Rumah / Rekod Perubatan dan maklumat kesihatan deskripsi kerja juruteknik / Contoh kewajipan dan peranan

Rekod Perubatan dan maklumat kesihatan deskripsi kerja juruteknik / Contoh kewajipan dan peranan

Membuat, proses, dan terus mengekalkan rekod perubatan program rawatan kesihatan selaras dengan penjagaan kesihatan, admin, jujur, sah, dan mengawal selia prasyarat hospital dan Pusat pelanggan secara. Kaedah , mengekalkan, berkumpul, dan penyata penghidap maklumat berkaitan keperluan kesejahteraan dan piawaian dengan cara yang selaras dengan sistem nombor kod berangka pasaran penjagaan kesihatan.

Keperluan kemahiran kerjaya
  • Menjaga keselamatan rekod-rekod yang akan penjagaan kesihatan untuk memastikan kerahsiaan ini diuruskan.
  • Menyemak dokumen-dokumen untuk kesempurnaan, exactness, dan mematuhi peraturan.
  • Mendapatkan fail yang healthcare yang bersabar untuk lain-lain kakitangan perubatan, profesional, atau pakar perubatan.
  • Proses melegakan pesakit program atau kertas kerja.
  • Menyusun dan menyelenggarakan fail perubatan clientsI untuk memberi maklumat untuk rawatan kemajuan kerja dan kajian atau kawalan kos dan laporan penyakit dan rawatan.
  • Masukkan pengetahuan, seperti ciri-ciri pasaran sebagai contoh, Warisan dan skop jangkitan, Kaedah analitik, atau ubat ke dalam pc.
  • Info untuk perniagaan atau orang yang mengikut-untuk melepaskan sekatan.
  • Pendekatan , Simpan, memperolehi, atau fungsi pelbagai menyimpan atau kesejahteraan sejarah merangkak untuk mengumpul, Label, Kedai, atau menilai maklumat.
  • Mengawal Jabatan atau monitor membimbing pekerja pejabat atau pengendalian kegiatan kakitangan di Jabatan Bahagian data perubatan.
  • Transcribe Laporan.
  • Menubuhkan, membuat, subjektif, dan kod fail penghidap, menggunakan kaedah kelas biasa.
  • Menyelesaikan atau menjelaskan kod atau menentukan menggunakan setuju, hilang, atau maklumat yang tidak menentu dengan menyertai mesyuarat kerap staffis pembangunan atau dengan meminta menggunakan pakar-pakar perubatan atau lain-lain.
  • Melatih pekerja maklumat penjagaan kesihatan.
  • Menentukan pesakit kepada pasukan analisis yang berkaitan (DRGs), menggunakan perisian komputer yang betul.
  • Artikel Kesihatan bil.
  • Pendekatan dan membuat pihak berkuasa atau jenis perusahaan.
  • Menyediakan laporan rekod, Plot laporan seperti misalnya data pendaftaran kanser untuk digunakan oleh kakitangan klinik, penganalisis, atau pengguna tambahan.
  • Rujuk arahan klasifikasi untuk mengesan maklumat tentang proses penyakit.
  • Mengumpul maklumat demografi dan penjagaan kesihatan untuk kajian matematik ke atas penyakit yang dialamatkan, pembedahan yang dilakukan, atau penggunaan katil hospital.
  • Cipta dalam komponen-komponen perkhidmatan yang pendidikan.

Keperluan tindakan kerjaya
  • Kefahaman membaca-Knowledge disediakan ungkapan dan ayat dalam kerja-kerja berkaitan dokumen.
  • Aktif-mendengar-untuk apa orang lain mengadakan menyampaikan seluruh perhatian,, mengambil masa untuk anda memahami perkara-perkara yang dibuat, meminta pertanyaan mengikut kesesuaian, bukannya pekerja pada situasi yang tidak boleh diterima.
  • Bertulis dalam penulisan sebagai hak bagi kehendak penonton yang berkomunikasi dengan berkesan.
  • Berbual-bercakap-untuk lain-lain lagi fakta dengan mudah.
  • Matematik-menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Teknik-teknik Sains-menggaji dan garis panduan perubatan untuk menyelesaikan masalah.
  • Pemikiran yang kritikal menggunakan pertimbangan dan alasan untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan penyelesaian alternatif, penemuan atau cara-cara kepada masalah.
  • Aktif-pembelajaran-memahami maklumat baru ’ s sebab bagi setiap penyelesaian masalah akan datang dan semasa dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran menggunakan kaedah dan memilih pendekatan teachingORinstructional dan prosedur-prosedur yang sepadan dengan situasi apabila menguasai atau faktor-faktor yang baru mengajar.
  • Fungsi Tracking-menjejaki/Determining diri sendiri, orang-orang yang berbeza, atau perniagaan untuk menghasilkan penambahbaikan atau mempertimbangkan langkah-langkah pembetulan.
  • Sosial menelah-Kenali othersI kecenderungan mengapa mereka bertindak balas semasa yang mereka lakukan dan pemahaman.
  • Tindakan-tindakan ketangkasan yang menyesuaikan diri dari segi langkah-langkah othersI.
  • Berkesan pujukan orang lain untuk mengubah pemikiran atau tindakan mereka.
  • Penyelesaian-menyediakan lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-mengajar orang lain HOWTO membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan orientasi-bersungguh-sungguh berusaha mencari kaedah untuk menyokong orang-orang.
  • Masalah-menyelesaikan-menentukan masalah kompleks kompleks dan penyelidikan berkaitan butir-butir melaksanakan remedi dan menilai dan menghasilkan alternatif.
  • Ingin belajar-penyelidikan operasi dan spesifikasi barangan bagi menghasilkan susun atur yang.
  • Teknologi rekabentuk-teknologi kepada fungsi pengguna dan menjana atau mewujudkan keperluan alat.
  • Gear pilihan-mengenal pasti jenis peralatan dan alat telah perlu melakukan kerjaya.
  • Pendawaian menambah ansuran, peranti, alat-alat, atau pakej untuk memenuhi keperluan.
  • Pengekodan-mewujudkan pakej komputer bagi pelbagai tujuan.
  • Fungsi pemantauan-menonton tambahan tanda-tanda, panggilan, atau penilaian untuk memastikan enjin beroperasi dengan betul.
  • Operasi dan kawalan urusan operasi peralatan atau sistem.
  • Peralatan penyenggaraan-melaksanakan pemeliharaan itulah rutin peralatan dan menentukan apabila.
  • Penyelesaian masalah-membuat keputusan punca kesilapan yang beroperasi dan memilih apa yang perlu dilakukan tentang hal ini.
  • Memulihkan mengembalikan model atau teknik-teknik yang menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Kualiti-penilaian kawalan-menjalankan penyiasatan dan pemeriksaan barang-barang, Syarikat-Syarikat, atau operasi untuk menilai baik atau keberkesanan.
  • -Berfikir tentang perbandingan kos dan kelebihan langkah-langkah yang mungkin untuk memilih satu yang sesuai.
  • Analisis-membuat keputusan bagaimana proses harus bekerja dan bagaimana perubahan dalam perniagaan, masalah, serta persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • Sistem penilaian-mengenalpasti kaedah atau tanda-tanda prestasi dan berbanding dengan cita-cita sebagai Mesin betul atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi.
  • Oneis Timemanagement-mengawal sendiri masa ini serta lain-lain’ buat masa ini.
  • Operasi wang-mengenalpasti bagaimana dana akan dibelanjakan untuk kerja-kerja yang dilakukan, dan perakaunan berkaitan bayaran.
  • Operasi mencari bahan-bahan sumber dan melihat bagi penggunaan sumber-sumber yang sesuai, Kemudahan-kemudahan, dan gear perlu melakukan fungsi tertentu.
  • Penyeliaan kakitangan sumber-memperoleh menolak, dan mensasarkan orang kerana mereka mereka berfungsi, yang membezakan orang yang terbaik untuk anda.
Keperluan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Darjah sekolah kanan (atau GED atau kesetaraan SMA pensijilan)
  • Banyak program-program Fakulti
  • Sambung ’ s Diploma (atau lain-lain tahap dua tahun)
  • Lebih daripada 6 bulan, sehingga dan termasuk 1 tahun
Pra-syarat kemahiran kepimpinan kerja
  • Pencapaian/kerja – 89.20%
  • Ketabahan – 93.01%
  • Inisiatif – 92.11%
  • Pengurusan – 89.05%
  • Bantuan – 95.36%
  • Perkara mengenai lain-lain – 92.62%
  • Kedudukan sosial – 88.52%
  • Selfcontrol – 92.27%
  • Ambang tekanan – 93.20%
  • Serba boleh/fleksibiliti – 94.08%
  • Konsisten – 95.12%
  • Perhatian kepada aspek – 95.18%
  • Etika – 94.18%
  • Kebebasan – 91.59%
  • Kreativiti – 91.08%
  • Pemikiran – 90.49%

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *