Rumah / Penghuraian kerja pengasuh / Fungsi dan kebertanggungjawaban Template

Penghuraian kerja pengasuh / Fungsi dan kebertanggungjawaban Template

Menjaga Kanak-kanak dalam keluarga peribadi dan menyediakan bantuan dan kepakaran dalam memenuhi anak ’ s emotif, fizikal, Intelek, dan keinginan masyarakat. Tugas-tugas kadang-kadang boleh termasuk menyediakan makan malam dan Dobi, Prep dan perhatian pakaian, Syarikat menikmati aktiviti dan Lawatan, disiplin, keseronokan yang bijak, istilah aktiviti, dan pengangkutan.

Kelayakan kemahiran kerja
  • Melaksanakan bantuan pertama atau pernafasan kardiopulmonari melalui kelas dan seminar (CPR) Apabila dijangkakan.
  • Mengawal kanak-kanak’ masa berehat dan tidur agenda.
  • Kerap bermesyuarat dengan ibu-bapa ke atas anak-anak’ rutin dan kemajuan.
  • Dayakan menyedia dan membantu makanan ringan dan makanan pemakanan seimbang untuk kanak-kanak.
  • Menasihati anak-anak dalam tingkah laku yang selamat, untuk mendapatkan bantuan orang dewasa mengelakkan contoh hubungi atau seronok menggunakan benda-benda yang tidak selamat dan apabila meliputi jalan.
  • Mengatur dan mana sesuai dengan umur rekreasi luar, seperti permainan, Seni dan kraf, Sukan, berjalan-jalan, dan mainan-tarikh.
  • Melihat anak-anak’ tindakan mengenai masalah, menganggap temporer, pemindahan kanak-kanak kepada doktor, atau memberi ubat-ubatan, kerana memberi tumpuan kepada, untuk mengekalkan anak-anak muda’ Kesihatan.
  • Reka bentuk tabiat budaya yang sesuai dan menggalakkan perkara yang orang lain dapat meningkatkan kemajuan sambungan interpersonal dan kemahiran interaksi.
  • Ibu bapa boleh membantu melaksanakan dan untuk membina program kawalan untuk menggalakkan tingkah laku kanak-kanak yang dikehendaki.
  • Membantu memantau atau membina Jadual isi rumah.
  • Mengurus dan membantu dengan kajian.
  • Menentukan kerja-kerja yang betul dan memberi ganjaran kepada tingkah-laku yang fokus untuk menggalakkan peningkatan selfcontrol, keyakinan diri, dan tanggungjawab.
  • Pengangkutan anak-anak ke Universiti, temasya yang sosial, dan sesi penjagaan kesihatan.
  • Pembersihan dan membersih tanggungjawab berkaitan-untuk kanak-kanak menjalankan ’ s penjagaan.
  • Mengarah dan membimbing anak-anak muda sedang contohnya yang mempunyai, slumbering, dan tindakan bilik mandi, insurans kesihatan dan tabiat peribadi.
  • Memelihara fail dari pembayaran bil, makanan times, dan menikmati.
  • Melakukan dan melatih aktiviti-aktiviti yang sesuai dengan era, seperti misalnya panel menikmati, belajar, dan seni dan kraf untuk menggalakkan kemajuan anak-anak muda yang rasional.
  • Menghapuskan dan membangunkan sempadan sesuai dan prinsip-prinsip untuk menghasilkan suasana yang terlindung untuk anak-anak muda.

Keperluan aktiviti kerja
  • Bacaan kefahaman-Kenali perenggan dan perenggan bertulis dalam kertas kerja kerja yang berkaitan.
  • Mendengar untuk aktif apa yang orang lain katakan membentangkan perhatian,, menggunakan masa untuk memahami butir-butir yang dicipta, lokasi soalan betul, Jangan sekali-kali keselesaan pada detik-detik yang tidak wajar dan.
  • Mewujudkan atas kertas sebagai setaraf dengan kehendak penonton yang berbual dengan cekap,.
  • Berbual-bercakap kepada orang lain lagi data secara berkesan.
  • Aritmetik menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah yang.
  • Peraturan perubatan yang menggunakan teknologi dan teknik-teknik untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal menggunakan pemikiran logik dan berfikir untuk mengenal pasti kemahiran dan kelemahan idea, ubat alternatif atau pendekatan kepada masalah.
  • Aktif-pembelajaran-memahami faedah daripada fakta-fakta yang baru untuk masa depan dan terbaru penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran memilih strategi dan menggaji educationANDtutorial rawatan yang sepadan dengan situasi tunjuk ajar atau Bilakah menguasai isu yang dan pendekatan yang baru.
  • TrackingPEREvaluating pemantauan keberkesanan Syarikat, orang lain, atau diri sendiri menganggap langkah-langkah pembetulan atau melahirkan perkembangan.
  • Sosial menelah-menjadi sedar kecenderungan othersI dan memahami mengapa mereka bertindak balas walaupun mereka melakukan.
  • Tindakan berubah penyelarasan berhubung dengan orang lain’ tindakan-tindakan.
  • Salesmanship tidak berkesan orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kepala mereka.
  • Perundingan pengambilan lain-lain bersama-sama dan cuba untuk menyelaraskan perbezaan.
  • Latihan-bimbingan orang lain bagaimana sebenarnya untuk membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan orientasi-positif cuba untuk mencari jalan untuk membolehkan orang-orang yang.
  • Maju masalah-menyelesaikan-membezakan kompleks kesukaran dan butir-butir yang mengkritik yang dihubungkan melaksanakan opsyen dan memeriksa dan untuk membangunkan alternatif.
  • Operasi pemeriksaan analisis kehendak dan prasyarat barangan untuk membuat susun atur yang.
  • Menyesuaikan diri rekabentuk produk Kejuruteraan atau pembuatan dan teknologi untuk keperluan pengguna fungsi.
  • Gear mengenal pasti pilihan perkakas dan peralatan ’ jenis s yang serius diperlukan untuk melakukan kerja yang.
  • Permohonan ansuran-memasang, Mesin, anak, atau alat-alat untuk secara umumnya memenuhi keperluan.
  • Pengekodan-mengarang atur cara komputer mengenai fungsi-fungsi yang pelbagai.
  • Operasi pengesanan-Viewing mendail, petunjuk, atau isyarat tambahan untuk pastikan terdapat peralatan yang sesuai.
  • Fungsi dan operasi menangani-mengawal peranti atau program.
  • Melaksanakan penyelenggaraan penyelenggaraan rutin peralatan dan menentukan bila dan apa jenis menyelenggara akan menjadi perlu.
  • Menyelesaikan masalah-mengenalpasti faktor di sebalik operasi kesilapan dan memutuskan apa yang perlu dilakukan tentang mana-mana.
  • Mending-membaiki peranti atau model-model yang menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Kawalan kualiti penyelidikan-melakukan penyiasatan dan pengujian produk, pembekal, atau teknik-teknik untuk Hakim kualiti atau keberkesanan.
  • Ketetapan dan keputusan-pembuatan-pemikiran tentang relatif kos dan kelebihan langkah-langkah yang mungkin untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Analisis-menentukan jenis program perlu melaksanakan dan penyelarasan cara dalam perniagaan, keadaan, dan persekitaran yang boleh menjejaskan hasil.
  • Kaedah analisis-menentukan kaedah-kaedah atau petunjuk prestasi sistem serta tindakan-tindakan yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan atau kanan keberkesanan, berbanding dengan matlamat dalam Mesin.
  • Masa-pengurusan-mengawal orang lain’ masa bersama-sama dengan salah satu ’ tempoh peribadi s.
  • Pentadbiran simpanan-menentukan berapa pendapatan akan dibelanjakan untuk tugas yang dilaksanakan, dan perakaunan kos ini.
  • Penyeliaan produk kaedah melihat dan beramah mesra dengan penggunaan peralatan yang sesuai, ciri-ciri, dan bekalan perlu melakukan kerja-kerja yang dipilih.
  • Penyeliaan kakitangan sumber-memperoleh, menggalakkan, dan mensasarkan orang manakala mereka berfungsi, menentukan orang-orang yang paling berkesan untuk kerja anda.
Keperluan latihan Keperluan ilmu pengetahuan
  • Tahap sekolah menengah (atau GED atau High School kesetaraan pensijilan)
  • Banyak program sekolah
  • Ke atas 1 THN, sekitar 24 bulan dan termasuk,
Keperluan kemahiran pihak berkuasa tugas
  • AchievementOREffort – %
  • Berkarisma – %
  • Motivasi – %
  • Kawalan – %
  • Kerjasama – %
  • Kebimbangan mengenai lain-lain – %
  • Kedudukan budaya – %
  • Kawalan diri – %
  • Tekanan toleransi – %
  • Keupayaan menyesuaikan diri/kebebasan – %
  • Amanah – %
  • Perhatian kepada kedalaman – %
  • Kekuatan – %
  • Kebebasan – %
  • Inovasi – %
  • Pemikiran – %

Mengenai kerjasama Kumpulan

Semak juga

Ejen jualan, Penghuraian kerja perkhidmatan kewangan / Contoh kewajipan dan fungsi-fungsi

Menggalakkan perkhidmatan kewangan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan panduan pengguna perbankan pelaburan …

tinggalkan balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan yang diperlukan akan ditanda *