Rumah / Penggred dan Sorters, Penghuraian kerja hasil pertanian / Tugasan dan contoh kewajipan

Penggred dan Sorters, Penghuraian kerja hasil pertanian / Tugasan dan contoh kewajipan

Memotong dan menghiris Mesin penetas, Pengendali, dan penghuraian kerja Tender / Peranan dan kewajipan sampel

Meletakkan atau cenderung peralatan yang potong atau Kupas produk, seperti contohnya penebat bahan, atau kaca, Rock, Cork, silikon, Rokok, Menu, Laporan.

Kelayakan kemahiran kerjaya
  • Memeriksa, menilai, serta menimbang barang-barang atau bekalan untuk mengesahkan mengikut spesifikasi, menggunakan peralatan ujian seperti Raja-Raja, mikrometer, atau skala.
  • Meletakkan , melaksanakan, atau cenderung peranti yang mengurangkan atau hirisan bekalan, termasuk kaca, permata, Cork, silikon, tembakau, makanan, kertas, atau bahan penebat.
  • Pelbagai dan timbunan hirisan pada bahan untuk penampilan, proses selanjutnya, penghantaran atau, mengikut jenis dan saiz produk.
  • Arahan kerja kritik, Pelan-pelan, spesifikasi, atau contoh-contoh kerjaya untuk mengetahui konfigurasi, komponen-komponen, dan pengubahsuaian untuk menghiris dan menghiris Mesin.
  • Borang cadangan papan kekunci pc, pisau, dan tekan butang set menghiris arahan, atau diri anda untuk mengaktifkan program-program komputer, Pengapit.
  • Sumber-sumber yang tidak berfungsi atau substandard Keluarkn produk, dan mengubahsuai faktor peranti untuk memastikan bahawa produk-produk yang memenuhi dengan spesifikasi.
  • Tekan kekunci, mengambil tuil, atau menekan pedal untuk memulakan dan mengendalikan merendahkan dan mengurangkan model.
  • Ubah suai seting perkakas untuk mengubah lokasi, Tempat, halaju, atau ketegangan.
  • Mengekalkan penciptaan rekod, seperti contohnya peringkat, jenis-jenis, dan dimensi produk-produk yang dihasilkan.
  • Memerhati berfungsi mengurangkan atau mengurangkan produk untuk mengesan kerosakan atau pun untuk membuat keputusan sama ada menyediakan keperluan pengisian.
  • Memulakan Mesin untuk memeriksa hasil apa-apa pembetulan yang perlu, dan set-up.
  • Alih Keluar atau produk daripada merendahkan atau menghiris peralatan, dan timbunan atau peruncit ini untuk mengawal itulah tambahan.
  • Memilih dan menggunakan seperti pisau memotong, roda, dan template, berdasarkan keperluan, menggunakan faktor-faktor kelengkapan peralatan tangan.
  • Pemindahan syer atau Buang dari produk secara manual dan, atau dengan menggunakan handtrucks, troli, atau mengangkat kenderaan.
  • Melincirkan dan mengurangkan mesin yang jelas, sistem conveyer, bilah, SAWS, atau kutleri, menggunakan berus, pencakar, tiub Wap, atau minuman lemak.
  • Melakukan kren atau menghapuskan rock dari katil alat atau kereta.
  • Di bawah memotong bilah saham ke Mencincang produk atau suapan, oleh benang, membimbing, menolak, atau handwheels.
  • Berkongsi lokasi di sepanjang Mencincang jejak, atau terhadap perhentian pada bilik tidur skor atau alat-alat yang menghiris.
  • Mulakan pam untuk memindahkan kandungan yang kasar dan air ke anak atau bilah sepanjang merendahkan.
  • Mengubah atau menukar kepala pemotong perasan, Wayar, bilah, dan kilang-kilang roda, memohon handtools.
  • Cabutan pinpointing inventori penaik rumah atau mengurangkan kesan, menggunakan pen penandaan, Raja-Raja.
  • Menukar pautan akhbar atau cranks untuk mencetuskan Win yang menyaksikan bagi kekisi atau peralihan autos di bawah memotong kabel.
  • Lokasi lebar menilai blok antara bilah, dan Hirisan bilah peringkat dan meletakkan ke dalam bingkai untuk menjamin bilah ke bingkai.
  • Kakitangan utama Kumpulan yang akan mengurangkan.
  • Ketatkan pulleys atau termasuk kandungan yang kasar untuk Zukri mengekalkan kadar yang akan mengurangkan.
  • Mengurangkan inventori chisels dan diri anda untuk lebih bersedia untuk peralatan menghiris, menggunakan peralatan seperti misalnya bilah, parang atau tukul.
  • Bilah kutleri, atau saws saws yang menghiris, menggunakan dokumen-dokumen, pengisar biasa, atau meningkatkan batu.
  • Basuh pebbles, menggunakan tiub air.

Kerjaya bisness prasyarat
  • Membaca ilmu-Nya menulis ungkapan dan baris-baris dalam kerja berkaitan kertas kerja.
  • Aktif-mendengar-memberi kesedaran sepenuhnya tentang apa yang orang yang lain sedang katakan, mendapat masa dan tenaga untuk merealisasikan butir-butir yang dibuat, tertanya-tanya pertanyaan sebagai sesuai, dan tidak mengganggu pada keadaan yang tidak sesuai.
  • Penerbitan-secara bertulis sebagai setaraf dengan keperluan orang ramai berkomunikasi berjaya,.
  • Berbual-bercakap dengan orang lain untuk berkongsi maklumat berjaya.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Sains-menggunakan teknologi peraturan-peraturan dan kaedah-kaedah untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan alasan dan pemikiran untuk mengiktiraf kebaikan dan kelemahan bagi menggantikan penyelesaian, kesimpulan atau pendekatan kepada isu-isu.
  • Oleh sebab aktif pembelajaran Maha Mengetahui maklumat baru di kedua-dua penyelesaian masalah akan datang dan sedia ada dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunakan teknik educationANDeducational dan kaedah yang betul untuk masalah mengajar atau apabila menguasai item baru.
  • Fungsi pemantauan-pemantauan/Evaluating diri sendiri, individu-individu lain, atau agensi-agensi mengambil tindakan pemulihan atau membuat kemajuan.
  • Sosial menelah-yang tidak sedar orang lain’ reaksi dan pemahaman kenapa mereka bertindak balas kerana mereka.
  • Tindakan mengubah penyelarasan berkaitan dengan aktiviti-aktiviti othersI.
  • Salesmanship-merayu orang lain untuk mengubah minda atau tingkah laku mereka.
  • Timbang Tara mengambil lain-lain secara kolektif dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan pengajaran orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Syarikat orientasi-bersungguh-sungguh mencari pendekatan untuk membolehkan orang ramai.
  • Maju penyelesaian masalah-membezakan isu rumit dan mengkritik maklumat yang dihubungkan kepada membina dan menguji pilihan dan melaksanakan remedi.
  • Perniagaan penyelidikan memandangkan kehendak dan perkara menuntut untuk mencipta gaya.
  • Teknologi Reka bentuk teknologi untuk memberikan gear individu dan menyesuaikan diri atau membina keinginan.
  • Alat-alat pemilihan-mengenalpasti peralatan dan jenis peralatan yang diperlukan secara serius untuk melakukan satu tugas yang.
  • Produk ansuran-memasang, peranti, Pendawaian Elektrik, atau pelan untuk memenuhi ciri-ciri.
  • Mewujudkan pembangunan atur cara komputer berkenaan dengan aplikasi yang pelbagai.
  • Operasi pengesanan-menonton tolok, tombol, atau penunjuk yang berbeza untuk memastikan peranti yang berfungsi dengan betul.
  • Fungsi dan prosedur urus-mengawal gear atau peranti.
  • Peralatan penyenggaraan-melakukan servis itulah rutin kelengkapan dan mengenal pasti bila dan jenis perkhidmatan yang diperlukan.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti sebab-sebab bekerja kesilapan dan memutuskan apa yang perlu dilakukan tentang hal itu.
  • Mending menetapkan kaedah atau alat-alat yang menggunakan kaedah-kaedah yang diperlukan.
  • Pemeriksaan Kualiti penilaian kawalan-berbayar dan pemeriksaan barang-barang, penyelesaian, atau kaedah-kaedah untuk mengukur kecekapan atau cemerlang.
  • Pandangan dan keputusan-pembuatan-memandangkan perbelanjaan am dan perkara-perkara hebat tentang langkah-langkah yang bakal memilih yang paling sesuai.
  • Analisis sistem-menentukan bagaimana perubahan dalam persekitaran, operasi, dan juga keadaan akan menjejaskan hasil dan jenis teknik mesti melaksanakan.
  • Kaedah analisis yang membezakan tindakan atau petunjuk prestasi sistem bersama-sama dengan berbanding dengan matlamat dalam Mesin, aktiviti-aktiviti telah perlu diperkukuhkan atau kecekapan yang tepat.
  • Masa pengurusan-mengawal tempoh peribadi seseorang.
  • Pentadbiran sumber kewangan-menentukan berapa ringgit akan dilaburkan untuk memperolehi kerja yang dicapai, dan perakaunan bagi perbelanjaan ini.
  • Operasi memperoleh cara kandungan dan mengalami bagi penggunaan yang betul daripada Pertubuhan, produk-produk, dan komponen mempunyai keperluan untuk melakukan kerja-kerja yang ditetapkan.
  • Pengurusan kakitangan sumber-memimpin orang semasa mereka, membangunkan, dan menolak fungsi, menentukan orang-orang yang terbaik untuk kerjaya yang.
Keperluan pendidikan Kelayakan pengalaman
  • Peringkat sekolah menengah (atau GED atau Sijil kesetaraan kanan di sekolah menengah)
  • Signifikan kurang daripada Diploma sekolah tinggi
  • Beberapa Kolej Latihan
  • Tiada seorang pun
Keperluan kemahiran pengurusan kerja
  • Pencapaian/usaha – 83.37%
  • Ketahanan – 81.51%
  • Motivasi – 86.12%
  • Kepimpinan – 82.40%
  • Bantuan – 87.06%
  • Bimbang orang lain – 81.82%
  • Penjajaran sosial – 82.69%
  • Kawalan diri – 88.66%
  • Ambang tekanan – 83.60%
  • Penyesuaian/serba boleh – 88.73%
  • Amanah – 89.98%
  • Kesedaran detail – 90.93%
  • Kejujuran – 86.67%
  • Kemerdekaan – 84.58%
  • Ciptaan – 86.65%
  • Pemikiran – 85.24%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *