Rumah / Pereka bunga kerja penerangan / Fungsi dan kebertanggungjawaban Template

Pereka bunga kerja penerangan / Fungsi dan kebertanggungjawaban Template

Reka bentuk, meminimumkan, dan menguruskan tinggal, dehidrasi, atau sintetik bunga dan tumbuh-tumbuhan.

Kelayakan kemahiran kerja
  • Majlis adalah sukan yang sesuai serta hari, dengan mengurniakan dengan pelanggan berhubung harga dan jenis urusan, dan tempat pengagihan.
  • Menyediakan perjanjian mengikut pengguna ’ keperluan s, menggunakan sampel susun atur biasa yang sesuai memilih, atau kebiasaan dengan gaya dan ciri-ciri sumber.
  • Bunga air, dan meminimumkan, penyakit, dan untuk menyimpan dan dedaun bunga yang jelas.
  • Memilih bakteria dan dedaun mengenai Perjanjian, bekerja dengan permutasi yang banyak mensintesis karya-karya yang segar.
  • Mendapatkan dan membeli bunga dan menyediakan dari berkata dan pemborong.
  • Merangkumi dan nilai siap pelan.
  • Wreaths, bersandar produk dan menyediakan bunga, results, dan juga produk yang lain menggunakan dawai, shapers, Gunting, PIN, rekod yang dihiasi bunga-bungaan, buih, bahan-bahan lain.
  • Menyempurnakan kerja dan senarai tugas Syarikat seperti pemasaran sebagai contoh perkara-perkara giftware, menawarkan pelanggan, alamat telefon, menyelenggara rekod-rekod kewangan dan mempunyai yuran.
  • Memaklumkan kepada pengguna mengenai penjagaan, penyelenggaraan, dan pengendalian pelbagai bunga dan dedaun, bunga-bunga dalaman, perkara-perkara lain.
  • Menghias atau memantau Reka bentuk berbeza Pertubuhan, Dewan, Gereja-gereja, atau rumah mengenai keadaan yang lain dan sambutan, perkahwinan.
  • Menyempurnakan tugas pembersihan am di wakil penjual untuk menjamin kedai adalah jelas dan kemas.
  • Kerana ia datang ke kedai kongsi kaji..
  • Menyelaraskan dan menjana dalam paparan kedai dan tingkap, corak, dan seolah-olah meningkatkan sebuah kedai ’ imej s.
  • Mengeluarkan urusan kepada pelanggan, atau menguruskan pekerja-pekerja yang bertanggungjawab bagi pengangkutan.
  • Melaksanakan kursus-kursus atau demonstrasi, atau menyediakan pekerja yang tambahan.
  • Membangunkan berkembangan untuk kegunaan dalam melihat atau forsale dalam urusan.

Kelayakan aktiviti tugas
  • Pemahaman-pemahaman bacaan dicipta ayat dan garisan dalam kertas-kerja kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-untuk Apakah lain-orang akan berkata memberi seluruh perhatian,, memperolehi masa untuk anda untuk mengenal pasti maklumat yang dihasilkan, meminta pertanyaan sebagai betul, dan tidak keselesaan pada situasi yang tidak wajar.
  • Mewujudkan pada kertas yang sesuai untuk keperluan penonton bercakap berjaya.
  • Bercakap-bercakap dengan orang lain untuk menyampaikan data dengan betul.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Menggaji penyelidikan saintifik peraturan dan teknik-teknik untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan pertimbangan dan pemikiran untuk mengenal pasti kemahiran dan kelemahan dapatan, alternatif penyelesaian atau kaedah untuk masalah.
  • Maklumat segar aktif-pembelajaran-ilmu ’ s implikasi untuk setiap hari yang akan datang dan penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran kaedah menganalisis dan menggunakan pendidikan/tutorial teknik dan kaedah sesuai untuk keadaan yang berguna atau apabila item baru belajar.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering kecekapan diri, individu-individu yang akan tambahan, atau Syarikat menganggap langkah atau untuk menjana perkembangan.
  • Sosial menelah-yang tidak menyedari tindak-balas othersI sementara mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas dan mengetahui.
  • Tindakan-tindakan ketangkasan-pengubahsuaian dari segi aktiviti-aktiviti othersI.
  • Pujukan-meyakinkan orang lain untuk memperbaiki minda atau tingkah laku mereka.
  • Perundingan-membawa orang lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Pengajaran-pengajaran lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan orientasi-aktif mencari strategi untuk membantu orang-orang yang.
  • Kompleks Problemsolving-membezakan lanjutan dilema dan maklumat berkaitan penyelidikan melaksanakan opsyen dan untuk menghasilkan dan menilai pilihan.
  • Operasi belajar analisis item prasyarat dan keperluan untuk membuat rekabentuk yang.
  • Teknologi rekabentuk-teknologi untuk membantu orang dan mencipta atau mewujudkan gear keperluan.
  • Alat-alat pemilihan-mengenalpasti peralatan dan peralatan ’ s semacam telah perlu melaksanakan tugas yang.
  • Permohonan pemasangan-pemasangan., model, anak, atau alat-alat untuk secara umumnya memenuhi spesifikasi.
  • Program-program komputer pembangunan-penerbitan mengenai pelbagai fungsi.
  • Fungsi pemantauan-melihat gejala-gejala lain, cepat, atau tolok untuk memastikan tiada peralatan untuk berfungsi dengan sewajarnya.
  • Prosedur dan tatacara mengurus-mengurus produk atau program.
  • Melaksanakan penyenggaraan penyenggaraan peralatan itulah rutin terhadap produk dan membuat keputusan bila dan apa jenis penyelenggaraan yang diperlukan.
  • Sebab-sebab penyelesaian masalah-menentukan fungsi keciciran dan memutuskan apa yang perlu dilakukan tentang hal ini.
  • Mengambil semula mending teknik atau peralatan yang menggunakan instrumen penting.
  • Kawalan kualiti analisis-menjalankan penyiasatan dan peperiksaan item, Perkhidmatan, atau prosedur untuk menilai kecekapan atau cemerlang.
  • Ketetapan dan keputusan-pembuatan-memandangkan perbandingan yuran dan manfaat daripada langkah-langkah yang mungkin untuk memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana kaedah yang harus beroperasi dan bagaimana pelarasan dalam sekitaran yang, Perniagaan, serta masalah akan mempengaruhi kesan.
  • Mengenal pasti sistem analisis langkah-langkah atau tanda-tanda sistem prestasi bersama-sama dengan berbanding dengan cita-cita sebagai mesin yang tepat atau tingkah laku yang diperlukan untuk meningkatkan kecekapan.
  • Timemanagement-mengawal masa peribadi seseorang.
  • Pentadbiran wang-menentukan bagaimana wang akan akan dibelanjakan untuk mempunyai tugas yang dilakukan, dan jualan mengenai Rang undang-undang ini.
  • Operasi mendapatkan kaedah bahan dan mengalami dengan penggunaan ciri-ciri ideal, gear, dan komponen-komponen yang diperlukan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Operasi kakitangan sumber berkembang, inspirasi, dan orang-orang yang terkemuka walaupun mereka berfungsi, menentukan orang-orang yang paling berkesan untuk kerjaya.
Keperluan latihan Kelayakan pengalaman
  • Peringkat kanan di sekolah menengah (atau GED atau High School kesetaraan pensijilan)
  • Beberapa kursus Fakulti
  • Ijazah Sarjana Muda ’ Ijazah s
  • Lebih daripada 3 bulan, sebanyak enam bulan dan termasuk,
Keperluan kemahiran kerja kawalan
  • Pencapaian/percubaan – 90.49%
  • Ketabahan – 92.07%
  • Usaha – 89.02%
  • Kepimpinan – 83.94%
  • Bantuan – 89.74%
  • Bimbang mengenai lain-lain – 89.21%
  • Kedudukan sosial – 86.73%
  • Kawalan diri – 87.21%
  • Tekanan toleransi – 88.00%
  • Penyesuaian/mobiliti – 85.97%
  • Kebolehpercayaan – 89.45%
  • Fokus pada kedalaman – 86.14%
  • Kebolehpercayaan – 88.84%
  • Kebebasan – 85.97%
  • Kemajuan – 82.69%
  • Pemikiran analitikal – 82.20%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *