Rumah / First-Line penyelia pekerja jualan bukan runcit kerja penerangan / Template tugas dan peranan

First-Line penyelia pekerja jualan bukan runcit kerja penerangan / Template tugas dan peranan

Terus memantau dan menyelaras rutin pendapatan pekerja selain daripada kakitangan jualan yang runcit. Boleh menjalankan tugas-tugas seperti sebagai contoh belanjawan, jualan, dan kakitangan yang melaksanakan, untuk tanggungjawab penyeliaan tambahan pula.

Pra-syarat kemahiran kerjaya
  • Memberi perhatian dan menyelesaikan aduan pelanggan mengenai penyelesaian, barang-barang, atau pekerja.
  • Menyemak hasil kecekapan pekerja untuk memastikan sasaran dapat dicapai.
  • Menggunakan, mendidik, dan menilai kakitangan.
  • Dapatkan nasihat daripada pegawai-pegawai yang tegas untuk menghasilkan kaedah dan amalan memperluaskan menggalakkan, untuk meningkatkan jualan, dan mengiklankan perniagaan.
  • Memberi bantuan kepada kakitangan dalam melaksanakan tugas-tugas yang mencabar atau sukar.
  • Program dan membuat kerja agenda, dan peruntukkan pekerja untuk sesuatu pekerjaan.
  • Menghadiri perhimpunan organisasi untuk bertukar maklumat produk dan mengatur tindakan fungsi menggunakan Jabatan berlainan.
  • Saham dan membuat kajian jualan Bahagian Pengurusan dan belanjawan.
  • Membuat dasar-dasar kadar atas barang-barang mengikut spesifikasi perolehan.
  • Memeriksa butir-butir pendapatan Wilayah peruntukan koleksi dan untuk menentukan potensi pembangunan mereka.
  • Melawat peruncit dan pengedar pendapatan untuk memasarkan barang-barang dan mengumpul maklumat.
  • Kuat dan menyelia pekerja-pekerja yang terlibat dalam perolehan, saham – memperoleh, membaiki terimaan Wang, atau melakukan perkhidmatan khusus.
  • Menganalisa barangan untuk memastikan paparan dan harga yang tepat, dan bahawa ia mempunyai seperti yang dipasarkan.
  • Menyelenggara fail-fail mengenai pembelian dan requisitions.
  • Menguruskan rutin promosi jualan, sebagai contoh perancangan pameran produk dan pengiklanan salinan.
  • Menyediakan perjanjian sewaan atau pajakan, menentukan teknik-teknik pembayaran balik dan bayaran untuk digunakan dalam sistem, peralatan, atau barang lain yang.
  • Susun semula dan Katalog stok apabila kuantiti yang tertentu akan menurun kepada inventori.
  • Kajian barang-barang yang dibelikan menjual semula atau diterima untuk simpanan untuk menentukan keadaan perkara.

Kerja-kerja rutin yang diwajibkan
  • Pengetahuan-pemahaman bacaan ditulis kandungan dan garisan dalam kertas-kerja kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif membentangkan mendengar penuh tumpuan pada apa yang orang lain katakan, mempunyai masa dan tenaga untuk memahami perkara-perkara yang sedang dikeluarkan, Soalan-soalan yang meminta sebagai sesuai, dan Jangan sekali-kali pekerja pada majlis-majlis yang tidak sesuai.
  • Menghasilkan masuk menulis bukan sebagai tidak sesuai untuk kehendak penonton yang bercakap dengan cekap.
  • Bercakap-berbual dengan orang lain untuk berkongsi data dengan mudah.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Menggunakan penyelidikan klinikal dasar dan kaedah untuk memulihkan isu-isu.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan logik dan sebab-sebab untuk mengenal pasti kelemahan dan bakat remedi alternatif, keputusan atau kaedah kepada masalah.
  • Aktif pembelajaran-memahami sebab yang data segar mengenai kedua-dua akan datang dan sekarang menyelesaikan masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran kaedah menganalisis dan menggunakan amalan-amalan instructionORinstructional dan proses yang betul untuk mendidik situasi atau apabila menguasai isu-isu baru.
  • TrackingANDDiscovering menyemak keberkesanan Syarikat, individu tambahan, atau diri sendiri untuk menghasilkan perubahan atau mengambil tindakan pemulihan.
  • Sosial menelah-yang sedar akan reaksi othersI dan kefahaman semasa mereka lakukan mengapa mereka membalas.
  • Tindakan mengubah kawalan berkaitan dengan langkah-langkah othersI.
  • Pemasaran-memujuk orang lain untuk mengubah tabiat atau fikiran mereka.
  • Perundingan-mendapatkan lain-lain secara kolektif dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-latihan lain-lain cara melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan orientasi pasti mencari strategi untuk membolehkan individu.
  • Lanjutan masalah-menyelesaikan-membezakan lanjutan kesukaran dan meneliti maklumat berkenaan memohon remedi dan memeriksa dan melahirkan pilihan.
  • Prosedur penilaian memandangkan memerlukan dan produk prasyarat melahirkan gaya.
  • Teknologi rekabentuk-menukar gear atau menghasilkan dan teknologi untuk memenuhi kehendak pengguna.
  • Peralatan pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melaksanakan kerja yang.
  • Produk menambah ansuran, produk-produk, Wayar, atau aplikasi untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Pakej komputer menghasilkan pembangunan untuk kegunaan yang beberapa.
  • Fungsi Tracking-memerhati memerlukan penilaian, atau tanda-tanda penunjuk yang berbeza untuk memastikan peranti yang berfungsi dengan berkesan.
  • Fungsi dan mencegah menguruskan prosedur kaedah atau alat.
  • Peralatan mencapai penyelenggaraan rutin pemeliharaan terhadap produk dan mengenal pasti bila dan jenis penyelenggaraan akan menjadi perlu.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan berfungsi keciciran dan menentukan hala-tuju apa untuk pergi tentang itu.
  • Pembaikan-pembaikan model atau sistem yang menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Kawalan kualiti peperiksaan-menjalankan pemeriksaan dan penilaian bagi item, Syarikat-Syarikat, atau teknik-teknik untuk menilai kualiti atau keberkesanan.
  • Pandangan dan keputusan-pembuatan-memandangkan kos yang setanding dan perkara-perkara hebat tentang tingkah laku yang kemungkinan untuk mencari salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis-menentukan bagaimana perubahan dalam atmosfera, prosedur-prosedur, dan juga penyakit yang boleh memberi kesan manfaat dan jenis proses perlu bekerja.
  • Mengenal pasti sistem analisis kaedah atau isyarat prestasi serta seperti yang tepat atau tindakan-tindakan yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan kecekapan, selaras dengan cita-cita sebagai Mesin.
  • Timemanagement-urusan peribadi tempoh satu.
  • Pentadbiran sumber kewangan-menentukan bagaimana Wang Tunai akan akan digunakan untuk mempunyai pekerjaan yang dilakukan, dan perakaunan untuk perbelanjaan tersebut.
  • Pentadbiran kaedah produk-Viewing dan mendapatkan untuk penggunaan perkhidmatan yang sesuai, alat-alat, dan bahan-bahan yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Pentadbiran pembangunan kakitangan sumber motivasi, dan menunjuk orang kerana mereka mereka bekerja, mengenalpasti individu-individu yang paling berkesan untuk kerjaya.
Kelayakan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Ijazah Sarjana Muda ’ Ijazah s
  • Sambung ’ peringkat s (atau jumlah 2-THN yang berbeza)
  • Diploma kanan di sekolah menengah (atau GED atau kesetaraan SMA pensijilan)
  • Ke atas 2 tahun, sekitar dan termasuk empat tahun
Kelayakan kemahiran pengurusan kerjaya
  • AchievementsOREffort – 91.18%
  • Ketabahan – 93.57%
  • Projek – 93.94%
  • Kepimpinan – 93.95%
  • Kerjasama – 93.26%
  • Masalah mengenai lain-lain – 91.57%
  • – 87.66%
  • Kawalan diri – 91.48%
  • Ambang tekanan – 93.36%
  • AdaptabilityORVersatility – 93.08%
  • Amanah – 94.06%
  • Perhatian yang terperinci – 89.61%
  • Etika – 93.70%
  • Kebebasan – 84.33%
  • Kreativiti – 90.74%
  • Pemikiran analitikal – 94.19%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *