehendaki.
  • Kualiti-pemeriksaan kawalan-menjalankan pemeriksaan dan penyiasatan terhadap barangan, penyelesaian, atau teknik-teknik untuk mengukur keberkesanan atau kualiti.
  • Memerintah dan membuat keputusan-berfikir tentang perbandingan yuran dan manfaat daripada tingkah laku yang cenderung untuk memilih yang terbaik sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan jenis program mesti berfungsi dan bagaimana perubahan dalam perniagaan, keadaan, dan juga persekitaran yang akan memberi kesan hasil.
  • Langkah-langkah analisis-menentukan kaedah-kaedah atau tanda-tanda sistem prestasi bersama-sama dengan selaras dengan matlamat sistem, aktiviti diperlukan secara serius untuk meningkatkan atau memperbaiki fungsi.
  • Timemanagement-menguruskan satu 's peribadi ketika.
  • Pengurusan wang-mengenalpasti bagaimana pendapatan akan dilaburkan untuk mendapatkan kerja yang telah siap, jualan bagi perbelanjaan tersebut dan.
  • Pengurusan bererti bahan-memerhati dan sampai ke sesuai penggunaan gear ciri-ciri, dan bahan-bahan komponen mempunyai keperluan untuk melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Pengurusan kakitangan sumber-memperoleh, menggalakkan, dan membimbing orang-orang seperti mereka berfungsi, menentukan orang-orang yang terbaik untuk anda.
Keperluan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Ijazah Sarjana ’ Ijazah s
  • Ijazah Sarjana Muda ’ s-Ijazah
  • Lebih daripada 1 tahun, hamper dan termasuk beberapa tahun
Keperluan kemahiran tugas kepimpinan
  • SuccessANDWork – %
  • Ketahanan – %
  • Usaha – %
  • Pihak berkuasa – %
  • Kerjasama – %
  • Keprihatinan terhadap orang lain – %
  • Arah budaya – %
  • Kawalan diri – %
  • Ambang tekanan – %
  • CustomizationORFreedom – %
  • Konsisten – %
  • Kesedaran tentang butir-butir – %
  • Kekuatan – %
  • Kebebasan – %
  • Kreativiti – %
  • Pemikiran – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *