Rumah / Lokomotif Firers kerja penerangan / Template kewajipan dan tugas-tugas

Lokomotif Firers kerja penerangan / Template kewajipan dan tugas-tugas

Setiausaha dan Pembantu Tadbir, Kecuali undang-undang, Perubatan, dan penghuraian kerja Eksekutif / Template kewajipan dan peranan

Mencapai ciri kertas kerja dan pengurusan yang rutin seperti misalnya menyusun dan mengekalkan sekuriti dan maklumat digital, Mesyuarat terkini, mengarang siri mesej, atau membekalkan data.

Keperluan kemahiran kerja
  • Menjawab telefon dan berikan butir-butir pemanggil atau pertukaran panggilan kepada orang-orang yang sesuai.
  • Mengalu-alukan pembaca atau kuat mereka terhadap orang-orang yang sesuai mengikut keperluan.
  • Kesan dan tanda maklumat yang sesuai untuk masuk mesej memerlukan jawapan.
  • Terbuka, membaca, laluan, dan menyebarkan sumber atau mel masuk dan jawapan program watak-watak lain.
  • Macam jumlah mengikut teknik-teknik organisasi.
  • Menghasilkan klon produk yang diterbitkan atau huruf lain.
  • Mencadangkan pengemaskinian, Pastikan bahawa prosedur struktur Syarikat menerima pakai, dan penilaian melaksanakan dilaksanakan untuk menyemak tatabahasa dan tanda baca yang betul.
  • Belajar bagaimana untuk fungsi sistem pejabat segar kerana mereka adalah dicipta dan digunakan.
  • Acara dan mengekalkan kalendar terkini.
  • Jadual waktu dan mengesahkan Mesyuarat mengenai pelanggan, pembeli, atau Ketua.
  • Menguruskan melanggan kerja pasukan atau panel atau kerja-kerja.
  • Kemas kini e-mel, Promosi kandungan, atau maklumat yang berbeza.
  • Menghapuskan dan membeli produk.
  • Menjalankan carian untuk mencari maklumat yang diperlukan, menggunakan opsyen yang sedemikian sejak bersih.
  • Kini Perkhidmatan kepada pelanggan, seperti butiran akaun contoh atau mendapat kedudukan yang.
  • Melaksanakan teknik mel yang elektronik dan menyelaras pergerakan maklumat, menggunakan agensi-agensi yang lain atau dalaman.
  • Menggunakan PC untuk aplikasi berbeza pentadbiran atau pemprosesan perkataan.
  • Menghasilkan, Simpan.
  • Persediaan dan kawalan automatik atau cardstock atur cara pemprosesan, merekod fakta-fakta, menyelenggara fail-fail, seperti misalnya rekod-rekod kehadiran, komunikasi, atau kandungan yang berbeza, atau kertas kerja yang berubah-ubah.
  • Mengendalikan alat-alat Pejabat, Hantar barang, untuk mesin penyalin apabila peralatan gagal dan mengatur untuk penyelenggaraan,.
  • Mencipta, jenis, dan Bersurai maklumat persidangan, surat-menyurat yang dijadualkan, atau seperti statistik atau pembelian, menunjukkan, atau meneliti laporan.
  • Membuat dan menghantar penyiasatan.
  • Mengenalpasti proses-proses kerja atau agenda dan memerhatikan pada fungsi setiap hari pekerja-pekerja itulah kertas kerja.
  • Perhatikan imlak pendek-tangan atau oleh transcribe dan butir-butir peranti.
  • Menganjurkan persidangan, Perhimpunan, atau Tempahan percutian berkenaan tempat kerja kakitangan.
  • Mengurus kakitangan kertas kerja tambahan dan memberi latihan dan orientasi kepada pekerja yang baru.
  • Melaksanakan gaji beroperasi, Contohnya memelihara maklumat timekeeping dan pengendalian dan mengemukakan senarai gaji.
  • Berkumpul dan wang pendahuluan tunai ke dalam baki, membayar wang tunai daripada akaun Wang Tunai untuk membayar perbelanjaan atau invois, Menyimpan rekod tentang pilihan dan yuran, dan memastikan akaun akan sihat.
  • Menyelaras Konvensyen, Mesyuarat, atau tugas-tugas Khas, seperti misalnya makan tengahari atau Majlis pengijazahan.
  • Membina atau menyimpan dalam atau luar firma Laman web.
  • Mengajar dan membantu kakitangan dengan penggunaan pc.
  • Membuat bahan persidangan atau sambutan, seperti misalnya risalah atau menjemput.

Keperluan aktiviti tugas
  • Baris bacaan kefahaman-kefahaman dan bersedia frasa dalam dokumen kerja-kerja yang berkaitan.
  • Aktif-mendengar-membekalkan lengkap kesedaran tentang apa yang orang lain sedang katakan, menggunakan masa untuk mengenal pasti perkara-perkara yang dicipta, isu-isu lokasi sebagai sesuai, Jangan sekali-kali keselesaan pada situasi yang tidak wajar dan.
  • Penerbitan-bercakap berkesan atas kertas yang tidak sesuai untuk kehendak penonton.
  • Bercakap-berbual dengan orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan mudah.
  • Ilmu kira-kira menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Penyelidikan-menggunakan dasar teknologi dan penyelesaian untuk memulihkan masalah.
  • Kritikal-berfikir-menggunakan alasan dan sebab untuk mengenal pasti kelebihan dan kelemahan penyelesaian alternatif, kesimpulan atau cara-cara untuk dilema.
  • Aktif-pembelajaran-ilmu implikasi maklumat yang baru berkenaan setiap akan datang dan semasa menyelesaikan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran pendekatan-memilih dan menggunapakai amalan-amalan coachingPEReducational dan rawatan yang sesuai untuk situasi ketika pengajaran mata segar dan memahami.
  • Fungsi pemantauan-TrackingANDDiscovering diri sendiri, orang-orang yang tambahan, atau Syarikat untuk membuat penambahan atau mengambil langkah-langkah pembetulan.
  • Sedar yang mengadapi sosial othersI maklum balas dan mengetahui walaupun mereka lakukan mengapa mereka bertindak balas.
  • Tindakan-tindakan kawalan yang menyesuaikan diri dari segi lain-lain’ tindakan-tindakan.
  • Pemasaran bukan asli orang lain untuk mengubah otak mereka atau menjalankan.
  • Penyelesaian-mendapatkan lain-lain bersama-sama dan ingin menyelaraskan perbezaan.
  • Mengajar-pengajaran lain HOWTO melakukan sesuatu.
  • Syarikat orientasi pasti berusaha mencari kaedah untuk membantu individu.
  • Maju penyelesaian masalah-membezakan rumit kesukaran dan mengkritik fakta-fakta yang berkaitan untuk menghasilkan dan menilai alternatif dan melaksanakan alternatif.
  • Perniagaan penyelidikan-mengkaji keperluan dan permintaan barangan untuk membuat susun atur yang.
  • Teknologi Reka bentuk teknologi untuk menawarkan pengguna dan menukar alat atau menjana keinginan.
  • Gear pilihan-menentukan jenis peralatan dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja yang.
  • Pendawaian pemasangan-menambah, model, gear, atau pelan untuk memenuhi ciri-ciri komputer secara umumnya.
  • Permohonan komputer pengaturcaraan-mengarang mengenai kegunaan yang pelbagai.
  • Fungsi pemantauan-melihat tanda-tanda tambahan, tombol, atau penilaian untuk memastikan terdapat alat sedang berfungsi dengan berkesan.
  • Berfungsi dan kawalan urusan operasi barangan atau teknik-teknik.
  • Penyenggaraan-melakukan pemeliharaan itulah rutin peralatan dan mengenal pasti bila dan apa jenis pemeliharaan adalah perlu.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti faktor di sebalik berfungsi masalah dan memilih halatuju untuk mana-mana.
  • Mending mengambil semula peralatan atau teknik-teknik menggunakan alat-alat yang diperlukan.
  • Pemeriksaan Kualiti Penyelidikan kawalan-berbayar dan pemeriksaan barang-barang, penyelesaian, atau prosedur-prosedur bagi menilai keberkesanan atau cemerlang.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan-memandangkan perbandingan kos dan kelebihan langkah-langkah yang mungkin untuk memilih yang paling sesuai satu.
  • Analisis sistem-menentukan jenis proses perlu berfungsi dan bagaimana pelarasan dalam keadaan, prosedur-prosedur, bersama-sama dengan persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • Langkah-langkah analisis-menentukan kaedah-kaedah atau tanda-tanda prestasi sistem dan berbanding dengan matlamat sistem, kanan atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi.
  • Masa pengendalian pengurusan acara sendiri bersama-sama dengan orang lain’ masa salah satu.
  • Penyeliaan sumber kewangan-mengenalpasti bagaimana pendapatan akan tidak lama lagi dilaburkan untuk mendapatkan tugas dilaksanakan, dan perakaunan mengenai perbelanjaan tersebut.
  • Memperolehi aset-aset penting dan melihat ke arah penggunaan gear yang betul, ciri-ciri, dan bahan-bahan perlu serius untuk melakukan kerja-kerja tertentu.
  • Pengurusan pembangunan sumber pekerja menolak, dan mereka mengarahkan orang kerana ia berfungsi, yang membezakan orang-orang yang paling berkesan untuk tugas anda.
Kelayakan pendidikan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Ijazah tinggi-sekolah (atau GED atau High School kesetaraan kelayakan)
  • Sambung ’ Ijazah s (atau lain-lain Jumlah 2-THN)
  • Beberapa sekolah latihan
  • Lebih daripada 1 THN, hamper 2 tahun dan termasuklah
Kelayakan kemahiran kepimpinan kerja
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Ketahanan – 94.07%
  • Motivasi – 92.76%
  • Kepimpinan – 90.56%
  • Bantuan – 96.04%
  • Isu mengenai lain-lain – 94.53%
  • Penjajaran sosial – 92.67%
  • Kawalan diri – 93.56%
  • Ambang tekanan – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Boleh dipercayai – 95.07%
  • Perhatian kepada aspek – 96.30%
  • Kekuatan – 94.93%
  • Kebebasan – 95.00%
  • Pembangunan – 84.88%
  • Pemikiran – 90.07%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *