Rumah / Penyelia pertama talian pegawai pemulihan kerja penerangan / Fungsi dan kewajipan Template

Penyelia pertama talian pegawai pemulihan kerja penerangan / Fungsi dan kewajipan Template

Khusus memantau dan menganjurkan aktiviti pegawai pemulihan dan jailers.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Mengambil, mendapatkan, atau memeriksa banduan tuduhan yang berkala.
  • Memastikan pembelian, disiplin diri, dan perlindungan dalam tempat-tempat yang diperuntukkan selaras dengan prinsip-prinsip berkaitan, Peraturan-peraturan, Pelan-pelan, dan garis panduan.
  • Bertindak balas terhadap masalah, termasuk Keluar.
  • Mengekalkan pengetahuan, melaksanakan banyak dasar yang institusi, dan mematuhi, Garis Panduan, kaedah-kaedah, dan undang-undang.
  • Menguruskan dan rendah kerja-kerja pemulihan berkuasa untuk menjamin kesejahteraan penghuni, kawalan diri, pemeliharaan dan penjagaan yang selamat.
  • Mengendalikan pesalah-pesalah, dilindungi, atau menahan, menggunakan broker kompaun, senapang, atau alat yang berbeza perlu kuasa.
  • Mengurus atau melaksanakan penyelidikan Kumpulan atau penghuni untuk mencari item kontraban mereka.
  • Memerhati tingkah laku kakitangan bawahan agar berbudi bahasa pasti memberitahu, dan tingkah laku mahir tabiat ke arah masyarakat, parolees kakitangan, Pelawat, dan juga penghuni.
  • Pengurusan dokumen lengkap atau menyelia prep dalam atau penyediaan fail, macam, atau cerita-cerita.
  • Mengajar pekerja atau menawarkan di-the-job-latihan.
  • Melakukan panggilan roll pegawai pemulihan.
  • Menguruskan aktiviti-aktiviti seperti misalnya kawalan rusuhan, shakedowns, pertanyaan, atau lawatan institusi.
  • Mengambil menyediakan kecemasan pertolongan cemas apabila perlu dan menganiaya pesalah-pesalah atau pekerja kepada Keselamatan.
  • Memantau atau menawarkan keselamatan untuk molesters mencapai tanggungjawab, seperti contoh Perkhidmatan makanan, penyelenggaraan, Perkhidmatan Dobi, bangunan, atau tambahan profesional atau perniagaan yang akan penternakan.
  • Menghasilkan proses-proses kerja atau perlindungan.
  • Didalam.
  • Menyelesaikan masalah antara penghuni.
  • Kadar pengendalian penghuni, pengiklanan sesuai persepsi dan tingkah laku individu dengan markah yang lebih rendah.
  • Pemindahan atau anjakan .
  • Berkongsi tahanan mendakwa authoritiesA atau inmatesA Ketua.
  • Mengkritik punca maklumat untuk mengenal pasti isu-isu yang memerlukan perhatian khusus.
  • Memeriksa e-mel keluar atau masuk untuk membuat pematuhan kaedah-kaedah tertentu.

Keperluan aktiviti-aktiviti kerjaya
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan baris dan perenggan bertulis dalam fail-fail yang berkaitan dengan kerja.
  • Aktif mendengar memberi penuh tumpuan apa yang lain-lain-orang sedang katakan, mendapat masa untuk memahami perkara-perkara yang sedang dibina, meminta pertanyaan mengikut kesesuaian, dan tidak menyesakkan pada detik-detik yang tidak sesuai.
  • Penerbitan berinteraksi berjaya secara bertulis tidak sebagai tidak sesuai untuk kehendak penonton.
  • Bercakap-bercakap dengan orang lain untuk berkongsi maklumat dengan berkesan.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Penyelidikan-menggunakan prinsip-prinsip saintifik dan kaedah-kaedah untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan alasan dan sebab-sebab tempat keburukan dan kelebihan kaedah, kesimpulan atau remedi alternatif kepada isu-isu.
  • Aktif-pembelajaran-mengetahui kepentingan maklumat yang baru berkenaan kedua-dua penyelesaian masalah semasa dan masa depan dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan memilih trainingPERtutorial teknik dan teknik-teknik yang sesuai untuk keadaan tertentu tunjuk ajar atau apabila mengkaji faktor yang yang baru.
  • Tracking-MonitoringANDAssessing prestasi perniagaan, orang-orang yang berbeza, atau diri sendiri menganggap tindakan pemulihan atau untuk menjana kemajuan.
  • Sosial menelah-yang tidak sedar orang lain’ maklum balas dan memahami walaupun mereka lakukan mengapa mereka membalas.
  • Tindakan menyelaraskan kawalan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran-memujuk orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kepala mereka.
  • Timbang Tara-membawa orang lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Pengajaran-pengajaran lain bagaimana untuk membuat satu langkah.
  • Syarikat orientasi aktif mencari strategi untuk membantu individu.
  • Kompleks Problemsolving-mengenalpasti rumit kesukaran dan memeriksa butir-butir mengkritik yang dihubungkan dan untuk menghasilkan pilihan dan melaksanakan penyelesaian.
  • Prosedur pemeriksaan analisis penyelesaian spesifikasi dan memerlukan untuk membuat rekabentuk yang.
  • Teknologi Rekabentuk-Kejuruteraan untuk menyediakan alat-alat individu dan berubah-ubah atau membina keinginan.
  • Gear pilihan-mengenal pasti jenis peralatan dan alat-alat keperluan untuk melaksanakan tugas yang telah.
  • Pendawaian menambah ansuran, Mesin, peralatan, Program untuk bertemu keperluan atau.
  • Pakej komputer coding-menulis mengenai beberapa aplikasi.
  • Operasi pemantauan melihat petunjuk cepat, atau tanda-tanda petunjuk tambahan untuk memastikan terdapat perkakas berfungsi dengan betul.
  • Prosedur dan fungsi pemegang-mengawal alat-alat atau peranti.
  • Penyenggaraan-melakukan penyenggaraan itulah rutin terhadap produk dan mengenalpasti bila.
  • Penyelesaian masalah-menentukan faktor di sebalik kesilapan yang akan mengurus dan menentukan hala-tuju apa untuk pergi tentang itu.
  • Mending membaiki mesin atau kaedah yang menggunakan instrumen penting.
  • Kualiti-analisis kawalan-menjalankan ujian dan penilaian barangan, penyelesaian, atau teknik-teknik untuk mengukur keberkesanan atau kualiti.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan memandangkan manfaat dan harga relatif aktiviti-aktiviti yang berkemungkinan untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan jenis program harus beroperasi dan pengubahsuaian cara dalam keadaan, fungsi-fungsi, dan juga persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • Sistem penilaian yang mengenal pasti tindakan atau isyarat prestasi dan juga selaras dengan objektif peranti betul atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan keberkesanan.
  • Masa-Pengurusan-pengendalian lain-lain’ tempoh masa dan oneis sendiri.
  • Operasi simpanan-menentukan bagaimana wang itu akan dibelanjakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan jualan bagi bil-bil ini.
  • Memperoleh bahan-bahan sumber dan mengalami untuk penggunaan perkhidmatan yang sesuai, gear, dan bekalan yang diperlukan secara serius untuk melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Operasi kakitangan sumber-menolak., membangunkan, dan individu-individu utama manakala digarapkan, menentukan individu yang paling berkesan untuk pekerjaan yang.
Keperluan pendidikan Kelayakan pengalaman
  • Peringkat sekolah menengah (atau GED atau kesetaraan SMA dokumen)
  • Kursus-kursus kolej yang banyak
  • Pautan ’ Ijazah s (atau berbeza dua tahun peringkat)
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran arahan tugas
  • Pencapaian/usaha – 90.02%
  • Penentuan – 91.33%
  • Usaha – 86.77%
  • Kepimpinan – 86.15%
  • Kerjasama – 92.51%
  • Perkara mengenai lain-lain – 91.47%
  • Budaya penjajaran – 87.44%
  • Kawalan diri – 89.00%
  • Ambang tekanan – 91.86%
  • Penyesuaian/mobiliti – 91.16%
  • Boleh dipercayai – 91.98%
  • Kesedaran detail – 91.82%
  • Kebolehpercayaan – 92.37%
  • Kebebasan – 91.14%
  • Ciptaan – 86.97%
  • Pemikiran analitikal – 88.24%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *