Rumah / Keterangan kerja penyelia pertama talian pekerja Perkhidmatan peribadi / Contoh tugas dan pekerjaan

Keterangan kerja penyelia pertama talian pekerja Perkhidmatan peribadi / Contoh tugas dan pekerjaan

Kanan memantau dan mengaturkan tindakan caddies, atau termasuk pramugari, pekerja Perkhidmatan peribadi, rambut.

Keperluan kemahiran kerjaya
  • Menentukan kerja-kerja yang memerlukan kerja-kerja berikut, times, memastikan kualiti dan pengagihan bersesuaian sokongan tertentu.
  • Memeriksa kerja-kerja lokasi atau alat-alat yang sedang berjalan agar pasti mengikut kriteria yang diiktiraf dalam bidang seperti sebagai contoh penyelenggaraan atau kebersihan.
  • Mengajar kakitangan dalam ciri-ciri dan prosedur yang betul-betul berfungsi dan terangkan prosedur yang kukuh.
  • Melihat dan memeriksa staffA penampilan dan keberkesanan agar syarikat pasti cemerlang dan penyerahan dengan ciri-ciri komputer.
  • Berjumpa dengan pentadbir atau profesional yang berbeza terus dimaklumkan pelarasan yang mempengaruhi perniagaan.
  • Memaklumkan kakitangan mengenai keperluan khas atau keghairahan organisasi tertentu.
  • Menyelesaikan masalah pelanggan mengenai keberkesanan Perkhidmatan atau pekerja yang dihantar.
  • Permintaan produk barang-barang yang perlu, atau perkhidmatan penyelesaian.
  • Memeriksa dan memfailkan maklumat yang bekerja atau kakitangan dan menulis kajian aktiviti yang berkaitan.
  • Membekalkan pelanggan-pelanggan yang menggunakan data maklumat pada perjumpaan atau aktiviti.
  • Bekerjasama menggunakan hasil ahli kakitangan atau pendekatan program perhimpunan, masa aktiviti, atau pilihan.
  • Mempertimbangkan tindakan tatatertib terhadap masalah kecekapan alamat.
  • Menyewa dan mengupah pekerja.
  • Melibatkan diri dalam pendidikan yang berterusan untuk menjaga dikemaskini kemajuan dan aliran perniagaan.
  • Serta-merta atau menyelaras aktiviti-aktiviti termasuk pramugari, Kesemua pekerja, atau Tukang stylists, Kakitangan.
  • Cuba Baca yang ini memohon maklum balas untuk menyokong peningkatan.
  • Pemasaran langsung, inisiatif pengambilan pengguna yang lain, atau menggalakkan.

Keperluan aktiviti tugas
  • Garisan membaca ilmu-ilmu dan kandungan dicipta dalam kertas-kertas kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-untuk apa orang lain mengadakan menawarkan menumpukan sepenuh perhatian,, memperoleh waktu bagi anda untuk menyedari faktor-faktor yang dibuat, tertanya-tanya soalan sebagai sesuai, dan tidak keselesaan pada situasi yang tidak boleh diterima.
  • Mewujudkan atas kertas tidak sesuai untuk keperluan orang ramai berbual berjaya.
  • Berkomunikasi-bercakap kepada orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan berkesan.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Sains-menggunakan teknik dan peraturan-peraturan klinikal untuk menyelesaikan masalah.
  • Hujah menggunakan pemikiran yang kritikal dan berfikir untuk mengenal pasti kelemahan dan kekuatan pilihan opsyen, idea-idea atau pendekatan kepada masalah.
  • Aktif pembelajaran-memahami kepentingan maklumat terbaru berkaitan kedua-dua penyelesaian masalah masa kini dan akan datang dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan strategi dan memilih kaedah coachingPEReducational dan teknik betul bagi keadaan yang tertentu apabila memahami pengajaran faktor-faktor yang segar dan.
  • Fungsi pengesanan-MonitoringPERExamining diri sendiri, orang-orang yang lain, atau perniagaan menghasilkan kemajuan atau mempertimbangkan langkah-langkah pembetulan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar orang lain’ reaksi dan kefahaman semasa mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas.
  • Tindakan-tindakan mengubah ketangkasan dari segi langkah-langkah othersI.
  • Pujukan-memujuk orang lain untuk meningkatkan kecerdasan mereka atau menjalankan.
  • Pengantaraan mendapat lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-mendidik orang lain bagaimana untuk membuat satu langkah.
  • Syarikat orientasi-bersungguh-sungguh berusaha mencari strategi untuk menyokong orang-orang.
  • Kompleks masalah-menyelesaikan-menentukan maju dilema dan penyelidikan berkaitan maklumat menggunakan alternatif dan mengkaji dan mengeluarkan opsyen.
  • Penyelidikan operasi-menganalisis item menuntut dan berhasrat untuk membuat gaya.
  • Teknologi Reka bentuk menghasilkan atau diselaraskan peralatan dan teknologi agar pengguna memerlukan.
  • Alat pilihan-mengenal pasti jenis peralatan dan alat-alat keperluan untuk melaksanakan kerja yang telah.
  • Gear menambah ansuran, peranti, anak, atau pelan untuk memenuhi ciri-ciri amnya.
  • Permohonan komputer pengaturcaraan-mewujudkan mengenai maksud yang pelbagai.
  • Operasi pemantauan-memerhati mengukur, panggilan, atau tanda-tanda yang berbeza untuk memastikan tiada peralatan untuk bekerja dengan sewajarnya.
  • Prosedur yang berfungsi dan pemegang-mengawal peranti atau teknik-teknik.
  • Melaksanakan penyelenggaraan rutin servis kelengkapan dan menentukan bila dan apa jenis servis menjadi perlu.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-membuat keputusan menjalankan keciciran dan memilih halatuju untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki membaiki teknik atau peralatan yang menggunakan instrumen yang penting.
  • Kawalan kualiti penilaian-melaksanakan pemeriksaan dan ujian barangan, pembekal, atau teknik-teknik untuk menilai kualiti dan prestasi.
  • Kebijaksanaan dan keputusan-pembuatan-mengambil kira harga relatif dan faedah daripada tindakan yang bakal memilih yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan jenis teknik sepatutnya melaksanakan dan perubahan cara penyakit, Perniagaan, bersama-sama dengan persekitaran yang boleh mempengaruhi kebaikan.
  • Kaedah penilaian yang membezakan kaedah atau penunjuk prestasi bersama-sama dengan sewajarnya atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan keberkesanan, selaras dengan cita-cita sebagai peranti.
  • Masa pengendalian pengurusan lain’ kesempatan bersama-sama dengan satu ’ masa peribadi s.
  • Pentadbiran wang-mengenalpasti bagaimana pendapatan akan dibelanjakan untuk mempunyai pekerjaan yang dilakukan, dan perakaunan mengenai kos ini.
  • Pengurusan kandungan cara melihat dan menerima ke arah penggunaan produk yang sesuai, Pertubuhan, dan produk yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Pengurusan sumber pekerja-membangunkan motivasi, dan membimbing orang-orang seperti mereka beroperasi, menentukan orang-orang yang terbaik untuk pekerjaan yang.
Kelayakan latihan Pengalaman keperluan
  • Ijazah Sarjana Muda ’ s-Ijazah
  • Signifikan kurang daripada paras tertinggi sekolah
  • Lebih daripada 2 tahun, sekitar dan termasuk beberapa tahun
Keperluan kemahiran pengurusan pekerjaan
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • Ketahanan – 87.85%
  • Motivasi – 88.82%
  • Pihak berkuasa – 90.04%
  • Bantuan – 92.84%
  • Isu bagi orang lain – 95.13%
  • Kedudukan budaya – 92.96%
  • Kawalan diri – 93.28%
  • Ambang tekanan – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • Kestabilan – 95.00%
  • Kesedaran mendalam – 94.57%
  • Kebolehpercayaan – 92.97%
  • Kemerdekaan – 93.28%
  • Inovasi – 94.53%
  • Pemikiran analitikal – 90.87%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *